Рішення № 27939074, 12.11.2012, Селидівський міський суд Донецької області

Справа № 543/4684/12

2/543/1566/12

РІШЕННЯ

Іменем України

12 листопада 2012 року м. Селидове

Селидівський міський суд Донецької області в складі головуючого судді Черкова В.Г., - при секретарі Кідрон О.М., за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача Капітонова В.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Селидове цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Селидіввугілля»ВП «Шахта Курахівська» про стягнення одноразової допомоги при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ДП «Селидіввугілля»ВП «Шахта «Курахівська»про стягнення одноразової допомоги при звільненні, в обґрунтування якого зазначив, що він працював на ВП «Шахта «Курахівська». 06.08.2012 р. був звільнений за станом здоров'я з виплатою допомоги у розмірі середньомісячного заробітку з 06.08.2012 р. На момент звільнення мав 31 рік підземного стажу, вперше звільнявся на підставах, що дають право на виплату 3-місячної допомоги на підставі Гірничого Закону України та колективного договору ВП «Шахта «Курахівська»на 2010-2015 роки п.7.5 розділу УП «Соціальні гарантії». Проте у виплаті зазначеної допомоги йому було відмовлено. Просив суд стягнути з відповідача на його корить 3-місячну допомогу при звільненні за станом здоров'я та особі, яка має 31 рік підземного стажу у вугільній промисловості у розмірі 17264,28 грн.

Позивач в судовому засіданні підтримав заявлені вимоги та просив суд їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні заперечував проти задоволення позову, надав письмові заперечення, в яких зазначив, що позивач перебував з ВП «Шахта «Курахівська»у трудових відносинах, був звільнений 06.08.2012 р. Підстава звільнення -неможливість виконання трудових обов'язків за станом здоров'я. При звільненні йому було виплачено вихідну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку. У п.7.5 колективного договору ВП «Шахта «Курахівська»на 2010-2015 р. зазначено, що робітнику, який має право на пенсію за віком чи по інвалідності при першому звільненні з підприємства виплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу в галузі та середнього заробітку. Як вбачається з наданих позивачем документів, він вийшов на пенсію 23.08.2000 р., в цей період він не перебував у трудових відносинах з ВП «Шахта «Курахівська», а тому його позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Вислухавши показання сторін, вивчивши матеріали справи, законодавство, що регулює дані правовідносини, дослідивши представлені докази в межах заявлених позовних вимог (ст. 11 ЦПК України), суд встановив наступне.

З наданих до матеріалів справи документів вбачається, що згідно наказу ДП «Селидіввугілля»ВП «Шахта «Курахівська»№ 98 с/к від 06.08.2012 р., ОСОБА_1 звільнений за станом здоров'я згідно п.2 ст.40 КЗпП України з виплатою допомоги у розмірі середньомісячного заробітку.

Згідно довідки ВП «Шахта «Курахівська»ДП «Селидіввугілля»№ 1007 від 22.08.2012 р., середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 складає 5754,76 грн.

Згідно довідки ПАТ «Шахтоуправління «Покровське»№ 4239 від 05.10.2012 р., ОСОБА_1 працював в ВАТ УК «Шахта «Красноармійська-Західна № 1», був звільнений 07.10.2000 р., одноразову допомогу при виході на пенсію не отримував.

Право за своєчасне отримання винагороди за працю (ст. 43 Конституції України) захищається законом.

Статтею 43 Гірничого Закону України передбачено, що форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні

сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри

надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних,

компенсаційних і гарантійних виплат працівникам гірничих

підприємств установлюються в колективному договорі з дотриманням

умов, розмірів і норм, передбачених законодавством, генеральною та

галузевою угодами.

Відповідно до п.7.5 колективного договору ВП «Шахта «Курахівська»на 2010-2015 р., робітнику, який має право на пенсію за віком чи по інвалідності при першому звільненні з підприємства, (структурного підрозділу, відокремленого підрозділу, філіала, товариства та ін..) (незалежно від причин звільнення, крім звільнення за порушення законодавства, трудової дисципліни та правил техніки безпеки), виплачується одноразова допомога, розмір якої залежить від стажу в галузі та середнього заробітку, але не менше для чоловіків, які мають стаж роботи 20 та більше років -3-місячний середній заробіток.

Відповідно до вимог ст. 47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний у день звільнення видати робітнику належним чином оформлену трудову книжку та здійснити з ним розрахунок в строки, вказані у ст. 116 КЗпП, яка передбачає, що при звільненні робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, здійснюється в день звільнення. Якщо робітник в день звільнення не працював, то вказані суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим робітником вимоги про розрахунок.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 06.08.2012 р. був звільнений з ВП «Шахта «Курахівська»вперше, а тому на нього поширюється дія п.7.5 колективного договору в частині виплати допомоги при звільненні у розмірі3-місячного заробітку. Проте після звільнення з ВП «Шахта «Курахівська» ОСОБА_1 зазначена допомога виплачена не була, що протирічить вимогам діючого законодавства та умовам колективного договору.

За таких обставин, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню в повному обсязі.

У відповідності зі ст.79 ЦПК України судові витрати складаються з судового збору та витрат, пов'язаних з розглядом справи.

Статтею 88 ч.3 ЦПК України передбачено, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від оплати судового збору, він стягується з відповідача в доход держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.43 Конституції України, ст.43 Гірничого Закону України, ст.ст.47, 116 КЗпП України, ст.ст. 57, 79, 88, 213, 215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ДП «Селидіввугілля»ВП «Шахта Курахівська»про стягнення одноразової допомоги при звільненні задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ДП «Селидіввугілля»ВП «Шахта Курахівська»на користь ОСОБА_1 одноразову допомогу при звільненні в розмірі 17264 (сімнадцять тисяч двісті шістдесят чотири) грн. 28 коп.

Стягнути з ДП «Селидіввугілля»ВП «Шахта Курахівська»в доход держави судові витрати в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп. на розрахунковий рахунок 31215206700070, отримувач -УДКСУ у м.Селидове, банк отримувача: ГУ ДКСУ у Донецькій області, код отримувача (за ЄДРПОУ) -37791274, МФО -834016, код бюджетної класифікації -22030001 «Судовий збір».

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя