Постанова № 27418585, 10.11.2012, Солом'янський районний суд міста Києва

Справа № 1/2609/1303/12

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02.11.2012 року Солом'янський районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді - Москалюка В.М.,

при секретарі -Полятевич Ю.М.,

з участю прокурора -Петрової І.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві кримінальну справу за обвинуваченням ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця Дніпропетровської обл. Петропавлівського району с. Троїцьке, громадянина України, з вищою освітою, одруженого, тимчасово не працюючого, зареєстрованого за адресою: АДРЕСА_1, раніше не судимого, у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст.175 КК України,-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_5, працюючи начальником комунального підприємства «Підрядне спеціалізоване шляхове ремонтно-будівельне управління»(далі: КП «ПСШРБУ»), умисно та безпідставно, маючи на те можливість, не виплатив працівникам зазначеного підприємства заробітну плату більше ніж за один місяць в період з липня 2012 року по серпень 2012 року при наступних обставинах.

Відповідно до розпорядження Київського міського голови № 244 від 06.12.2011 року ОСОБА_1 призначений на посаду начальника КП «ПСШРБУ»(код ЄДРПОУ 03333937, зареєстрованого Солом'янською районною у м. Києві державною адміністрацією за адресою: м. Київ, вул. Пост-Волинська,3).

Відповідно до статуту КП «ПСШБУ», затвердженого розпорядженням КМДА від 25.08.1998 року до компетенції начальника поряд з іншими повноваженнями належить:

несення персональної відповідальність за виконання покладених на підприємство завдань, визначених статутом, виконання фінансових планів дотримання державної фінансової дисципліни та норм охорони праці, ефективне використання та охорону майна, закріпленого за підприємством, дотримання чинного законодавства України;

затверджує структуру і штатний розклад підприємства, положення про його структурні підрозділи і функціональній обов'язки працівників підприємства;

оперативно керує роботою на основі єдиноначальності відповідного до статуту;

діє без доручення від імені підприємства, представляє підприємство в усіх установах та організаціях;

розпоряджається майном та коштами підприємства відповідно до чинного законодавства України;

видає у межах своєї компетенції накази, організовує та перевіряє їхнє виконання;

Враховуючи викладене, начальник КП «ПСШРБУ»ОСОБА_1, є безпосередньо керівником вказаного підприємства, оскільки виконує організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські функції.

Право кожного громадянина на своєчасне одержання винагороди за працю закріплено статтею 43 Конституції України, якою передбачено: "Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або та на яку вільно погоджується.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Частина 5 ст. 97 Кодексу законів про працю (Далі: КЗпП) передбачає, що «Оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці».

Частина 3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" (в редакції від 21.10.2004 передбачає, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці»визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Статтею 22 Закону України «Про оплату праці»визначено, що своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості. Суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Статтею 24 Закону України «Про оплату праці»визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Будучи керівником КП «ПСШРБУ», ОСОБА_1, діючи умисно, в порушення вимог ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 5 ст. 97 КЗпП, ст. 4, ч. 3 ст. 15, 21, 22, 23, 24 Закону України «Про оплату праці»від 24.03.1995 року, з подальшими змінами та доповненнями, безпідставно не виплатив нараховану до сплати заробітну плату за період з липня 2012 року по серпень 2012 року працівникам вказаного підприємства: ОСОБА_4 на загальну суму 5 267,33 грн., ОСОБА_5 на загальну суму 7 277,90 грн., ОСОБА_6 на загальну суму 7 572,35 грн., ОСОБА_7 на загальну суму 5427,30 грн., ОСОБА_8 на загальну суму 1 474,41 грн., ОСОБА_9 на загальну суму 3 900,81 грн., ОСОБА_10 на загальну суму 3 637,82 грн., ОСОБА_11 на загальну суму 7 691,59 грн., ОСОБА_12 на загальну суму 1 578,42 гри., ОСОБА_13 на загальну суму 297,22 грн., ОСОБА_14 на загальну суму 2425,93 грн., ОСОБА_15 на загальну суму 9 110,22 грн., ОСОБА_16 на ягальну суму 3405,91 грн., ОСОБА_17 на загальну суму 4 995,31 грн., ОСОБА_18 на загальну суму 1 765,46 грн., ОСОБА_19 на загальну суму 1531,54 грн., ОСОБА_20 на загальну суму 6 722,62 грн., ОСОБА_21 на загальну суму 6 184,66 грн., ОСОБА_22 на загальну суму 1350,19 грн., ОСОБА_23 на загальну суму 2 460,31 грн. - ОСОБА_24 на загальну суму 3 615,49 грн., ОСОБА_25 на загальну суму 1703.80 грн., ОСОБА_26 на загальну суму 2 023,18 грн., ОСОБА_27 на загальну суму 7861,36 грн., ОСОБА_28 на загальну суму 7276,90 грн., ОСОБА_29 на загальну суму 7 734,78 грн., ОСОБА_30 на загальну суму 5 652,94 грн., ОСОБА_31 на загальну суму 4 209,47 грн., ОСОБА_32 на загальну суму 1 009,54 грн., ОСОБА_33 на загальну суму 6 275,42 грн., ОСОБА_34 на загальну суму 4 565,73 грн., ОСОБА_35 на загальну суму 5 603,55 грн., ОСОБА_36 на загальну суму 6 473,32 грн., ОСОБА_37 на загальну суму 893,34 грн., ОСОБА_38 на загальну суму 3 781,28 грн., ОСОБА_39 на загальну суму 3 797,23 грн., ОСОБА_2 на загальну суму 1 692,27 грн., ОСОБА_40 на загальну суму 5843,82 грн., ОСОБА_41 на загальну суму 4 735,97 грн., ОСОБА_42 на суму 5 007,66 грн., ОСОБА_43 на загальну суму 3 340,21 грн., ОСОБА_44 на загальну суму 4 460,43 грн., ОСОБА_45 на загальну суму 3 679,07 грн., ОСОБА_46 на загальну суму 3 801,08 грн., ОСОБА_47 на загальну суму 3 198,53 грн., ОСОБА_48 на загальну суму 2 677,10 грн., ОСОБА_49 на загальну суму 5 040,74 грн., ОСОБА_50 на загальну суму 1 535,57 грн., ОСОБА_51 на загальну суму 3 656,79 грн., ОСОБА_52 на загальну суму 5 053,00 грн., ОСОБА_53 на загальну суму 3 694,47 грн., ОСОБА_54 на загальну суму 2 585,10 грн., ОСОБА_55 на загальну суму 4 970,19 грн., ОСОБА_56 на загальну суму 9 537,48 грн., ОСОБА_57 на загальну суму 7 046,49 грн., ОСОБА_58 на загальну суму 2 438,80 грн., ОСОБА_59 на загальну суму 1 653,88 грн., ОСОБА_60 на загальну суму 6 837,44 грн., ОСОБА_61 на загальну суму 2 188,14 грн., ОСОБА_62 на загальну суму 1890,19 грн., ОСОБА_63 на загальну суму 4 683,10 грн., ОСОБА_64 на загальну суму 5 859,55 грн., ОСОБА_65 на загальну суму 2 566,82 грн., ОСОБА_66 на загальну суму 5 143,86 грн., ОСОБА_67 на загальну суму 5 566,34 грн., ОСОБА_68 на загальну суму 1 641,99 грн., ОСОБА_69 на загальну суму 2 568,15 грн., ОСОБА_70 на загальну суму 3 542,22 грн., ОСОБА_71 на загальну суму 7 435,31 грн., ОСОБА_72 на загальну суму 2 453,24 грн., ОСОБА_73 на загальну суму 1511,16 грн., ОСОБА_74 на загальну суму 4 296,20 грн., ОСОБА_75 на загальну суму 2 236,09 грн., ОСОБА_76 на загальну суму 3 068,15 грн., ОСОБА_77 на загальну суму 2 900,21 грн., ОСОБА_78 на загальну суму 2 367,17 грн., ОСОБА_1 на загальну суму 9463,66 грн., ОСОБА_79 на загальну суму 4 407,43 грн., ОСОБА_80 на загальну суму 2 220,04 грн., ОСОБА_81 на загальну суму 3 542,18 грн., ОСОБА_82 на загальну суму 989,86 грн., ОСОБА_83 на загальну суму 5 349,30 грн., ОСОБА_84 на загальну суму 4 497,31 грн., ОСОБА_85 на загальну суму 5 565,04 грн., ОСОБА_86 на загальну суму 2 810,65 грн., ОСОБА_87 на загальну суму 5 955,85 грн., ОСОБА_88 на загальну суму 2 438,80 грн., ОСОБА_89 на загальну суму 4 444,52 грн., ОСОБА_90 на загальну суму 3784,55 грн., ОСОБА_91 на загальну суму 2 538,52 грн., ОСОБА_92 на загальну суму 1422,73 грн., ОСОБА_93 на загальну суму 5 138,81 грн., ОСОБА_94 загальну суму 4 239,08 грн., ОСОБА_95 на загальну суму 3159,09 грн. ОСОБА_96 на загальну суму 7 416,69 грн., ОСОБА_97 на загальну суму 604,71 ОСОБА_98 на загальну суму 1 424,46 грн., ОСОБА_99 на загальну суму 803,20 грн. ОСОБА_100 на загальну суму 4 060,91 грн., ОСОБА_101 на загальну суму 2 721,51 грн., ОСОБА_102 на загальну суму 2 644,86 грн., ОСОБА_103 на суму 7 956,22 грн., ОСОБА_104 на загальну суму 4 086,59 грн., ОСОБА_105 на загальну суму 6 285,19 грн., ОСОБА_106 на загальну суму 1474,49 грн., ОСОБА_107 на загальну суму 2 897,62 грн., ОСОБА_108 на загальну суму 5839,39 грн., ОСОБА_109 на загальну суму 131,43 грн., ОСОБА_110 на загальну суму 991,39 грн., ОСОБА_111 на загальну суму 5 225,68 грн., ОСОБА_112 на загальну суму 1807,17 грн., ОСОБА_113 на загальну суму 1814,37 грн., ОСОБА_114 на загальну суму 2 496,58 грн., ОСОБА_115 на загальну суму 5 843,82 грн., ОСОБА_116 на загальну суму 1 378,93 грн., ОСОБА_117 на загальну суму 4 851,35грн., а наявні грошові кошти на розрахункових рахунках КП «ПСШРБУ», витратив на інші господарської діяльності підприємства.

Отже, внаслідок умисних дій ОСОБА_1, скоєних в порушення вимог ч. 7 ст. 43 Конституції України, ч. 5 ст. 97 КЗпП, ст. 4, ч. З ст. 15, 21, 22, 23, 24 Закону України «Про оплату праці»від 24.03.1995 року, працівникам КП «ПСШРБУ»безпідставно не виплачено нараховану до виплати заробітну за період з липня 2012 року по серпень 2012 року в розмірі 454578,55 гривень.

Таким чином, підсудний ОСОБА_1 вчинив умисні дії, які виразились у безпідставній невиплаті заробітної плати громадянам більше як за один місяць, вчинені умисно керівником підприємства, тобто вчинив злочин, передбачений ч. 1 ст.175 КК України.

Підсудний ОСОБА_1 свою вину у вчиненні зазначеного злочину визнав повністю, щиро розкаявся та підтвердив зазначені обставини справи.

Крім того, підсудний в судовому засіданні заявив клопотання про звільнення його від кримінальної відповідальності та закриття відносно нього справи, оскільки заборгованість по зарплаті працівникам повністю погашена до пред'явлення ОСОБА_1 обвинувачення в цій справі.

Прокурор не заперечує проти звільнення підсудного від кримінальної відповідальності та закриття відносно нього справи з зазначених підстав.

Відповідно до ч.3 ст. 175 КК України, особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до притягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено виплату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Згідно даних, що є у справі, заборгованість по заробітній платі вказаним працівникам станом на 04.10.2012 року повністю погашена. Обвинувачення підсудному було пред'явлено 08.10.2012 року. Тобто, заборгованість по зарплаті працівникам повністю погашена до пред'явлення ОСОБА_1 обвинувачення в цій справі.

Суд, вивчивши матеріали справи, вислухавши думку прокурора, вважає, що ОСОБА_1 підлягає звільненню від кримінальної відповідальності, оскільки до притягнення до кримінальної відповідальності ОСОБА_1 здійснив виплату заробітної плати працівникам.

Керуючись ст.44, ч.3 ст.175 КК України та ст.ст.296, 282 КПК України суд,-

П О С Т А Н О В И В:

Звільнити ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, від кримінальної відповідальності в даній справі на підставі ч.3 ст. 175 КК України.

Провадження в кримінальній справі закрити.

Запобіжний захід щодо ОСОБА_1 - підписка про невиїзд -скасувати.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва через районний суд протягом 7 діб.

Суддя: