Рішення № 27492459, 15.11.2012, Ханжонківський районний суд міста Макіївки (до 25.04.2025 - Совєтський районний суд м. Макіївки)

15.11.2012

Справа №2/0546/1994/12

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 листопада 2012 року Совєтський районний суд м.Макіївки Донецької області у складі :

головуючого судді Мельника Ю.А.

при секретарі Кондратьєвій І.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ханженковський завод двигунів»про стягнення суми заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

15.10.2012 року позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку, моральної шкоди, витрат на правову допомогу.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що з відповідачем він перебував у трудових відносинах з 10.12.1973 року по 31.05.2012 рік. З квітня 2011 року по червень 2012 року відповідач не платив йому належну заробітну плату, загальна сума заборгованості якої складає 30355 гривень. Порушень трудової дисципліни з його боку не було. Зазначену суму він не отримав і при звільненні з роботи. Просить стягнути суму заборгованості по заробітній платі, середній заробіток за затримку розрахунку при звільнення за кожен день до часу фактичного розрахунку чи постановлення рішення судом, моральну шкоду у розмірі 3000 грн. та витрати на правову допомогу у розмірі 400 грн., яка йому була надана в процесі підготовки вищезазначеного позову до суду. Моральну шкоду обґрунтовує тим, що тривалий час не отримував заробітну плату, у зв'язку з чим, був змушений докладати зусиль, щоб організувати життя своєї родини, що спричинило йому значні моральні страждання.

Представник відповідача в судове засідання з'явився, позов визнав частково та пояснив, що підприємство через складне матеріальне становище дійсно заборгувало позивачеві заробітну плату за період з квітня 2011 року по червень 2012 року у сумі 30355 грн., у зв'язку з тим, що заборгованість складалась з вини підприємства, вважають доцільним сплатити середній заробіток за весь час затримки розрахунку, частково вважають можливим сплатити моральну шкоду у розмірі 1000 гривень, позовні вимоги в інший частині не визнають.

Вислухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

За даними трудової книжки позивач знаходився у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Ханженковський завод двигунів»з 10.10.1973 року по 31.05.2012 рік, та звільнений на підставі ст. 38 КЗпП за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію.

Як вбачається з наданої відповідачем довідки заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 30355 гривень, яка утворилася за період з квітня 2011 року по червень 2012 року, і данні обставини підтвердив відповідач.

Середньоденна заробітна плата позивача, згідно довідки, складає 174.63 гривні.

В день звільнення позивача, тобто 31.05.2012 року остаточний розрахунок з ним проведений не був.

Відповідно до частини 1 ст. 3 КЗпП України законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності , виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.

Згідно ст.ст.116,117 КЗпП України при звільненні працівника виплата сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивач при звільнені не отримав належних йому сум, заборгованість з виплати заробітної платні на час постановлення судом рішення в повному обсязі не виплачена, розмір заборгованості сторонами не заперечується, як і не заперечується середній заробіток позивача, і тому позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також моральної шкоди підлягають задоволенню.

Згідно до "Порядку обчислення середньої заробітної плати", затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року середньомісячна заробітна плата визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні 2 календарних місяці роботи , що передують події , з якою пов'язана відповідна виплата. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на число відпрацьованих робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначена відповідачем правильно і складає 174.63 грн. Час затримки складає 120 робочих днів (за період червень 2012 року -21 день, липень 2012 року-23 дні, серпень 2012 року-22 дні, вересень - 20 днів, жовтень 2012 року - 23 дня, листопад 2012 року -11 днів )по день ухвалення рішення і відповідно сума середньоденної заробітної плати за цей період складає: 174.63 грн х 120= 20955.60 гривень.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав і інтересів призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи ступінь та характер заподіяної моральної шкоди та її наслідки, суд приходить до переконання, що позов слід задовольнити частково, і стягнути з відповідача на користь позивача 1 000 грн. моральної шкоди, якої на думку суду є достатньо для відшкодування при наведених обставинах.

Позовні вимоги в частині стягнення з відповідача на користь позивача витрат по сплаті правової допомоги адвоката підлягають частковому задоволенню у розмірі 200 гривень, оскільки підтверджені доказами.

Керуючись ст.ст.116,117,137-1 Кодексу законів про працю України,ст.ст.79,88 ЦПК України, та на підставі ст. ст. 213-215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Ханженковський завод двигунів» про стягнення суми заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ханженковський завод двигунів», яке розташоване за юридичною адресою: м.Макіївка-37, вул. Заводська, 10 р/р 26004303526511 в ПІБ м.Макіївки, МФО 334516, код ОКПО 05461467 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з квітня 2011 року по червень 2012 року у розмірі 30355 гривень, середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.06.2012 року по день ухвалення рішення у розмірі 20955.60 гривень, моральну шкоду у розмірі 1000 грн., витрати на правову допомогу у розмірі 200 гривень, всього:52510.60 гривень /п'ятдесят дві тисячі п'ятсот десять гривень шістдесят копійок/.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ханженковський завод двигунів», яке розташоване за юридичною адресою: м.Макіївка-37, вул. Заводська, 10 р/р 26004303526511 в ПІБ м.Макіївки, МФО 334516, код ОКПО 05461467 на користь держави судовий збір у розмірі 525.10 гривень.

В іншій частині позову - відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до Апеляційного суду Донецької області через даний суд протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя : Ю.А. Мельник

15.11.2012

15.11.2012 заяву задоволено частково