Постанова № 27529071, 29.10.2012, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

29.10.2012

Справа № 3/1416/2642/2012р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 жовтня 2012 року суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ід. к. НОМЕР_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, працюючої директором ТОВ «Строй-Кран», мешкає за адресою: м. Миколаїв, пр. Жовтневий 24,

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 24.09.2012 року, під час проведення перевірки інспектором праці ТОВ «Строй-Кран», були виявлені такі порушення, допущені директором ОСОБА_1, а саме:

В порушення ч.1, ч.2 ст.56 КЗпП України директором підприємства було видано наказ б\н від 01.11.2011р., на підставі якого, у звязку з відсутністю обємів роботи було переведено на 4 годинний робочий день 20 робітників.

В ході перевірки табелів обліку робочого часу за листопад 2011 р. встановлено, що робочий день складав 8 годин, з 01.01.2012р. наказом від 01.11.2011р. з посиланням на відсутність обємів роботи встановлено 4 годинний робочий день для 20 працівників підприємства, що свідчить про простій.

В порушення ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівників не оплачувався з розрахунку не нижче двох третин тарифної ставки встановленому працівникові розряду з січня по серпень включно. Порушення даної норми встановлено стосовно 20 працівників.

В порушення ст. 96 КЗпП на підприємстві відсутня тарифна сітка, немає міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

В порушення ч.1 ст.15 Закону України «Про оплату праці»оплата праці визначена в штатному розкладі від 01.04.2012р., який затверджено директором, було створено без урахування міжкваліфікаційних співвідношень розмірів тарифних ставок, так охоронець та електрозварювальник мають однакові посадові оклади 560 грн., оклад заступника директора становить 3333 грн., директора 1500грн.

В порушення ч.1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачувалась один раз на місяць.

В порушення ст.142 КЗпП на підприємстві не створено правил внутрішнього розпорядку.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, яка не заперечувала факти, викладені в протоколі, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /пятсот десять/ грн. на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний