Постанова № 2826422, 14.10.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 – 15115 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

14 жовтня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянина України, уродженця і мешканця АДРЕСА_1 , приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1 , який використовує працю найманих працівників, проведеній 10 вересня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

Приватним підприємцем ОСОБА_1 не укладені трудові договори з найманими працівниками ОСОБА_2 , ОСОБА_3 , ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , які 29.08.2008р. на момент роботи робочої групи щодо легалізації робочих місць працювати в магазині "Любава", що не відповідає вимогам ст.21, 24-1 КЗпПУ./span>

У трудових договорах з робітниками: ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 не вказана професія найманих працівників, тільки обов'язки, відсутній розмір оплати праці та строки виплати, термін дії договорів, що не відповідає вимогам наказу Міністерства праці і соціальної політики України від 08.06.2001 року № 260 "Про затвердження форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою", зареєстрованого в Мін’юсті від 27.06.2001року за № 554/5745.

Виплата заробітної плати протягом поточного року виплачувалась найманим працівникам не регулярно, що не відповідає вимогам ст.115 КЗпПУ./span>

Індексація грошових доходів у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги найманим працівникам протягом поточного року не здійснювалась, що не відповідає вимогам ч.6 ст.95 КЗпПУ, Закону України "Про внесення змін до Закону України ''Про індексацію грошових доходів населення".

Розмір заробітної плати найманим працівникам протягом 2008 року нараховувався на рівні мінімальної заробітної плати, як за просту, некваліфіковану працю, що не відповідає вимогам ст.95 КЗпПУ, тобто з 01.01.2008р. - 515 грн., а з 01.05.2008р. - 525грн., що не відповідає мінімальним соціальним гарантіям, гарантованими Законом України "Про Державний бюджет України на 2008 рік". З 01.04.2008р. мінімальна заробітна плата державою встановлена 525 грн.

Згідно до вимог Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Мінпраці України від 29.12.2004р. №336 та Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників "Торгівля та громадське харчування" (випуск 65), затвердженого наказом Міністерства зовнішних економічних зв'язків і торгівлі України від 20.08.1999р. № 918 за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України професія продавця має три кваліфікаційні розряди (3,4,5) і відноситься до розділу робота якої вимагає спеціальних знань та певної освіти. Приватним підприємцем порушено ст.96 КЗпПУ відповідно до якої основою організації оплати праці є тарифна система оплати праці в залежності від складності та кваліфікації працівника за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів оплати праці.

Приватним підприємцем порушено ст.11 Закону України "Про оплату праці", якою закріплено, що мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються Генеральною угодою. Зазначена норма є обов'язковою для всіх суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю, оскільки вона є нормою спеціального закону в сфері оплати праці. В порушення п.2.2. розділу 11 діючої з 19.04.2004р. до 15.04.2008р. Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями було передбачено, що мінімальний розмір тарифної ставки робітника першого розряду, встановлюється у розмірі не менше, як 120% розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, приватним підприємцем ця норма не дотримана.

За погодженням з міськвиконкомом був встановлено режим роботи магазину "Любава" з 8-00 до 23-00 без перерви на обід та вихідних, тобто 15 годин щодоби. Працівники (продавці) працюють змінами, але графік змінності щомісяця не складається. що не відповідає вимогам ст.ст. 57,58 КЗпПУ./span>

Згідно ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" власник веде облік виконуваних працівниками роботи, затверджені наказом Мінстату України № 253 від 09.10.1995 р. "Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу" в табелях обліку робочого часу, але табелі обліку робочого часу не завжди відповідають фактично відпрацьованим годинам працівників. Так, згідно до табелю обліку робочого часу за серпень при 15 - годинному режимі роботи магазину 4, 7, 21, 25, 27, 28 серпня із трьох продавців працювала в зазначені дні лише ОСОБА_6 по 8 годин, інші 7 годин роботи магазину не обліковані. А 11, 18, 26 серпня згідно зазначеного табелю в магазині ніхто не працював при режимі роботи магазину без перерви та вихідних. Подібна ситуація і в травні, і в червні.

Приватним підприємцем порушується ст.175 КЗпПУ, якою передбачено, що залучати жінок до роботи у нічний час з 22-00 до 23-00 не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється, як тимчасовий захід ( ОСОБА_6 , ОСОБА_8 ).

Графік щорічних відпусток працівникам на 2008 рік не затверджено приватним підприємцем, не погоджено з представником від трудового колективу, не доведено до відома найманих працівників, що не відповідає вимогам ст. 79 КЗпПУ./span>

Згідно до графіку щорічний планових відпусток, табелю обліку робочого часу за серпень ОСОБА_8 з 04.08.2008р. по 28.08.2008р. перебувала у плановій відпустці, але виплата відпускних була проведена згідно платіжної відомості лише 15.08.2008р., що не відповідає п.3 ст.115 КЗпПУ./span>

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 двічі (9.10.08р. і 14.10.08р.) в судове засідання не з’явився, про місце і час розгляду справи повідомлений у встановленому порядку. Клопотань про відкладення розгляду справи не надходило.

У допущених порушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 500 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Зубік