Рішення № 27847307, 23.11.2012, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 0513/3207/2012

Справа № 2/0513/979/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 листопада 2012 року Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючої -судді Клепка Л.І.,

при секретарях Тіссен О.В., Морочко О.Р.,

за участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Заговорича Є.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_3 до Державного підприємства «Красноармійськвугілля» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до Державного підприємства «Красноармійськвугілля»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні . В обґрунтування позову зазначила, що з 29.06.1989 року по 2.07.2012 року вона перебувала у трудових відносинах з ДП «Красноармійськвугілля». 2.07.2012 року вона була звільнена з роботи у зв'язку з виходом на пенсію згідно ст.38 КЗпП України. При звільненні з роботи підприємство в порушення вимог трудового законодавства не виплатило їй своєчасно належних при звільненні сум, а провело з нею розрахунок лише 22.08.2012 року. Посилаючись на норми ст. 116,117 КЗпП України, позивачка просить суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку, виходячи з середньоденного заробітку 75,87грн. Окрім того, зазначаючи, що несвоєчасним розрахунком їй відповідачем спричинена моральна шкода, яка виразилася в моральних стражданнях через це та погіршення її матеріального становища, позивачка просила суд, визнавши затримку розрахунку неправомірною, стягнути з відповідача на її користь на відшкодування моральної шкоди 450 грн.

Позивачка, будучи належним чином повідомленою про час і місце розгляду справи, до судового засідання не з'явилася, надавши повноваження на участь у справі своєму представнику, який в судовому засіданні уточнив позовні вимоги і просив суд стягнути з відповідача на користь позивачки середній заробіток за затримку заробітної плати в розмірі 910,44 грн., а також моральну шкоду в сумі 450 грн.

Представник відповідача у судовому засіданні уточнені позовні вимоги щодо стягнення на користь позивачки середнього заробітку за час затримки розрахунку в сумі 910,44 грн. та стягнення на її користь на відшкодування моральної шкоди 450 грн. визнав повністю.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши докази у справі, оцінивши позицію представника відповідача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивачка ОСОБА_3 з 29.06.1989 року по 2.07.2012 року перебувала в трудових відносинах з Державним підприємством «Красноармійськвугілля». 2.07.2012 року вона була звільнена у зв'язку з виходом на пенсію відповідно до вимог ст.38 КЗпП України, що підтверджується її трудовою книжкою (арк.спр.5-6).

Відповідно до статті 3 Кодексу законів про працю України Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

При звільненні працівника, на підставі положень статей 116 та 117 Кодексу законів про працю України виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У випадку невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені законодавством, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач визнав, що розрахунок з позивачкою проведений не своєчасно, з запізненням на 12 днів, що є підставою для нарахування їй середнього заробітку відповідно до вимог ст.117 КЗпП України за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Спір щодо суми, на яку претендує позивачка за зазначеними підставами, відсутній, тому суд погоджує доводи сторін щодо нарахування та виплати позивачці 910,44 грн., виходячи з розрахунку 75,87 грн. х 12днів. Розмір середньоденного заробітку, розрахований відповідачем, сторонами також не заперечується (арк.спр.12, 22).

Вирішуючи вимогу щодо моральної шкоди, заявленої позивачем, суд виходить з наступного. Згідно статті 237-1 Кодексу законів про працю України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Відповідно до частини 3 ст.23 ЦК України, розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, якщо вина є підставою для відшкодування, а також з врахуванням інших обставин, які мають істотне значення.

Представник відповідача визнав, що несвоєчасною сплатою позивачці сум при звільненні їй була спричинена моральна шкода, оскільки це могло бути підставою для прикладення нею додаткових зусиль для організації свого життя, що в свою чергу потягло настання моральних страждань. Розмір моральної шкоди, визначений позивачкою в сумі 450грн., не оспорював та проти стягнення зазначеної суми на користь позивачки не заперечував. Враховуючи позицію представника відповідача, суд вважає можливим вимоги позивачки щодо стягнення на її користь моральної шкоди в розмірі 450 грн. також задовольнити.

Вирішуючи питання розподілу судових витрат у відповідності з нормами ст.88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з Державного підприємства «Красноармійськвугілля»на користь УДК в м.Димиитров судовий збір в розмірі 214,60грн.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.43 Конституції України, ст.ст.3, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 57, 209, 212, 215, 226, 367 ЦПК України ст. 23 ЦК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Вимоги ОСОБА_3 задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства «Красноармійськвугілля»(ЄДРПОУ 32087941) на користь ОСОБА_3 середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні з роботи в розмірі 910 (дев'ятсот десять) грн. 44 коп. та у відшкодування моральної шкоди 450 (чотириста п'ятдесят) грн.

Стягнути з Державного підприємства «Красноармійськвугілля»на користь УДК в м.Димитров судовий збір в розмірі 214,60 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню у межах суми платежу за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня його оголошення. В разі, якщо особи, які приймали участь, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, вони можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.І.Клепка