Постанова № 281531, 08.11.2006, Господарський суд Закарпатської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

08 листопада 2006 р. Справа № 9/234

Суддя - Г.Й. Бобрик

Секретар судового засідання –Кокрева А.А.

Суддя господарського суду Закарпатської області Г.Й. Бобрик, по справі

за позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород

до відповідача „ Довжанське лісове міське господарство”, с. Довге Іршавського району.

про стягнення 15890 грн.

Представники:

Від позивача: Шибаєв А.М. - представник по дов. від 17.04.2006 р.

Від відповідача: не з’явився

СУТЬ СПОРУ: Закарпатським обласним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород заявлено позов до „Довжанського лісового міського господарства ”, с. Довге Іршавського району про стягнення 15890 грн. з них 15218 грн. адміністративно –господарських санкцій та 672 грн. пені.

Уповноважений представник позивача, присутній у засіданні суду по розгляду справи, позовні вимоги підтримав у повному обсязі та наполягає на задоволенні позову.

Відповідач, на вимогу ухвали суду письмові заперечення проти позову не подав, явку уповноваженого представника для участі в засіданні суду по розгляду справи не забезпечив.

За таких обставин справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Вивчивши матеріали справи та заслухавши пояснення представника позивача, суд

ВСТАНОВИВ:

Частиною першою ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ (далі по тексту Закон), для підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності і господарювання, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

За даними поданого відповідачем до відділення Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 р. (форма № 10-ПІ, затверджена наказом Мінпраці України від 29.12.2004 р. № 338), середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу на підприємстві відповідача у 2005 році становить 128 чоловік (рядок 01 звіту форми № 10-ПІ, копія якого міститься в матеріалах справи), відповідно норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів, становить 5 робочих місць.

Проте, встановлений норматив відповідач виконав частково : згідно рядка 02 звіту, на підприємстві відповідача працевлаштовано 3 інваліди.

Відповідно до ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ст. 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно – господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом.

Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону.

Сума адміністративно – господарських санкцій складає 15218 грн. (із розрахунку - середньорічна заробітна плата штатного працівника на підприємстві у 2005 році х 2 робочі місця).

Порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені, відповідно до ст. 20 вказаного Закону. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк.

Сума пені заявлена позивачем до стягнення з відповідача, обчислена з урахуванням вимог вказаної статті Закону згідно розрахунку позивача становить 672 грн. (копія розрахунку долучена до матеріалів справи).

Розрахунки сум адміністративно –господарської санкції за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та пені судом перевірені та визнані обґрунтованим.

З огляду на викладене, позовні вимоги про стягнення 15218 грн. адміністративно – господарської санкції за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 672 грн. пені, позивачем доведені та обґрунтовані матеріалами справи, відповідачем не спростовані, підлягають задоволенню судом в повному обсязі.

Керуючись Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 р. № 875-ХІІ, ст.ст. 17, 49, 51, 71, 158 - 163, п. 6 Розділу 7 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, суд

ПОСТАНОВИВ :

1. Позов задоволити повністю.

2.Стягнути з „Довжанського лісового міського господарства”( вул. С. Стрілців, с. Довге Іршавського району, код 22114572) на користь Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород, пл. Ш. Петефі, 14 (код ЄДРПОУ 13592841) суму 15890 грн. з них 15218 грн. адміністративно –господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів та 672 грн. пені.

3. Постанова набирає законної сили в порядку ст. 254 КАС України.

Суддя Г.Й. Бобрик