Рішення № 28330703, 25.12.2012, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Справа № 801/12411/2012

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

іменем України

"25" грудня 2012 р. Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

у складі: головуючого - судді Пустовіт З.П.

при секретарі: Гоноболіній О.І.

з участю прокурора Святенького М.Г., представника третьої особи Аксьонової А.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом Бердянського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_3 до Запорізького національного технічного університету, третя особа Бердянський державний педагогічний університет про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

Бердянський міжрайонний прокурор у листопаді 2012 року звернувся до суду з позовом в інтересах ОСОБА_3 до Запорізького національного технічного університету, третя особа Бердянський державний педагогічний університет, в якому просив стягнути з відповідача на користь ОСОБА_3 заборгованість з нарахованої, але невиплаченої суми заробітної плати за період з 01.12.2011 року по 29.02.2012 року, в розмірі 2321,39 грн. В обґрунтування позову зазначив, що за зверненням ОСОБА_3 міжрайонною прокуратурою проведено перевірку, під час якої встановлено, що вона з 01.10.2007 року по 29.02.2012 року працювала старшим викладачем в Азовському регіональному інституті управління Запорізького національного технічного університету. Заборгованість з нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за період з 01.12.2011р. по 29.02.2012р. складає 2321,39 грн., яка до теперішнього часу їй не виплачена, що підтверджується ксерокопією трудової книжки, довідкою від 29.02.2012р., актом перевірки Бердянської ОДПІ від 01.06.2012р. та актом перевірки УПФУ в м.Бердянську та Бердянському районі від 09.04.2012р. Підставою звернення прокуратури до суду з цим позовом є неспроможність ОСОБА_3 через тяжкий матеріальний стан самостійно захистити гарантоване Конституцією України право на своєчасне одержання винагороди за працю, оскільки в Бердянському ДПУ вона працює на посаді викладача на 0,1 ставки та має малолітнього сина, ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_1. В порушення вимог ст.24 ЗУ «Про оплату праці», ст.ст.115,116 КЗпП України відповідач виплачував заробітну плату позивачу несвоєчасно та не здійснив розрахунок при звільненні. Оскільки судовий наказ №801/8227/2012 від 09.08.2012 року ухвалою суду від 24.09.2012 року був скасований, прокуратура звернулася до суду в порядку позовного провадження.

У судовому засіданні прокурор Святенький М.Г. підтримав позов повністю із зазначених у ньому підстав, просили задовольнити. Сама позивач до суду не з'явилася, про слухання справи повідомлялася належним чином, ніяких заяв щодо непідтримання позову прокурора, пред'явленого в її інтересах, суду не направляла.

Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, тому суд на підставі ст.ст.169, 224-226 ЦПК України за згодою позивача вважає можливим розглянути справу на підставі наявних у ній даних в заочному порядку.

Представник третьої особи за довіреністю Аксьонова А.А. не заперечувала проти задоволення позову, пояснивши, що позивач працює у них за переводом з 01.03.2012 року.

Заслухавши прокурора, представника третьої особи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про обґрунтованість позову і наявність підстав для його задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 в період з 01.10.2007 року по 29.02.2012 року працювала на посадах асистента кафедри управління та соціальних технологій, старшим викладачем цієї кафедри, а пізніше кафедри менеджменту, готельного, курортного та туристичного сервісу Азовського регіонального інституту управління Запорізького національного технічного університету, звільнена по переводу за п.5 ст.36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівнику належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що відповідачем в порушення вимог трудового законодавства не проведено повного розрахунку з позивачем при звільненні.

Згідно довідки б/н від 29.02.2012 року АРІУ ЗНТУ заборгованість по заробітній платі з 01.12.2012 року по 29.02.2012 року становить 2321,39 грн., які підлягають стягненню з відповідача, отже позов слід задовольнити повністю.

При цьому суд враховує, що відповідач не надіслав суду своїх заперечень та не надав іншої довідки щодо розміру заборгованості, тому суд приймає до уваги саме довідку б/н від 29.02.2012 року, долучено до позову прокурором.

Згідно п.11) ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір»від сплати судового збору звільняються органи прокуратури при здійсненні представництва інтересів громадян або держави в суді, так само як і позивачі -за додання позовів про стягнення заробітної плати відповідно до п1) ч.1 ст.5.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі п.2) ч.1 ст.367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 10, 11, 58-60, 62,64, 88, 212-215, 224-226, ч.1 ст.367 ЦПК України, ст. ст. 47, 116, 232 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов Бердянського міжрайонного прокурора задовольнити повністю.

Стягнути із Запорізького національного технічного університету (м. Запоріжжя, вул.. Жуковського,64, код ЄДРПОУ 02070849, р/р 35224008001082 ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО 813015) на користь ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_2, ІІН НОМЕР_1 місце проживання АДРЕСА_1, заборгованість по заробітній платі за період з 01 грудня 2011 року по 31 грудня 2011 року та з 01 січня 2012 року по 29 лютого 2012 року включно в сумі 2321 (дві тисячі триста двадцять одна ) гривня 39 копійок. з утриманням відповідних податків та обов'язкових платежів, передбачених законом.

Стягнути з Запорізького національного технічного університету в доход держави судовий збір в сумі 214,60 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати, але не більше ніж за один місяць, допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Запорізької області через Бердянський міськрайонний суд шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом 10 днів після отримання копії рішення.

Суддя: З. П. Пустовіт