Рішення № 28410138, 05.12.2012, Автозаводський районний суд м. Кременчука

Справа № 1601/12692/2012

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.12.2012 року. Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі:

Головуючого судді Кривич Ж.О.,

при секретарі Сичовій Я.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кременчуці справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди,

В С Т А Н ОВ И В:

У жовтні 2012 року до суду звернулася ОСОБА_1 із вищевказаною позовною заявою до Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.

Вказувала, що з червня 2006 року працює прибиральницею в Державному підприємстві «Укртранснафтопродукт»згідно наказу від 01.06.06 року за № 10/1. Починаючи з лютого по жовтень 2012 року підприємство не виплачує їй заробітну плату.

Просила суд стягнути з Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»заборгованість по заробітній платі у розмірі 8 442 грн. 00 коп. та моральну шкоду 5 000,00 грн.

У судове засідання позивач не зявилася, на адресу суду надіслала клопотання про слухання справи без її участі, уточнені позовні вимоги підтримала, просила стягнути з відповідача на її користь вищезазначені суми грошових коштів, посилалась на підстави, викладені у позовній заяві.

Представник відповідача Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»у судове засідання не прибув з невідомих суду причин, про час та день розгляду справи повідомлявся належним чином, про причини своєї неявки суд не повідомляв, письмової заяви про розгляд справи в його відсутності та заперечень на позовну заяву суду не направив.

Суд, вивчивши письмові матеріали справи, приходить до наступного:

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Статтею 115 КЗпП України передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 01.06.06 року працює прибиральницею в Державному підприємстві «Укртранснафтопродукт»згідно наказу від 01.06.06 року за № 10/1. Починаючи з лютого по жовтень 2012 року підприємство не виплачує їй заробітну плату.

Окрім того, позивач просила стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду у розмірі 5 000 грн.

Відповідач не подав суду належних і допустимих доказів щодо спростування позову в цій частині, незважаючи на витребування судом такої інформації, і суд погоджується з розрахунками наданими позивачем.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно ч.1 п.13 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31.03.95 року „Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (незаконного звільнення або переведення, невиплатою йому належних грошових сум, виконання робіт у небезпечних для життя і здоровя умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обовязок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Невиплатою заробітної плати протягом кількох місяців позивачу завдана моральна шкода, яка полягає у душевних переживаннях, відчутті невизначеності, несправедливості; позивач змушена вживати додаткові зусилля для організації свого життя.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне стягнути з Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 8 442 грн. 00 коп. та моральну шкоду в розмірі 1 000 грн. 00 коп.

Керуючись ст. 34 ЗУ «Про оплату праці», ст. ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214, 215, 233 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»(адреса: 01032, м. Київ, вул.. Комінтерну, 27) на користь ОСОБА_1 (ідентифікаційний номер НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 8 442 (вісім тисяч чотириста сорок дві) грн.00 коп. та моральну шкоду в розмірі 1 000 (однієї тисячі) грн.. 00 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Укртранснафтопродукт»(адреса: 01032, м. Київ, вул.. Комінтерну, 27) на користь держави на рахунок № 31213206700008, одержувач: державний бюджет УДК у м. Кременчуці, код ЄДРПОУ 34698778, МФО 831019, ГУДКУ у Полтавській області, код ЄДРПО суду 02886019, судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги або шляхом подання в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом двадцяти днів апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: