Постанова № 2815007, 19.09.2008, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 – 14209 / 08

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

19 вересня 2008 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Зубік В.В., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 року народження, громадянки України, уродженки с. Єфдотія, Балтського району, Одеської області, мешканки АДРЕСА_1 , не заміжньої, з базовою вищою освітою, приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,span>

у с т а н о в и в :

При перевірці дотримання вимог трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1 , яка здійснює підприємницьку діяльність по пошивці одягу та виробів за адресою: АДРЕСА_2 , і використовує працю найманих працівників, проведеній 28 серпня 2008 року, встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

Згідно ч.2 ст.30 Закону України "Про оплату праці" власник зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваних працівником роботи по формі (П-12, П-13, П-14), затвердж. наказом Мінстату України № 253 від 09.10.1995 р. "Про затвердження типових форм первинного обліку робочого часу" в табелях обліку робочого часу, але з січня місяця не обліковуються щоденно робочі години ОСОБА_2 та ОСОБА_3 , чим порушено чинне законодавство.

Тривалість роботи напередодні святкових, неробочих днів не скорочується на одну годину, що не відповідає ст. 53 КЗпПУ./span>

Відповідно до змін п.2 трудового договору ОСОБА_2 з 27.06.2008р. тимчасово за погодженням з працівником строком 2 місяця мала працювати охоронником, але в табелях обліку робочого часу не обліковувались нічні години з 22-00 до 6-00 години зазначеного працівника та не складався графік змінності, що не відповідає вимогам ст. 57,58 КЗпПУ .

Заробітна плата найманим працівникам відповідно до розрахунково-платіжних відомостей виплачувалась один раз на місяць, що не відповідає вимогам ст.115 КЗпПУ щодо виплати заробітної плати протягом місяця регулярно не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

Приватним підприємцем порушена ст.95 КЗпПУ, відповідно до якої наймані працівники ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 з 01.04.2008р. отримували заробітну плату 515грн., що менше розміру мінімальної заробітної плати, встановлену законодавством.

Розмір встановленої з 01.01.2008р. заробітної плати 515 грн, для вищезазначених кваліфікованих працівників (швачки, закрійник) не відповідає вимогам ст.11 Закону України "Про оплату праці" відповідно до якої мінімальний розмір ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються Генеральною угодою. Зазначена норма є обов'язковою для всіх суб'єктів підприємницької діяльності, які використовують найману працю, оскільки вона є нормою спеціального закону в сфері оплати праці

При нарахуванні заробітної плати з квітня місяця не нараховувалась та не виплачувалась індексація у зв'язку з ростом споживчих цін на товари та послуги на 2.7%, з травня на 6.6%, з червня на 11.3% працівникам ( ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та інші.), що не відповідає вимогам ч.6 ст.95 КЗпПУ, Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення"./span>

Не дотримуються міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці між кваліфікованими працівниками : закрійник ( ОСОБА_5 заробітна плата 515 грн.), ( ОСОБА_6 , ОСОБА_7 - заробітна плата 515грн.) та підсобними працівниками ( ОСОБА_8 заробітна плата 700грн.), які не вимагають певної кваліфікації та спеціальних знань, виконанні своїх обов'язків, що не відповідає ст.96 КЗпПУ та Класифікатору професій, затвердж. наказом Держспоживстандарту України № 375 від 26.12.2005р.

Приватним підприємцем не проводилась оплата за роботу у нічні години ОСОБА_2 з 27.06.2008р., чим порушено ст. 108 КЗпПУ./span>

Остаточний розрахунок із звільненими працівниками проводиться в день виплати заробітної плати, а не в день звільнення, чим порушено вимоги ст.116 КЗпПУ.

Компенсація за не використану щорічну відпустку під час звільнення працівнику ОСОБА_9 за період з 01.03.2007р. по 18.03.2008р. та ОСОБА_10 за період з 01.03.2007р. по 14. 04.2008р. не нараховувалась та не виплачувалась, що не відповідає ст. 83 КЗпПУ. ст.24 Закону України "Про відпустки"./span>

Приватний підприємець ОСОБА_1 порушила ст. 175 КЗпПУ щодо залучення жінки до роботи у нічний час ( ОСОБА_2 з 27.06.2008р.).

Графік щорічних планових відпусток на 2008 рік не розроблено, що не відповідає вимогам ст.79 КЗпПУ та ст.10 Закону України "Про відпустки"./span>

Протокол про адміністративне правопорушення і акт перевірки не оскаржені.

ОСОБА_1 в судовому засіданні свою вину визнала.

У допущених порушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1

На підставі ст.ст. 9.10.33.283.284 КУпАП,span>

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення – штраф в розмірі 255 грн. (р/р 31415542700011, МФО 852010, код 24103779, отримувач – місцевий бюджет м. Каховка).

Постанова є остаточною і оскарженню не підлягає.

Суддя: В.В.Зубік