Рішення № 27931803, 11.12.2012, Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

Справа № 2514/6011/12

Провадження № 2/2514/1551/12

ЗАОЧНЕ Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 грудня 2012 року м.Ніжин

Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області

в складі:

головуючого -судді Олійника В.П.,

при секретарі -Шадура І.Ю.,

з участю позивача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ніжинські лабораторії скануючих пристроїв»про стягнення заробітної плати та моральної шкоди,

встановив:

Позивачем заявлені вимоги про стягнення 24994 грн. 23 коп заборгованості по заробітній платі та 2000 грн. моральної шкоди, з посиланням на те, що перебувала з відповідачем у трудових відносинах, наказом від 09 жовтня 2012 року №41-к звільнена з посади охоронника у зв»язку з виходом на пенсію, невиплачена на день звільнення заробітна плата складає 24994 грн. 23 коп, розрахунок по якій не проведений, що спричинило позивачу моральні страждання.

В судовому засіданні позивач від позову не відмовилась, пояснивши, що відповідач за період останніх 05 років частково виплачував заробітну плату у розмірі близько 150 грн., заборгованість по заробітній платі станом на час розгляду справи не виплачена.

Представник відповідача в судове засідання не з"явився, про час і місце розгляду справи ТОВ «Ніжинські лабораторії скануючих пристроїв»повідомлялось належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи не надходило, відомості про причини неявки представника відповідача суд не має. За таких обставин суд приходить до висновку про можливість ухвалення заочного рішення на підставі наявних у справі доказів, що узгоджується з положеннями ст.224 ЦПК України, позивач не заперечує проти такого порядку вирішення справи.

Позов підлягає задоволенню повністю зі слідуючих підстав.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом, право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Приписами ст.116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

В судовому засіданні встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах із ТОВ «Ніжинські лабораторії скануючих пристроїв», відповідно до наказу від 09 жовтня 2012 року позивача звільнено з посади охоронника ТОВ у зв»язку з виходом на пенсію, довідкою відповідача від 12 листопада 2012 року №22 підтверджується наявність заборгованості по заробітній платі позивача у розмірі 24994 грн. 23 коп, тобто при звільненні позивача 09 жовтня 2012 року виплату належних їй сум відповідачем в порушення ст.116 КЗпП України не проведено. Докази на підтвердження виплати заробітної плати позивачу у вищезазначеному розмірі відсутні.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У зв»язку з невиплатою позивачу належних сум заробітної плати у встановлені строки останній спричинено моральну шкоду, яка виразилась у втраті нормальних життєвих зв'язків, позивач в порушення конституційного права на своєчасне одержання винагороди за працю була позбавлена доходу, що негативно відобразилося на її сім'ї, що змусило прикладати додаткових зусиль для організації свого життя, що, із врахуванням ст.237-1 КЗпП України, фактичних обставин справи, значного розміру заборгованності, принципу розумності, достатності та справедливості, є підставою для необхідності стягнення на користь позивача в рахунок відшкодування моральної шкоди 2000 грн..

Із врахуванням викладеного на користь позивача підлягає стягненню 24994 грн. 23 коп заробітної плати та 2000 грн. моральної шкоди.

Відповідно до ст.ст.80, 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави підлягають стягненню 269 грн. 94 коп судового збору.

Враховуючи вищезазначене, на підставі ст.116 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст.3, 10, 60, 80, 88, 224, 226, 212-215, 367 Цивільного процесуального кодексу України, суд,-

вирішив:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Ніжинські лабораторії скануючих пристроїв»на користь ОСОБА_1 24994 грн. 23 коп заробітної плати, 2000 грн. моральної шкоди, а всього стягнути 26994 (двадцять шість тисяч дев»ятсот дев»яносто чотири) грн. 23 коп.

Допустити до негайного виконання рішення про стягнення заробітної плати за один місяць у розмірі 1200 (одна тисяча двісті) грн..

Стягнути із Товариства з обмеженою відповідальністю «Ніжинські лабораторії скануючих пристроїв»(код ЗУКПО 14220751) в дохід держави 269 (двісті шістдесят дев"ять) грн. 94 коп судового збору.

Направити відповідачу рекомендованим листом із повідомленням копію заочного рішення не пізніше трьох днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути оскаржено позивачем до Апеляційного суду Чернігівської області через Ніжинський міськрайонний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в загальному порядку.

Головуючий суддя В.П. Олійник .