Рішення № 27772437, 06.11.2012, Красногвардійський районний суд

Справа № 111/4719/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 листопада 2012 року смт Красногвардійське

Красногвардійський районний суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого -судді Проскурні С.М.,

секретаря -Грабовенко К.А.,

за участю: представників відповідача -Трачук Т.Л., Яремової Л.М.,

представника третьої особи -Здрала О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт Красногвардійське цивільну справу за позовом ОСОБА_4 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Дружба народів»про зобов'язання вчинити певні дії, третя особа управління Пенсійного фонду України в Красногвардійському районі Автономної Республіки Крим,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_4 17 жовтня 2012 року звернулася до суду з позовом до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Дружба народів»(далі - СТОВ «Дружба народів») про зобов'язання видати їй довідку про заробітну плату для обчислення пенсії за період роботи з 1988 по 1992 роки, оформлену згідно з додатком до Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 р. № 306 (далі - Порядок).

Вимоги мотивовані відмовою відповідача видати вказану довідку, що позбавляє позивачку права на перерахунок пенсії.

У судовому засіданні ОСОБА_4 підтримала свої вимоги та доводи в їх обгрунтування, викладені в позовній заяві. Позивачка зазначила, що неодноразово, востаннє у жовтні 2012 року, вона зверталась на підприємство з проханням видати їй довідку про заробітну плату для обчислення пенсії, оформлену згідно з додатком до Порядку. Їй було відмовлено з посиланням на те, що таку довідку їй вже видавали раніше у липні 2009 року. Втім, на підставі довідки від 02.07.2009 р. № 168 управлінням Пенсійного фонду України в Красногвардійському районі АР Крим в перерахунку пенсії їй було відмовлено.

У судовому засіданні представники відповідача Трачук Т.Л. та Яремова Л.М. позовні вимоги не визнали. В обґрунтування своїх заперечень зазначили, що ОСОБА_4 зверталась до СТОВ «Дружба народів»з проханням видати їй довідку про заробітну плату за період роботи з 1988 р. по 1992 р. для перерахунку пенсії. Їй була видана довідка № 168 від 02.07.2009 р. про заробітну плату (дохід) за 60 календарних місяців (помісячно) з 01.01.1988 р. по 31.12.1992 р., складена згідно з додатком 1 до пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування». Також, на підставі заяви ОСОБА_4 від 11.06.2009 р. їй було видано ще одну довідку за тим же порядковим № 168 від 02.07.2009 р. про заробітну плату (дохід) за період з 01.01.1988 р. по 31.12.1992 р., складену згідно з додатком до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 306 від 20.04.2005 р., в якому розшифровка заробітної плати (доходу) помісячно не передбачена. Довідки видані на підставі первинних документів--особових рахунків, які зберігаються в СТОВ «Дружба народів». Згідно з даними, вказаними в особових рахунках, та нормативними документами про оплату праці, премія за результатами роботи за рік нараховувалась та виплачувалась одноразово за рік без розбивки помісячно.

Представник третьої особи управління Пенсійного фонду України в Красногвардійському районі Автономної Республіки Крим, яке ухвалою суду від 30 жовтня 2012 року було залучене до участі у справі, з приводу заявлених ОСОБА_4 позовних вимог пояснила, що управління не відмовляє громадянам у перерахунку пенсії в разі звернення з заявою та відповідними документами, що підтверджують виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи. Позивачці може бути здійснено перерахунок пенсії в разі надання нею довідки підприємства про заробітну плату, оформлену згідно з додатком до Порядку.

Вислухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі, дослідивши письмові докази, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до статей 10, 11 Цивільного процесуального кодексу України (далі - ЦПК України) цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін.

Сторони мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості.

Суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи і розглядає цивільні справи в межах заявлених вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Згідно з частиною третьою статті 10, частиною першою статті 60 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Відповідно до частини третьої статті 61 ЦПК України обставини, встановлені судовим рішенням в адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді інших справ, у яких беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини.

Судом встановлено, що позивачці призначена пенсія по інвалідності в розмірі пенсії за віком при загальному трудовому стажі 26 років 00 місяців 16 днів із скоригованого заробітку 1693,84 грн., обчисленого за період з 01.01.1987р. по 31.12.1992р. З 01 липня 2012 року розмір пенсії ОСОБА_4 складав 971,66 грн. Скоригований заробіток обчислений на підставі довідки СТОВ «Дружба народів»без врахування розбивки заробітної плати помісячно.

Згідно з пунктом 2 статті 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, а за періоди до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися зазначені внески (збір), - у межах сум, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні на день отримання зазначених сум;

Для осіб, які у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, термін виконання якої перевищував календарний місяць, до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», і не перевищують 5,6 розміру середньої заробітної плати в Україні, у розрахунку на кожний місяць виконання роботи. Перелік таких осіб, а також порядок визначення для них заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 р. № 306 затверджено Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць.

Дія цього Порядку поширюється на осіб, що до 1 липня 1998 р. отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, зокрема на тих, що працювали в сільському господарстві.

До суми заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії згідно з цим Порядком зараховуються суми виплат (доходу), з яких сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які відповідно до законодавства, що діяло раніше, включалися до заробітної плати, з якої обчислювалася пенсія відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до пунктів 3, 4 Порядку для обчислення пенсії із врахуванням заробітної плати (доходу), що виплачена за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, особа завертається із заявою до відповідного управління Пенсійного фонду Україні у районі, місті, районі в місті в якому зберігається пенсійна справа особи - у разі подання заяви особою, якій вже призначено пенсію.

До заяви додаються документи, що підтверджують виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи.

Документом, що підтверджує виплату особі заробітної плати (доходу) за результатами роботи є довідка підприємства про заробітну плату (дохід), оформлена згідно з додатком до Порядку, із зазначенням підстави для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи.

У разі коли у пенсійній справі особи зберігається довідка про заробітну плату (дохід) чи інші документи, що підтверджують факт отримання заробітної плати (доходу) за результатами роботи, така довідка чи документи можуть використовуватися для перерахунку пенсії за рішенням управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі в місті.

Підставою для виплати заробітної плати (доходу) з результатами виконаної роботи, що зазначаються у довідці, може бути законодавчий або іншій нормативно-правовий акт чи положення про оплату праці, яким на момент виплати особі заробітної плати (доходу) було передбачено проведення остаточного розрахунку за результатами певного періоду (кварталу, півріччя, року) або після закінчення роботи (пункт 6 Порядку).

Управління Пенсійного фонду України у районі, місті, районі в місті не пізніше ніж через 10 днів після надходження заяви з необхідними документами приймає рішення щодо зарахування до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, або надає вмотивовану письмову відповідь про причину відмови у здійсненні зарахування.

Заробітна плата (дохід), що підлягає зарахуванню до суми заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії, визначається шляхом ділення суми заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців виконання такої роботи (пункт 8 Порядку).

Перерахунок пенсії у зв'язку із зарахуванням до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії сум заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, здійснюється на підставі заяви та необхідних документів у строк, визначений статтею 45 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування».

Постановою Красногвардійського районного суду від 01 квітня 2010 року в адміністративній справі за позовними вимогами до управління Пенсійного фонду України в Красногвардійському районі ОСОБА_4 було відмовлено в позові про зобов'язання здійснити перерахунок пенсії на підставі довідки про заробітну плату № 168, виданої СТОВ «Дружба народів»02 липня 2009 року. Вказана постанова суду набрала законної сили.

За наслідками розгляду зазначеної адміністративної справи судом було встановлено, що довідка № 168 від 02 липня 2009 року за формою відповідає додатку до Порядку, але сам зміст рукописного тексту у даній довідці не відповідає діючим вимогам Порядку, зокрема пункту 6. Також у даній довідці вказана підсумкова сума за рік, а необхідно вказувати помісячно, не вказана додаткова оплата.

Оцінюючи за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на безпосередньому, всебічному, повному та об'єктивному дослідженні, належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також і взаємний зв'язок представлених доказів у їх сукупності, суд дійшов висновку про необхідність зобов'язання відповідача видати ОСОБА_4 довідку про заробітну плату (дохід) для обчислення пенсії за період роботи з 01.01.1988 р. по 31.12.1992 р., оформлену згідно з додатком до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 р. № 306, із зазначенням підстави для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи.

Відповідно до статті 88 ЦПК України з відповідача на користь позивачки підлягають стягненню понесені нею судові витрати по оплаті судового збору в розмірі 107 грн. 30 коп.

Керуючись статтями 41 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», 10, 11, 60, 61, 88, 209, 212, 214, 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_4 задовольнити.

Зобов'язати сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Дружба народів»видати ОСОБА_4 довідку про заробітну плату (дохід) для обчислення пенсії за період роботи з 01.01.1988 р. по 31.12.1992 р., оформлену згідно з додатком до Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 р. № 306, із зазначенням підстави для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи.

Стягнути з сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Дружба народів»(код ЄДРПОУ 03759079) на користь ОСОБА_4 (ІІН НОМЕР_1) понесені у справі судові витрати в розмірі 107 грн. 30 коп. (Сто сім грн. 30 коп.).

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Красногвардійський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення.

Суддя С.М. Проскурня