Рішення № 27711329, 26.11.2012, Дубенський міськрайонний суд Рівненської області

Справа № 1705/3603/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 листопада 2012 року Дубенський міськрайонний суд Рівненської області,

в особі головуючої судді Лопухович А.О.,

при секретарі Крушняк О.С.,

за участю представника позивача ОСОБА_1,

представника відповідача Слівінської О.С.,

розглянувши у відкритому судовому засідання в місті Дубно справу за позовом ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю «Магістраль»про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати,-

В С Т А Н О В И В:

В обґрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що він працював у товаристві з обмеженою відповідальністю «Магістраль»до 21 грудня 2011 року. Був звільнений за згодою сторін. В порушення ст.116 КЗпП України на момент звільнення кінцевий розрахунок з ним проведено не було. Оскільки при звільненні не було сплачено заборгованість по заробітній платі в сумі 3301,45 грн., то просить суд стягнути з відповідача на підставах ст.117 КЗпП України середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 10828,30 грн. за період з 22.12.2011 р. по день звернення до суду.

У судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали повністю. Пояснив, що при звільненні підприємство не розрахувалося, весь час просили почекати з різних причин. Розраховуючи на те, що все вирішиться добровільним шляхом чекав та до суду не звертався. Проте, на даний час просить задоволити його позовні вимоги.

Представник відповідача у судовому засіданні позов визнала частково. Пояснила, що підприємство не має коштів на виплату заборгованості внаслідок накладення арешту на рахунки. Вважає, що позивачу не підлягають виплаті суми за час затримки розрахунку, а лише тільки заробітна плата. Вони можуть нарахувати йому індексацію не більше. Позивач взагалі отримував кошти з Центру зайнятості певний час та потім влаштувався на іншу роботу.

Вислухавши пояснення позивача та представників сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення.

Судом установлено, що позивач працював у відповідача та був звільнений 21.12.2011 р. за угодою сторін. При звільненні ОСОБА_3 не було повністю проведено розрахунок та не було виплачено заробітну плату за період роботи з жовтня по грудень 2011 року в сумі 3301,45 грн., що підтверджено довідкою. (а.с.2-5)

Відповідно до ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно із ч.1 ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

На підставі ст.34 Закону України "Про оплату праці" у звязку із порушенням строків виплати заробітної плати працівникам проводиться компенсація втрати частини заробітної плати відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Права звільненого працівника у разі порушення строків виплати йому належних при звільненні коштів захищаються в інший спосіб, - шляхом виплати йому середнього заробітку за час затримки проведення розрахунку. (ст.117 КзПП).

Відповідно до абз.3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (далі Порядок), середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана відповідна виплата.

Згідно із п.5 Порядку нарахування виплат у випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної заробітної плати.

Стаття 60 ЦПК України зобов'язує кожну сторону надати докази на доведення тих обставин, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до вищезазначеного позовні вимоги позивача підлягають частковому задоволенню в таких розмірах.

Заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 3301,45 грн. підлягає до стягнення у повному обсязі.

Середній заробіток за затримку виплати заробітної плати необхідно стягнути з такого розрахунку. Середньомісячна заробітна плата ОСОБА_3 становить 1082,83 грн. (1135,79+1029,86/2=1082,83 грн.) Середньоденний розмір заробітної плати становить 49,22 грн. Кількість робочих днів, нарахування за які підлягають стягненню в грудні 2011 року - 7, в січні 2012 -20, в лютому -21, в березні -21, в квітні -20, в травні -20, в червні -19, в липні -22, в серпні -22, в вересні -20, в жовтні - 23, всього -215. Затримка розрахунку по виплаті заробітної плати з 22 грудня 2011 року по 1 листопада 2012 року становить 215 робочих дні при п'ятиденному робочому тижні.. Тому загальна сума, яку необхідно стягнути, буде становити: 49,22 грн. х 215 днів = 10 582,30 грн.

Відповідно до ст.88 ЦПК України стягненню з відповідача в дохід держави підлягають судовий збір в доход держави в сумі 214грн.60коп.

Керуючись ст.ст.3, 6, 57, 60, 88, 212, 214, 215, 218 ЦПК України, ст.ст.115-117 КЗпП, ст.34 Закону України «Про оплату праці», Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_3 до товариства з обмеженою відповідальністю «Магістраль»про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати - частково задоволити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Магістраль»(код 32039505 р/р 2600606500050 МФО 321983, свідоцтво платника ПДВ №100298750 ІПН 320395017179 ) на користь ОСОБА_3 3301 (три тисячі триста одну) грн.. 45 коп. заборгованості по заробітній платі, 10 582 (десять тисяч п»ятсот вісімдесят дві) грн. 30 коп. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи. Всього 13 883 (тринадцять тисяч вісімсот вісімдесят три) грн. 73 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Магістраль»(код 32039505 р/р 2600606500050 МФО 321983, свідоцтво платника ПДВ №100298750 ІПН 320395017179 ) на користь держави 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Дубенський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Суддя: