Рішення № 28598446, 14.01.2013, Хаджибейський районний суд міста Одеси (до 25.04.2025 - Малиновський районний суд м. Одеси)

Справа №1519/19503/2012

Провадження № 2/1519/8718/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 грудня 2012 року Малиновський районний суд м. Одеси у складі:

головуючого судді - Мазун І.А.,

за участю секретаря -Чудновської О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

До Малиновського районного суду м. Одеси звернувся ОСОБА_1 з позовом до Казенного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач в обґрунтування своїх позовних вимог посилався на те, що він 28.09.2012р. був звільнений з Казенного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія». Позивач зазначив, що станом на поточну дату відповідач не провів з ним розрахунки по заробітній платі, які повинен був провести при звільненні 28.09.2012р.

На підставі викладеного позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток у розмірі 5067,09 грн. за кожний місяць затримки розрахунку при звільненні за період з 28.09.2012р. по день фактичного розрахунку.

Позивач не з'явився в судове засідання, позовні вимоги підтримав, просив їх задовольнити в повному обсязі та розглядати справу у його відсутності, про що надав письмову заяву.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, не заперечував проти задоволення позову та просив розглянути справу у його відсутності, про що надав письмову заяву.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що в матеріалах справи достатньо доказів щодо визначення та оцінки правовідносин сторін, позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні, наказом № 89-К від 28.09.2012р. директора КП «СКБ «Молнія»Мінгальова В.О., ОСОБА_1 - заступника головного інженера КП «СКБ «Молнія»звільнено 28.09.2012р. за власним бажанням ст. 38 КЗпП України, на підставі заяви позивача.

В судовому засіданні встановлено, що при звільненні позивачу не було проведено розрахунку по заробітній платі.

З довідки №299 від 27.09.12р. за підписом директора та головного бухгалтера вбачається, що середньомісячна заробітна плата працівника, звільненого 28.09.2012р. за два місяці перед звільненням -середньоденна дорівнює 241,29 грн., середньомісячна -5 067,09 грн.

Позивач був звільнений з роботи 28.09.2012р., тому середній заробіток повинен обчислюватися за останні 2 календарних місяці роботи перед звільненням.

Згідно довідки відповідача від 27.09.2012р. заробітна плата позивача за два місяці до звільнення складала 5 067,09 грн. Таким чином, відповідно до встановленого п.п. 2,3,4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100 (з наступними змінами та доповненнями) загальний розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позивачки складає 5 067,09 грн. Саме ця сума підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст. 94 КЗпП України, заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило в грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Згідно з ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводяться в день звільнення, а якщо працівник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути перераховані не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У відповідності до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Пунктом 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 р. встановлено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності. В зв'язку з цим, з КП «СКБ «Молнія» підлягає стягненню середній заробіток за час затримки виплати заробітної плати починаючи з дати звільнення по день винесення рішення суду.

З зазначених підстав, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 218, 367 ЦПК України, ст.ст.38, 44, 94, 95, 115, 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Казенного підприємства «Спеціальне конструкторське бюро «Молнія»(ЄДРПОУ 14309623, поточний рахунок №2600531536017 у ТВ №1 «Іллічівський» ПІБ, МФО 328135, поточний рахунок №260013010608 у ОФ КБ Західінкомбанк ТзОВ м.Одеси, МФО 328889) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 5067 (п'ять тисяч шістдесят сім) грн. 09 коп.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за 1 місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Одеської області через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк зі дня його проголошення.

ГОЛОВУЮЧИЙ І.А.МАЗУН