Рішення № 27927678, 13.06.2012, Бахмутський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Артемівський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 0503/4471/2012

2/0503/2301/2012

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.06.2012 .

. Артемівський міськрайонний суд в Донецькой області у складі: головуючого -судді - БУКРЄЙ С. П.

при секретарі - Тімченко Т.Ю.

з участю: позивача - ОСОБА_1

представника позивача: ОСОБА_2

представника відповідача: Обоянської Г.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Артемівський завод стінових матеріалів»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач подав позовну заяву у якій вказує, що наказом № 364-к від 10 листопада 2010 року його було прийнято на роботу у якості токаря Дочірнього підприємства «Артемівський завод стінових матеріалів». Наказом за № 152-к від 09 квітня 2012 року його було звільнено з 09.04.2012 року за власним бажанням по ст.38 КЗпП України, але розрахунок при звільненні з ним не було проведено до теперішнього часу, незважаючи на те, що відповідач має перед ним заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2011 року по 09.04.2012 року, яка становить 8143.90 гривні. У зв*язку з чим він просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та його середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 10 квітня 2012 року по день винесення рішення суду виходячи із його середньомісячного заробітку, грошову компенсацію за не використану відпустку та 5000.00 гривень у якості моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач змінив свої позовні вимоги та просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 7223.97 гривень, його середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 10 квітня 2012 року по 06.06.2012 року включно у розмірі 4726.44 гривень за 50 днів та 5000.00 гривень у якості моральної шкоди.

Представник відповідача не заперечує проти позову в частині стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 7223.97 гривень, погоджується з розміром середньої заробітної плати за затримку розрахунку за період з 10.04.2012 року по 06.06.2012 року за 37 робочі дні у сумі 4264.99 гривень та заперечує проти позову в частині відшкодування моральної шкоди посилаючись на те, що відповідач в силу свого скрутного фінансового положення позбавлений можливості здійснити своєчасні розрахунки з позивачем, що, вважає, не спричинило останньому моральної шкоди, оскільки позивач в цей час регулярно отримував пенсію.

Вислухавши пояснення сторін , дослідивши представлені ним докази, суд вважає, що позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що наказом № 364-к від 10 листопада 2010 року було прийнято на роботу у якості токаря Дочірнього підприємства «Артемівський завод стінових матеріалів». Наказом за № 152-к від 09 квітня 2012 року його було звільнено з 09.04.2012 року за власним бажанням по ст.38 КЗпП України, але розрахунок при звільненні з ним не було проведено до теперішнього часу, незважаючи на те, що відповідач має перед ним заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2011 року по 09.04.2012 року, яка становить 8143.90 гривні. У зв*язку з чим він просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та його середній заробіток за весь час затримки розрахунку за період з 10 квітня 2012 року по день винесення рішення суду виходячи із його середньомісячного заробітку, грошову компенсацію за не використану відпустку та 5000.00 гривень у якості моральної шкоди.

В силу ст. 116 ч.1 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від установи, провадиться в день звільнення.

Таким чином судом встановлене порушення відповідачем вказаної норми закону.

Згідно п.21 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13

"Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями).

В силу ст. 2 ч. 3 вказанного Порядку обчислення середньої заробітної плати, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов*язана відповідна виплата, т.т. з дня звільнення позивача, в даному випадку 2420 гривень 85 копійок ( 2596.32 гривні + 2245.37 гривень : 2) , а середньоденна зарплата складає 115.27 гривень ( 2596.32 грн. + 2245.37 грн. ) : 42 дня : за лютий 2012 року -20 робочих днів ; за березень 2012 року -22 робочих дні.

Стаття 117 ч.1 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, установа повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідачем не доведено відсутність вини установи у порушенні строків розрахунку з позивачем при його звільненні, суд вважає необхідним стягнути з відповідача середній розмір заробітка позивача за період з 10 квітня 2012 року по 06 червня 2012 року (дата прийняття рішення) включно у кількості 37 робочих днів на суму 4264.99 гривні , а саме : квітень 2012 року ( з 10.04.2012 року -14 днів) ; травень 2012 року ( 20 днів); червень 2012 року ( по 06 червня 2012 року дата прийняття рішення включно -3 дні ) т.т. ( 14 днів + 20 днів + 3 дні) = 37 робочих дня х 115.27 гривень ( середньоденна заробітна плата) = 4264.99 гривень.

Таким чином, в судовому засіданні у достатній ступені доведено факт порушення відповідачем законних прав позивача на своєчасне отримання працівником заробітної плати, розрахунок з ним при його звільненні.

В силу ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Таким чином законодавство про працю прямо передбачає наявність обов"язку власника або уповноваженого ним органу на відшкодування моральної шкоди у разі порушення законних прав працівника.

Крім того суд вважає, що обставини по справі, які з"ясовані судом, в достатній ступені підтверджують, що порушення відповідачем законних прав позивача призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків, оскільки не виплата заробітної плати вимагала від нього додаткових зусиль для організації свого життя, що потребувало матеріальних затрат.

Враховуючи данні обставини, приймаючи до уваги, що відповідачем грубим чином порушена ст. 43 Конституції України, факт отримання позивачем пенсії, суд вважає можливим встановити розмір моральної шкоди у сумі 1000.00 гривен, що буде відповідати принципам реальності та справедливості.

В силу ст. 88 ч. 3 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави, а інші судові витрати повертаються стороні, на користь якої ухвалено рішення, таким з відповідача підлягає стягненню судовий збір у розміру 214.60 гривень.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212 -215, 367 ЦПК України; ст.ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, Постановой Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" , Порядком обчислення

середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (з наступними змінами і доповненнями) суд, -

в и р і ш и в:

Позовні вимоги ОСОБА_1 -ЗАДОВОЛЬНИТИ ЧАСТКОВО.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Артемівський завод стінових матеріалів» /юридична адреса 84536, Донецька область, м. Артемівськ, с.м.т. Красна гора, вул. Першотравнева, код ЕГРПОУ 25093764 / на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі -7223.97 гривень; середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 10 квітня 2012 року по 06 червня 2012 року включно у сумі -4264.99 гривень за вирахуванням суми податку з доходів фізичних осіб та інших обов*язкових платежів; за відшкодування моральної шкоди у сумі 1000.00 гривен.

В решті позовних вимог -відмовити.

Зобов*язати Дочірнє підприємство «Артемівський завод стінових матеріалів» при виконанні судового рішення утримати з нарахованої ОСОБА_1 суми середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі - 4264.99 гривень податок з доходів фізичних осіб та інші обов*язкові платежі.

Допустити негайне виконання рішення у частині стягнення заробітної плати за один місяць у розмірі -2420.85 гривень.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Артемівський завод стінових матеріалів» /юридична адреса 84536, Донецька область, м. Артемівськ, с.м.т. Красна гора, вул. Першотравнева, код ЕГРПОУ 25093764 / судовий збір -214.60 гривень.

Рішення у повному обсязі виготовлено 08 червня 2012 року.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10-ти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10-ти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя С. П.Букрєй