Постанова № 27530911, 19.11.2012, Зміївський районний суд Харківської області

3/2014/955/2012

ПОСТАНОВА

Іменем України

19.11.2012 м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Вельможна І.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, який мешкає за адресою м. Зміїв, Харківської області вул. Кірова, б. 31, українця, громадянина України, працюючого фізичною особою-підприємцем, до адміністративної відповідальності не притягувався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 ставиться у вину вчинення правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, який, відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 20-19-350/0695 від 16.10.2012 року, допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- в порушення вимог ст. 24 КЗпП України трудові договори не оформлено з усіма працівниками у письмовій формі. Приватним підприємцем ОСОБА_1 було допущено до роботи в період з січня 2012 року по 05.09.2012р. продавцем непродовольчих товарів ОСОБА_2 та ще одного продавця непродовольчих товарів в період січень-серпень 2012 року, що підтверджується поясненнями ФОП ОСОБА_1 та актом перевірки ДПІ у Зміївському районі від 07.09.2012 № 674/17/НОМЕР_1;

- в порушенні вимог статті 241 КЗпП трудові договори з працівниками які допущені до роботи в період січень 05.09.2012 року у тижневий строк з моменту допущення працівника до роботи не зареєстровано у державній службі зайнятості;

- в порушення вимог частини другої ст. 30 ЗУ № 108 «Про оплату праці» не забезпечений достовірний облік виконуваної працівником роботи. ФОП ОСОБА_1 допущено до роботи в період з січня 2012 року по 05.09.2012 року, продавцем непродовольчих товарів ОСОБА_2 та ще одного продавця непродовольчих товарів в період січень-серпень 2012 року, при цьому табелі обліку використання робочого часу за зазначений період відсутні;

- в порушенні вимог частини другої ст. 30 ЗУ № 108 «Про оплату праці» - не забезпечено бухгалтерський облік витрат на оплату праці. ФОП ОСОБА_1 допущено до роботи в період з січня 2012 року по 05.09.2012р. продавцем непродовольчих товарів ОСОБА_2 та ще одного продавця непродовольчих товарів в період січень-серпень 2012 року, при цьому за зазначений період відомості нарахування та виплати працівникам заробітної плати відсутні;

- в порушенні статті 96 КЗпП України, ст. 6 ЗУ № 108 «Про оплату праці» - тарифна сітка не сформована з урахуванням міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).ОСОБА_3, яка прийнята до ФОП ОСОБА_1 згідно з трудовим договором від 25.09.2012, який зареєстрований в Зміївському РЦЗ від 25.09.2012 за № 20211200417 на посаду продавця непродовольчих товарів, розмір заробітної плати встановлений 1102 грн., без урахування кваліфікації працівника в розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на державному рівні як за просту некваліфіковану працю.

ОСОБА_1, який притягується до адміністративної відповідальності, під час розгляду матеріалу про адміністративне правопорушення свою вину визнав в повному обсязі.

Ознайомившись з матеріалами справи протокол про адміністративне правопорушення № 20-19-350/0695 від 16.10.2012 року, акт перевірки додержання субєктами господарювання законодавства про працю та загальнообовязкове державне соціальне страхування № 20-19-350/1557 від 16.10.2012 року, припис № 20-19-350/1557-1270 від 16.10.2012 року, копію

-2-

свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи-підприємця серія В01 № 243092, акт Державної податкової служби України № 674/17/НОМЕР_2 від 07.09.2012 року, копії трудового договору між працівником (ОСОБА_3О.) і фізичною особою, яка використовує найману працю (ОСОБА_1Є.), та розрахунково-платіжної відомості зарплати працівників ФОП ОСОБА_1 за вересень 2012 року, вбачаю в діях ОСОБА_1 склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи обставини справи та відомості про особу порушника, вважаю за необхідне накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 283, 284, Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподаткованих мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятдесят десять) грн. 00 коп., які перерахувати на р/р 31118106700227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, код ЕДРПОУ 37754227, банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Харківській області, код банку отримувача 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Строк предявлення постанови до примусового виконання - 3 місяці з моменту винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником протягом десяти днів з дня її винесення.

Апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області.

Суддя: