Рішення № 27424157, 02.08.2012, Кам'янець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 2208/3726/12

Номер провадження 2/2208/1615/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 серпня 2012 р.

Камянець - Подільський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючої судді Стельмах Д.В.,

при секретарі Кохан І.В.,

за участю

позивача ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Камянець Подільському цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Камянець Подільського міського центру зайнятості про розірвання трудового договору та зняття трудового договору з реєстрації, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовною заявою до ОСОБА_2, Державної служби зайнятості населення м. Камянець Подільського про розірвання трудового договору, стягнення заробітної плати та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, зобовязання зняти трудовий договір з реєстрації. У позовній заяві позивачка вказала, що 05 травня 2011 року між нею та відповідачем адвокатом ОСОБА_2 було укладено трудовий договір між працівником та фізичною особою, яка використовує найману працю, зареєстрований Камянець Подільським міським центром зайнятості за № 22211100561.

01 серпня 2011 року ОСОБА_1 надіслала відповідачу - ОСОБА_2 заяву про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 Кодексу законів про працю України, проте останній, категорично відмовився зробити запис у трудову книжку та зявитися до Камянець Подільського міського центру зайнятості щоб засвідчити розірвання укладеного між ними трудового договору.

02 серпня 2012 року позивачка подала заяву у якій просить залишити без розгляду позовні вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі, сплаченої суми за оренду приміщення та моральної шкоди. Вказана заява прийнята судом.

У судовому засіданні, позивачка просить визнати трудовий договір укладений 05 травня 2011 року між ОСОБА_1 та адвокатом ОСОБА_2, зареєстрований 05 травня 2011 року за №22211100561 у Камянець Подільському міському центрі зайнятості Хмельницької області, розірваним з 06 вересня 2011 року та зобовязати Камянець Подільський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 05 травня 2011 року укладений між фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований 05 травня 2011року за №22211100561.

Відповідачі в судове засідання не з'явилися, про день, час та місце розгляду справи були повідомлені належним чином. Причини неявки суду невідомі.

Дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

05.05.2011 року, між ОСОБА_1 та адвокатом ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовій договір. Відповідно до умов укладеного договору, позивачка повинна виконувати роботу визначену ст. 8 ЗУ «Про адвокатуру»помічник адвоката. Форма укладеного договору відповідає нормам трудового законодавства та Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 8 червня 2001 року за № 260. Трудовий договір був зареєстрований в Державній службі зайнятості населення м. Камянець Подільського 05.05.2011 року за №22211100561.

Відповідно до ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобовязується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умов праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Згідно з ст. 24 КЗпП України, трудовий договір укладається, як правило в письмовій формі. Додержання письмової форми при укладанні трудового договору з фізичною особою є обовязковим.

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

Відповідно до ч. 1 ст. 38 працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

У п. 6 Порядку реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001р. № 260, визначено, що у разі закінчення строку трудового договору, або припинення його достроково, в трудовому договорі фізична особа робить запис про підстави його припинення з посиланням на відповідні статті КЗпП України, про що сторони сповіщають державну службу зайнятості, яка зареєструвала трудовий договір. Відповідальна особа центру зайнятості протягом трьох днів повинна зняти трудовий договір ї реєстрації, про що робиться відмітка у книзі реєстрації трудових договорів.

Позивачем на адресу відповідача - ОСОБА_2 направлена заява від 01.08.2011 року про звільнення за власним бажанням, про що свідчить відповідне поштове повідомлення про вручення від 23 серпня 2011 року. Однак, відповідач так і не здійснив запису до трудової книжки та не зявився у Камянець Подільський міський центр зайнятості населення для зняття вказаного трудового договору з реєстрації.

Таким чином, позивачка виконала всі передбачені законом умови припинення трудового договору за ініціативою працівника, тому її позовні вимоги є законними, обґрунтованими та підлягають задоволенню.

У звязку з тим, що спір виник з неправомірних дій відповідача - ОСОБА_2, судовий збір підлягає стягненню з останнього.

Керуючись ст.ст. 21, 24, 38, 39 КЗпП України, ст.ст. 60, 88, 209, 212-215 Цивільного процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Державної служби зайнятості населення м. Камянець Подільського про розірвання трудового договору та зняття трудового договору з реєстрації - задовольнити.

Розірвати трудовий договір укладений 05.05.2011 року між ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зареєстрований Камянець Подільським міським центром зайнятості за № 22211100561, з 06 вересня 2011 року.

Зобовязати Камянець Подільський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір від 05 травня 2011 року укладений між ОСОБА_1 та адвокатом ОСОБА_2, зареєстрований 05 травня 2011 року за № 22211100561.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 107гривень 30копійок.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Хмельницької області через Камянець-Подільський міськрайонний суд Хмельницької області шляхом подання апеляційної скарги в десятиденний строк з дня проголошення рішення, а якщо особи не були присутні під час проголошення рішення, то протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя міськрайсуду:

Повний текст рішення виготовлений та підписаний 03.08.2012р.