Рішення № 27978507, 05.10.2012, Подільський районний суд міста Полтави (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Полтави)

Ленінський районний суд м.Полтави

Справа № 1616/3111/2012

Провадження № 2/1616/1252/2012

Р І Ш Е Н Н Я

05.10.2012м. Полтава

Ленінський районний суд м.Полтави в складі:

Головуючого судді: Тимчука Р.І.,

при секретарі: Васильєвій Д.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»про стягнення , -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом з вимогою стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»грошові кошти в сумі 8520, 54 грн. в рахунок відшкодування заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а також моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

В своїй заяві позивач зазначив, що 01.12.2007 року він був прийнятий на роботу на підприємство ТОВ «Голден Дерік». 31.05.2012 року, як зазначив позивач його було звільнено за згодою сторін. Посилаючись на те, що на час звільнення відповідач мав перед ним заборгованість по заробітній платі за частину 2010 року, 2011 року та 2012 року, а в день звільнення відповідачем не було проведено з ним повного розрахунку, позивач просив суд, стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 8520 грн.54 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а також моральну шкоду в розмірі 1000 грн.

Позивач в судове засідання не з»явився, разом з тим подав до суду заяву, в якій вказав, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі та справу просив розглядати у його відсутність.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився, разом з тим подав до суду заяву в якій просив справу розглядати у його відсутність та зазначив, що позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку визнає, в іншій частині позовних вимог просив суд відмовити в їх задоволенні.

Дослідивши матеріали справи, надані сторонами докази та оцінивши їх в сукупності, суд вважає позов таким, що підлягає до часткового задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, відповідно до наказу № 1-к від 01.12.2007 року був прийнятий на роботу до ТОВ «Голден Деррік», відповідно до наказу № 1-к від 01.06.2012 року позивача було звільнено з посади начальника цеху за згодою сторін на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов»язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП.

Відповідно до довідки, виданої ОСОБА_1, на час звільнення позивача з роботи відповідач мав заборгованість перед ним по заробітній платі за квітень 2010 року, червень 2010 року, жовтень 2011 року, грудень 2011 року, січень 2012 року, лютий 2012 року, травень 2012 року на загальну суму 7597,32 грн., яка виплачена позивачу відповідно до довідки від 03.09.2012 року в повному обсязі.

За таких обставин, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача в частині стягнення невиплаченої заробітної плати до задоволення не підлягають, оскільки вона була виплачена позивачу в позовному обсязі. .

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути йому виплачені не пізніше наступного дня після пред»явлення звільненим працівником вимог про розрахунок.

Як вбачається зі ст..117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення розрахунок з позивачем проведено не було, а заробітна плата за роботу за квітень 2010 року, червень 2010 року, жовтень 2011 року, грудень 2011 року, січень 2012 року, лютий 2012 року, травень 2012 року, відповідно до довідки була виплачена 03 вересня 2012 року.

Оскільки з позивачем повного розрахунку проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 02 червня 2012 року (день наступний за днем звільнення) по 03 вересня 2012 року (день розрахунку), тобто 3 місяці 1 робочий день.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з розміру середньої заробітної плати ОСОБА_1, визначеної згідно довідки ТОВ «Голден Деррік»від 03.09.2012 року б/н, який складає 1489 грн. 87 коп.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_1 складає 1489 грн. 17 коп. (розмір середньомісячної заробітної плати) х 3 місяці = 4467 грн. 51 коп.

Обрахувати розмір середнього заробітку за 1 робочий день затримки розрахунку не представляється можливим, оскільки у суду відсутня інформація про розмір середньоденної заробітної плати позивача.

Тому з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 4467 грн. 51 коп.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівникові у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки позивачем в судовому засіданні не надано доказів на підтвердження моральних страждань, суд приходить до висновку, що позовні вимоги позивача в частині стягнення моральної шкоди до задоволення не підлягають.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір за розгляд справи в розмірі 214 грн. 60 коп.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 47, 116, 117, 237-1 КЗпП, ст.ст.10, 11, 27, 59, 60, 79, 88, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»(м. Полтава, вул. М. Бірюзова 53) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримку розрахунку при звільненні в розмірі 4467 (чотири тисячі чотириста шістдесят сім) грн. 51 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік» на користь держави судовий в розмірі 214 грн. 60 коп.

В іншій частині позовних вимог -відмовити.

На рішення може бути подана апеляційна скарга в апеляційний суд через Ленінський районний суд м. Полтави протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави Р. І. Тимчук