Рішення № 28408398, 05.11.2012, Брянківський міський суд Луганської області

Справа № 1206/5113/12

Провадження № 2/1206/1197/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.11.2012 року Брянківській міський суд Луганської області у складі:

головуючого судді Крупинської О.Ю.

при секретарі Бахтіній Н.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Брянка цивільну справу за позовною заявою

ОСОБА_1 до приватного підприємства «Даллєр ЛТД Компані»

про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом про стягнення середнього заробітку, в якому, посилається на те, що 28.01.208 року вона була прийнята на роботу в охоронне підприємство ПП «Даллєр ЛТД Компані»в якості головного бухгалтера, де пропрацювала до 30.06.2010 року після чого була звільнена за власним бажанням, відповідно до ст. 38 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП). При звільненні позивачці була нарахована до виплати заробітна плата у сумі 2483,41 грн. Сума, яка згідно

зі ст. 116 КЗпП, повинна виплачуватись працівнику у день звільнення, позивачці була нарахована, але до теперішнього часу не сплачена. Відповідачем, станом на 01.09.2012 року, відповідно до ст. 117 КЗпП, позивачці начислено грошову компенсацію, у звязку з невиплатою суми в строки вказані у ст. 116 КЗпП.

Середня заробітна плата позивачки за весь час затримки по день фактичного розрахунку складає: 34,74 грн. (середня заробітна плата в день) · 793 (дні затримки) = 27548,62 грн. Позивачкою також зазначено, що відповідно до ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору звільняються при вирішення питання про стягнення заробітної плати та з питань виплати компенсації. Позивачка просить суд стягнути з ПП «Даллєр ЛТД Компані»середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 27548,62 грн., стягнути судовий збір у сумі 275,49 грн. з відповідача, розглянути справу за її відсутності.

Позивачка надала суду письмову заяву, у якій позовні вимоги підтримала повністю, просила розглянути справу за її відсутності (а.с.16).

Представник відповідача надав суду письмову заяву, у якій позовні вимоги визнав, просив розглянути справу за його відсутності, а також надав відповідь на позовну заяву, у якій зазначив, що станом на 01.09.2012 року ПП «Даллєр ЛТД Компані», у звязку з невиплатою нарахованих грошових коштів при звільненні, відповідно до ст. ст. 116, 117 КЗпП, ОСОБА_1 нарахована середня заробітна плата за весь період прострочення виплати грошових сум, яка складає 27548,62 грн., до теперішнього часу зазначена сума не сплачена, на вказану суму ОСОБА_1 була видана довідка про заборгованість (а.с.14-15).

Визнання відповідачем позову не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб.

Дослідивши і оцінивши докази в справі в їхній сукупності, суд доходить висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі з наступних підстав.

Згідно з посвідкою на тимчасове місце проживання серії ІГ №18451, виданої 25.06.2004 року ВГІРФО УМВС України в Луганській області, ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, зареєстрована за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2 з 26.06.1997 року (а.с.2).

Відповідно до довідки з Єдиного державного реєстру підприємств та організацій (ЄДРПОУ) серії АБ №066592, виданої 08.08.2008 року відділом статистики у м. Брянка, ПП «Даллєр ЛТД Компані»: присвоєний ідентифікаційний код 34164886; керівник ОСОБА_2; зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3; дата первинної реєстрації 05.04.2006 року; свідоцтво про державну реєстрацію серія А00 №539003 (а.с.4).

Відповідно до довідки, виданої 01.09.2012 року ПП «Даллєр ЛТД Компані», ОСОБА_1 дійсно працювала на ПП «Даллєр ЛТД Компані»в якості головного бухгалтера в період з 28.01.2008 року по 30.06.2010 року (а.с.5).

Згідно з довідкою, виданою 01.09.2012 року ПП «Даллєр ЛТД Компані», ПП «Даллєр ЛТД Компані»має перед ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 2483,41 грн., нарахована компенсація (середня заробітна плата) за невиплату заробітної плати за 793 дні у сумі 27548,82 грн., нарахована компенсація від інфляційних втрат у сумі 3085,46 грн., загальна заборгованість ПП «Даллєр ЛТД Компані» перед ОСОБА_1 складає 33117,69 грн. (а.с.6).

Згідно з відомістю нарахування компенсації та індексації з 01.07.2010 року по 01.09.2012 року ПП «Даллєр ЛТД Компані»по головному бухгалтеру ОСОБА_3, заборгованість на 01.07.2010 року 2483,41 грн., всього заборгованості 2483,41 грн., грошова ставка 34,74 грн., компенсація за 793 дні 27548,82 грн., індекс інфляції 111,20 % 3085,46 грн., всього начислено 30634,28 грн. (а.с.7).

Відповідно до ст. 38 КЗпП, працівник має право розірвати договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до ст. 115 КЗпП, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно з п. 6 ч. 1 ст. 214 ЦПК України, під час ухвалення рішення суд вирішує питання, як розподілити між сторонами судові витрати.

Згідно зі ч. 1 ст. 79 ЦПК України, судові витрати складаються із судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи.

Згідно з ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення у межах суми платежу за один місяць.

Зазначені вище докази суд знаходить достовірними, їх обєктивність сумнівів не викликає.

На підставі викладеного, суд вважає, що позов ОСОБА_1 про стягнення середнього заробітку, є обґрунтованим та підлягає задоволенню, а судовий збір на користь держави підлягає стягненню з відповідача.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 57, 58, 60, 79, 88, 209, 212- 215, 218, 367 ЦПК України, ст. ст. 38, 115, 116, 117 КЗпП, суд,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до приватного підприємства «Даллєр ЛТД Компані»про стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку задовольнити.

Стягнути з приватного підприємства «Даллєр ЛТД Компані»на користь ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 27548 (двадцять сім тисяч пятсот сорок вісім) гривень 62 копійки.

Стягнути з приватного підприємства «Даллєр ЛТД Компані»судовий збір на користь держави у сумі 275 (двісті сімдесят пять) гривень 49 копійок, який перераховувати на рахунок: 31219206700017, отримувач коштів: УДКСУ у м. Брянка Луганської області, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37780550, код банку отримувача (МФО): 804013, банк отримувача ГУДКCУ у Луганській області, код класифікації доходів бюджету: 22030001, код ЄДРПОУ: 05380728, пункт 1.1.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Луганської області через Брянківський міський суд Луганської області шляхом подачі апеляційної скарги в 10-ти денний строк з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя: О.Ю. Крупинська