Рішення № 28347692, 25.12.2012, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 801/12151/2012

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

іменем України

"25" грудня 2012 р. Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.

з участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш»про стягнення належних при звільненні сум, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Позивач у листопаді 2012 року звернулася до Бердянського міськрайонного суду з позовом до Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш»про стягнення належних при звільненні сум, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, який уточнила у грудні 2012 року, та в якому просила стягнути з відповідача на свою користь суму коштів, належних їй при звільненні, в розмірі 5481,50 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 31.08.2012 року по день фактичного розрахунку, в сумі 5506,38 грн. та моральну шкоду в сумі 5000,00 грн. В обґрунтування позову зазначила, що вона в період з 19.05.2011 року по 13.09.2012 року працювала у відповідача прибиральником службових приміщень. В порушення ст.ст.47, 116 КЗпП України у день звільнення відповідачем не проведено з нею повного розрахунку. На дату звільнення станом на 13.09.2012 року склалася заборгованість по заробітній платі в розмірі 5481,50 грн. Крім цього, на підставі ст.117 КЗпП з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні, який складає 5506,38 грн. за 103 календарних днів затримки із розрахунку середньоденної заробітної плати 53,46 грн. Невиплата відповідачем належних їй грошових коштів призвело до порушення її прав. Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування роботодавцем моральної шкоди за наявності порушень прав працівника у сфері трудових відносин, які призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя. В якості критеріїв для визначення розміру грошової компенсації моральної шкоди вона брала до уваги обставини, які призвели до моральних страждань та втрати нормальних життєвих зв'язків, а саме: неможливість вчасно вносити кошти в рахунок погашення кредиту, виникнення скрутного матеріального становища та неможливість сплати комунальних платежів, належного харчування. У зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати вона змушена була кинути роботу в ПАТ «Бердянсьсільмаш». Вона відчуває себе вкрай приниженою через те, що повинна вимагати свою заробітну плату через суд, не може планувати бюджет своєї сім'ї, забезпечувати належні умови для себе і для родини.

У судовому засіданні позивач підтримала уточнений позов із зазначених у ньому підстав, просила задовольнити.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.169, 224-226 ЦПК України за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про наявність підстав для його часткового задоволення.

Судом встановлено, що позивач працювала на ПАТ „Бердянськсільмаш»прибиральником службових приміщень з 19.05.2011 р. по 19.09.2012 р., звільнилася за ст.38 КЗпП України за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки, копією наказу про припинення трудового договору №124-01/10-02 від 13.09.2012 року.

Згідно наданого ПАТ «Бердянськсільмаш»розрахунку виплат у зв'язку із звільненням розмір несплаченої суми становить 5481,50 грн., яка є сумою до виплати з урахуванням податку з доходу фізичних осіб та інших внесків, передбачених законодавством, що підтверджується відповідною довідкою від 20.11.2012 року №889/05.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи, що позивачу не виплачена заробітна плата в строки, передбачені законодавством, чим порушені її конституційні права на оплату праці, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача остаточних розрахунок в сумі 5481,50 грн., що є сумою до виплати.

Щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, то суд вважає, що сума середнього заробітку в розмірі 5506,38 грн. розрахована позивачем неправильно, оскільки нарахована за 103 календарних дні затримки та з 31.08.2012 року, в той час як позивач була звільнена з роботи 13.09.2012 року і саме з цієї дати повинна нараховуватися середня заробітна плата за час вимушеного прогулу шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Відповідно до довідки, виданої відповідачем, середньоденна зарплата ОСОБА_1 складала 53,46 грн. Середньомісячне число робочих днів становить 22 дні, яке розраховане судом шляхом ділення на 2 сумарного числа робочих днів за останні два місяці перед звільненням Кількість днів затримки розрахунку з дня звільнення по день постановлення рішення у справі складає 3 місяці 8 робочих днів. Тому середня заробітна плата за час затримки розрахунку при звільненні становить суму 3956,04 грн. за період з 13.09.2012 року по 25.12.2012 року: ((53,46 грн. х 22сер.міс.р.д.) х 3міс. + 56.46 грн. х 8 днів)).

Тобто в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні позов належить задовольнити частково, в сумі 3956,04 грн., в іншій частиін відмовити.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав привели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

На думку суду, позивач зазнала певних моральних страждань несвоєчасно. виплатою заробітної плати, втім із долучених до позову копій розрахункових листів за період з січня 2012 року серпень 2012 року вбачається, що відповідач проводив виплати заробітної плати щомісячно, проте не в повному обсязі: від 200 грн. у лютому до 860 грн. у липні.

Відповідно до ч. 3 ст. 10 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, надавши докази відповідно до вимог ст. ст. 57-60 ЦПК України.

В порушення приписів ст..57-50 ЦПК України позивачем у підтвердження завдання їй моральної шкоди та зазначених у позові обставин не надано суду належних та допустимих доказів, тому у задоволенні позову в частині стягнення з відповідача моральної шкоди в розмірі 5000,00 грн. позивачу слід відмовити за недоведеністю.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню в доход держави судовий збір в сумі 241,60 грн., оскільки позивач звільнена від його сплати пр. поданні позову до суду.

На підставі викладеного, керуючись ст..ст. 10,11, 57-60, 62, 64, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст..ст. 47, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш»(м.Бердянськ, вул.. Героїв Сталінграда, 5, код ЄДРПОУ 04665274, р/р 26003071056201 у філії «Запорізьке РУ АТ «Банк «Фінанси та Кредит», МФО 313731 ) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІІН НОМЕР_1, місце проживання АДРЕСА_1, суму коштів, належних їй при звільненні, в розмірі 5481 (п'ять тисяч чотириста вісімдесят одна) гривня 50 копійок, яка є сумою до виплати з урахуванням утриманих відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 13.09.2012 року по 25.12.2012 року в розмірі 3956 (три тисячі дев'ятсот п'ятдесят шість) гривень 04 копійки з утриманням відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

В іншій частині позову відмовити.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах суми платежу за один місяць в розмірі 1042,40 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Бердянськсільмаш»в доход держави судовий збір в сумі 214,60 грн.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя: З. П. Пустовіт