Постанова № 28590550, 24.12.2012, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс): _________________

24.12.2012 Справа №: 3/819/2177/2012

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24.12.2012 рокум.Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Фісун Н.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працює: приватний підприємець фізична особа, проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2, -

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А

30.11.2012 року при перевірці приватного підприємця фізичної особи ОСОБА_1 встановлено, що під час здійснення ОСОБА_1 трудової діяльності, використовуючи працю найманих працівників вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

- прийнято на посаду продавця ОСОБА_2 з 19.06.2012 року (безстроковий трудовий договір № 08841200129 від 19.06.2012), на посаду про давця ОСОБА_3 (безстроковий трудовий договір № 08841200035 від 01.03.2012), на посаду продавця ОСОБА_4 з 17.07.2012 року (безстроковий трудовий договір № 08841200142 від 17.07.2012 з випробувальним терміном -1 місяць), на посаду продавця ОСОБА_5 з 09.10.2012 року (безстроковий трудовий договір № 08841200241 від 09.10.2012 з випробуваль ним терміном -1 місяць). П.4 та п.5 трудових договорів даних працівників передбачено, що час виконання робіт та вихідні дні їм встановлюються відповідно до графіку роботи. Всім вищевказаним продавцям було ви значено роботу в магазині «Гарячий хліб», розташованому за адресою м.Оріхів. вул. Овчарен ко. Наданим для перевірки графіком роботи на жовтень поточного року для ОСОБА_3 А.1., ОСОБА_4, ОСОБА_6 було встановлено наступний режим роботи: І зміна: з 8-00 до 17-00 з перервою на обід - з 13-00 до 14-00; II зміна з 13-00 до 22-00 з перервою на обід - з 16-00 до 17-00; вихідні - два дні на тиждень. Перевіркою табелів обліку робочого часу та графіків роботи продавців на 2012 рік. режим робо ти даного магазину наступний: з 8-00 до 22-00, без перерви на обід та без вихідних. Перевіркою табелю обліку робочого часу за жовтень 2012 року встановлено, що відображена тривалість робочого часу даних продавців, не відповідає встановленому графіком режиму ро боти, а саме: 24 жовтня 2012 року відображено роботу по 8 годин кожній із чотирьох продавців ( ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 та ОСОБА_6П.), тоді як в даній торгівельній точці 26 жовтня працювала лише одна ОСОБА_4, а 27, 28 жовтня - ОСОБА_6, хоча да на торгівельна точка працює без вихідних. Вищевказане є порушенням ч.2 ст. 30 ЗУ «Про оп лату праці», так як не забезпечено достовірний облік виконуваної працівниками роботи.

- надана для перевірки особова картка звільненої ОСОБА_2 не відповідають законодавчо встановленій формі, передбаченій наказом Держкомстату від 05.12.2008р. № 489, крім цього відсутня фотокартка найманої працівниці. Крім цього, в особовій картці невірно вказана дата її зві льнення - 24.12.2012 замість фактичної 24.10.2012 р. відповідно до трудової о договору, чим по рушено вимоги Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58.

- Звільненій 24.10.2012 року продавцю ОСОБА_2 не нараховано та не виплачено грошову компенсацію за не використані нею 8 календарних днів щорічної відпустки у розмірі 289,81 грн. за період роботи з 19.06.2012 по 24.10.2012 р., чим порушено ст.83 КЗпПУ.

- Перевіркою розрахунково-платіжних відомостей за 2012 рік встановлено, що заробітна плата за першу половину місяця всім найманим працівникам виплачується у розмірі меншому, ніж за фактично відпрацьований час, чим порушується ч.3 статті 115 КЗпП України та ч. З ст.24 ЗУ «Про оплату праці». Наприклад,перевіркою платіжної відомості № 6 від 20.06.12, встановлено, що заробітна плата за першу половину місяця продавцям ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_3 та ОСОБА_11 виплачена у розмірі по 500 грн., замість необхід них 750 грн.

- 3гідно трудового договору № 08841200129 від 19.06.2012 приватним підприємцем ОСОБА_1 1.1, було прийнято на посаду продавця ОСОБА_2, а 24.10.2012 року її було звільнено з займа ної посади. При звільненні працівнику не було виплачено компенсацію за невикористані 8 днів щорічної відпустки, чим порушено ч.1.ст.116 КЗпПУ. Розрахунок зі звільненою не проведено й на момент перевірки, згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-19-0025/0868.

У судовому засіданні правопорушник свою вину визнав.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність та наявність обставин, що помякшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 510, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Розяснити, що штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через пятнадцять днів з дня отримання постанови про накладення штрафу. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1020, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником,

потерпілим, його представником або прокурором протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Запорізької області

через Оріхівський районний суд Запорізької області.

Строк предявлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили ______2013 року

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_12