Рішення № 2764145, 06.07.2007, Баришівський районний суд Київської області

Справа № 2-464 2007 рік

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 липня 2007 року Баришівський районний суд Київської області в складі

головуючого судді Лисюк О.Д.

при секретарі Ющенко Л.А..

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Баришівка справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація термінал» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника.

встановив:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні. Свої вимоги мотивує тим, що 02.04.2007 року він звільнився з роботи за власним бажанням. При його звільненні, відповідач не виплатив йому заробітну плату та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 4 655 гривень 26 копійок. Окрім того вважає, що відповідач повинен сплатити йому 1 563 гривні 63 копійки середнього заробітку за час затримки розрахунку до дня подання позовної заяви. Всього заборгованість складає 6 218 гривень 89 копійок.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлений позов підтримав, змінивши при цьому позовні вимоги в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Просить стягнути з відповідача 3 879 грн.15 коп.3а затримку при розрахунку.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився. Про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно та належним чином, про що свідчать розписки з підписом відповідача. Згідно ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки або якщо зазначені ним причини визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Тому, суд вважає за можливе розглянути дану справу у відсутність представника відповідача.

Заслухавши пояснення позивача ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи суд вважає, що заявлений позов є обґрунтованим та таким, що підлягає до задоволення виходячи з наступних міркувань.

У відповідності ст. 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював інструктором сторожового собаківництва до пітомніка сторожових собак в ТОВ «Корпорація Термінал» з 27.12.2005 року по 02.04.2007 року та був звільнений з роботи за власним бажанням.

Як вбачається із довідки виданої ТОВ « Корпорацією Термінал» заборгованість підприємства по заробітній платі становить 4 655 грн.26 коп., а тому, у відповідності до ст. 116 КЗпП України дані кошти підлягають до стягнення.

Згідно ст. 117 Кодексу законів про працю в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 Кодексу законів про працю України та, при відсутності спору про їх розмір

підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні встановлено, що середньомісячна заробітна плата позивача складала 1551 грн. 75 коп. ( 4655 грн. 26 коп. : 3 місяці ) = 1551.75 грн. Виходячи із середньомісячної заробітної плати, денна зарплата ОСОБА_1 становить 70 грн. 53 коп. (1551.75 грн.: 22 дні = 70 гривень 53 коп.)

Позивач звільнений з роботи з 02 квітня 2007 року і станом на день розгляду справи, тобто станом на 15 червня 2007 року прострочка розрахунку становить 2 місяці та 11 днів, тобто заборгованість становить 3879 грн.15 коп., що повністю підтверджує вимоги ОСОБА_1, а тому, за даних обставин позов підлягає до задоволення в повному обсязі.

За правилами ст. 88 ЦПК України судові витрати стягуються з відповідача у доход держави.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 218, 226 ЦПК України, ст. 215 ЦК України, 116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задоволити в повному обсязі.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» (р/р 26009001013848 в АБ «Перший інвестиційний Банк» м. Київ, МФО 300506, код ЄДРПОУ 32886497) на користь ОСОБА_1 4 655 грн. 26 коп. (чотири тисячі шістсот п'ятдесят п'ять гривень 26 коп.) заборгованої заробітної плати, середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку в розмірі 3 879 грн. 15 коп. (три тисячі вісімсот сімдесят дев'ять 15 коп.), всього стягнути 8534 грн. 41 коп. (вісім тисяч п'ятсот тридцять чотири гривні 41 коп).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Корпорація Термінал» на користь держави 85 грн.34 коп. (вісімдесят п'ять гривень 34 коп.) державного мита та витрати за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справ у суді в розмірі 30 гривень (р/р 31217259700016Код 23570295, МФО 821018, Банк : ГУДКУ в Київській області).

На рішення може бути подана заява про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення та апеляційна скарга протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Київської області через Баришівський районний суд Київської області.