Рішення № 27435855, 12.11.2012, Євпаторійський міський суд Автономної Республіки Крим

Справа № 106/9891/2012

2/106/2077/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 листопада 2012 року

12.11.2012 року Євпаторійський міський суд АР Крим у складі:

головуючого судді Лантратовой А.І.

при секретарі Аметовій А.Е.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Євпаторії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим про відшкодування середнього заробітку за час затримки при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

До суду із позовною заявою до Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим про відшкодування середнього заробітку за час затримки при звільнення, відшкодування моральної шкоди звернувся ОСОБА_1

Позовні вимоги мотивовані тим, що 03.08.2012 р. він наказом №78 від 02.08.2012 р. був звільнений з органів Міністерства з надзвичайних ситуацій України на підставі п.1 ст.40 КЗпП України. В порушення вимог ст.ст.47, 116 КЗпП України, заробітна плата була йому виплачена шляхом перерахування на картковий рахунок лише 29.08.2012 року із затримкою на 26 днів. Розмір заборгованості визначає відповідно Порядку відрахування середньої заробітної плати, затвердженої Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 р. в розмірі 4172,03 грн. Зазначає, також що несвоєчасна виплата заробітної плати при звільнення створила у родині відсутність грошових коштів, родина була обмежена у придбанні продуктів харчування, предмету огляду. На підґрунті відсутності коштів в родині виникли конфлікти, він змушений був займати кошти у знайомих, що було для нього принизливо. Обставини, яки виникли при несвоєчасній виплаті заробітної плати вплинули на нього негативно, змушували його нервувати, він став дратівливим, замкнутим, тривалий час приймав заспокійливі засоби. Вважає, що діями відповідача йому завдана моральна шкода, яку він оцінює у 5000 грн.

В судовому засіданні позивач, представник позивача підтримали позовну заяву в повному обсязі.

Представник відповідача з позовом не згодний, просить в задоволенні відмовити. Пояснив, що при скороченні особового складу Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим, особи, які підлягали скороченню були повідомлені про необхідність з'явитися до бухгалтерії установи для отримання виплат, які підлягають при звільненні. З цією метою, грошові кошти у готівковій формі були перераховані до каси. Проте у день звільнення для отримання розрахунку ОСОБА_1 не з'явився. В подальшому нараховані йому грошові кошти були перераховані, за його заявою на картковий рахунок. Трудова книжка позивачеві була видана у день звільнення. Вимоги про відшкодування моральної шкоди вважає безпідставними.

Вислухавши сторони, допитавши свідків, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов обґрунтований і підлягає частковому задоволенню.

Судом встановлено, що 20.02.2004 р. ОСОБА_1 прийнятий на посаду начальника караулу ППЧ-10 с. Мирний ОГПО-5 м. Євпаторія (а.с.3,31).

Наказом Головного управління МНС в АР Крим №78 від 02.08.2012 р. ОСОБА_1, начальник караулу 10 професійної пожежної частини (смт. Мирний) Головного територіального управління звільнений з 03.08.2012 р. у зв'язку зі скороченням штатів відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України (а.с.16)

Згідно розписки, ОСОБА_1 отримав трудову книжку 03.08.2012 р. (а.с.15).

З рапортів ОСОБА_3 і ОСОБА_4 виходить, що 31.07.2012 р. о 18.00 годині особовий склад працівників, який скорочувався був повідомлений у телефонному режимі про необхідність з'явитися до бухгалтерії ГТУ управління для отримання розрахунків при звільненні (а.с.26,27).

Відповідно прибуткового касового ордеру Головного територіального управління МНС в АР Крим №138 від 01.08.2012 р. для здійснення розрахунків по заробітній платі за серпень 2012 р. до каси підприємства було перераховано 300000 грн. (а.с.18).

Відомість на виплату грошей за серпень 2012 р. свідчить, що 03.08.2012 р. ОСОБА_5 і ОСОБА_6, які також були звільненні за скороченням штату отримали належні їм до сплати грошові кошти без зазначення дати отримання. Заробітна плата, яка підлягала виплаті ОСОБА_1 була депонована (а.с.19).

За змістом рапорту фахівця по роботі з особовим складом 5 державного пожежного-рятувального загону ГТУ МНС в АР Крим ОСОБА_7 убачається, що співробітники ГТУ МНС в АР Крим, які підлягали скороченню 31.07.2012 р. у телефонному режимі були повідомлені про необхідність з'явитися до бухгалтерії ГТУ управління для отримання розрахунків при звільненні. 31.07.2012 р. до нього звернувся начальник 39 ДПРП (смт. Мирний) Зіпуняк А.А., який повідомив що співробітники, зокрема ОСОБА_1, в ультимативної формі відмовляється їхати до ГТУ, мотивуючи це тим, що по законодавству роботодавець повинен привезти та видати всі розрахунки та гроші за місцем роботи в смт. Мирний. Працівники, які своєчасно прибули до бухгалтерії без перешкод отримали розрахунки. Приблизно о 20 числах серпня співробітники, які не прибули до ГТУ для отримання розрахунків звернулись із заявами про перерахування депонованої заробітної плати на картковий рахунок (а.с.25).

У заяві ОСОБА_1 від 27.08.2012 р. просить перерахувати депоновану заробітну плату і належні виплати за серпень 2012 р. на картковий рахунок до банку «Київська Русь»(а.с.28).

Платіжна відомість на зарахування коштів на карткові рахунки працівників Головного територіального управління МНС України в АР Крим за серпень 2012 р. підтверджує переказ грошових коштів 27.08.2012 р. (а.с.17).

Відповідно довідці ГТУ МНС в АРК №543 від 18.10.2012 р. середньоденний заробіток ОСОБА_1 складає 153,53 грн. (а.с.30). В судовому засіданні із розміром середньоденного заробітку, зазначеному у довідці ОСОБА_1 погодився.

Ч.1 ст.116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Письмових доказів, які підтверджують повідомлення ОСОБА_1 про отримання розрахункових сум суду не надано. Крім цього, судом встановлено, що позивачеві заробітна плата перераховувалась на банківський рахунок, про що він писав заяву на підприємстві.

Доказів того, що ОСОБА_1 бажав змінити порядок розрахунку із ним на готівковий відповідачем також суду не надано.

Крім цього, відповідачеві з рапорту ОСОБА_7 було відомо з 31.07.2012 р. про відмову працівників, зокрема і ОСОБА_1 отримувати розрахунок у іншому населеному пункті і готівкою.

Вищезазначені обставини свідчать про порушення відповідачем вимог ст.116 КЗпП України.

Згідно ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 Кодексу законів про працю України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Судом достовірно встановлено і не оспорюється сторонами, що позивачеві заробіток за серпень із виплатою необхідних сум при звільненні перераховані до банківської установи 27.08.2012 р., тобто із затримкою на 22 дня.

Таким чином, розмір середнього заробітку за час затримки необхідних виплат при звільненні ОСОБА_1 становить 3377,66 грн. (153,53 грн. х 22) без урахування утримання обов'язкових платежів до бюджету.

При визначенні розміру моральної шкоди, судом враховується, що діями відповідача були порушені права ОСОБА_1, він змушений був обмежити себе і членів родини у придбанні продуктів харчування і необхідних предметів побуту, докладати зусилля для пошуку грошей, що змінило звичний уклад його життя, тому суд задовольняє вимоги позивача про стягнення моральної шкоди в розмірі 500 грн., вважаючи дану суму відповідною завданому обсягу моральної шкоди, в іншій частині заявлених вимог -відмовляє.

Судові витрати суд вирішує відповідно до ст.88 ЦПК України.

На підставі ст.ст. 116,117, 232,233, 237-1 КЗпП України, керуючись ст.ст.10,11,60,88,212, 214,215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим про відшкодування середнього заробітку за час затримки при звільненні, відшкодування моральної шкоди -задовольнити частково.

Стягнути з Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки необхідних виплат при звільненні в сумі 3377,66 грн. з утриманням обов'язкових до сплати в бюджет платежів.

Стягнути з Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 500 грн.

В іншій частині позову -відмовити.

Стягнути з Головного територіального управління надзвичайних ситуацій України в АР Крим на користь держави (р/р 31214206700015, МФО 824026, код класифікації доходів бюджету 22030001, банк отримувача ГУ ДКУ в АРК м.Сімферополь, код отримувача (код ЄДРПОУ) 37940108, отримувач коштів УДКС в м. Євпаторії АР Крим 22030001, код ЄДРПОУ суду 02897098, призначення платежу: «судовий збір, код суду 02897098 пункт 1.1, 1.6») судовий збір у розмірі 429,20 грн.

Рішення може бути оскаржене протягом десяти днів до Апеляційного суду АР Крим з подачею скарги через Євпаторійський міський суд.

Суддя: Лантратова А.І.