Рішення № 27413010, 09.11.2012, Смілянський міськрайонний суд Черкаської області

Справа № 2315/5797/2012

2/2315/2051/2012 р.

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09.11.2012 Смілянський міськрайонний суд Черкаської області в складі:

головуючого-судді Гудзюка І.В.

при секретарі Федоровій І.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сміла цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Сміла Енергоінвест» про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

встановив:

ОСОБА_1 із 18 травня 2010 року по 30 серпня 2012 року перебував в трудових відносинах із ТОВ «Сміла Енергоінвест».

Позивач, посилаючись на те, що станом на 01 жовтня 2012 року відповідач заборгував йому 8959 грн. 41 коп. заробітної плати, звернувся до суду із позовом про стягнення з нього цієї заборгованості.

Затримка з виплати заробітної плати призвела до моральних страждань позивача та змусило докладати додаткових зусиль для організації свого життя. Завдану йому моральну шкоду позивач оцінює у 6000 грн. та просить стягнути із відповідача на свою користь вказану суму на відшкодування моральної шкоди та 300 грн. за надання юридичної допомоги адвоката.

Відповідач в судове засідання не з'явився по невідомим суду причинам, хоча про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином.

Позивач не заперечує проти заочного розгляду справи.

Позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного.

Вимога позивача щодо стягнення заборгованості по заробітній платі відповідає нормам діючого законодавства, а саме положенню ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», відповідно до яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. ст. 47, 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

У порушення наведених норм відповідач не провів кінцевий розрахунок та не виплатив належну позивачу заробітну плату.

Як вбачається з довідки ТОВ «Сміла Енергоінвест» № 2322 від 14 вересня 2012 року заборгованість підприємства по виплаті заробітної плати позивачу складає 8959 грн. 41 коп. Вказана сума підприємством по сьогоднішній день не виплачена, а тому вона підлягає стягненню з нього в примусовому порядку.

Відповідно до положень ст. 237-1 КЗпП України заявлені позивачем вимоги про стягнення моральної шкоди підлягають до часткового задоволення, оскільки несвоєчасною виплатою заробітної плати позивачу певною мірою завдано моральних страждань через порушення звичайного ритму життя, що призвело до принизливих ситуацій щодо відшукання побічних фінансових засобів для проживання. Завдану позивачу моральну шкоду з урахуванням терміну затримки розрахунку суд оцінює в 600 грн.

В силу ст. 88 ЦПК України із відповідача на користь позивача підлягають стягненню витрати по оплаті правової допомоги адвоката в розмірі 300 грн., та судові витрати на користь держави в розмірі 429 грн. 20 коп.

Всього ж з відповідача на користь позивача підлягають стягненню 9859 грн. 41 коп. (8959,41+600+300).

На підставі викладеного, ст.ст. 47, 115, 116, 117, 221, 233, 2371 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 59, 60, 213, 215, 224, 225, 226, 367 ЦПК України, суд, -

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «Сміла Енергоінвест» м. Сміла, вул. Свердлова, буд. 94, код ЄДРПОУ 518031019, ЧГРУ ПАТ КБ ПриватБанк п/р 26002030346015, код 36779078, МФО 35434 на користь ОСОБА_1, заборгованість по заробітній платі, що становить 8959 грн. 41 коп., 600 грн. моральної шкоди, 300 грн. витрат за надання юридичної допомоги адвоката, а всього 9859 грн. 41 коп.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «Сміла Енергоінвест» на користь держави 429 грн. 20 коп. судового збору.

Рішення в частині стягнення заробітної плати - у межах суми платежу за один місяць - допустити до негайного виконання.

На заочне рішення відповідач може протягом 10-ти днів з дня отримання його копії подати до міськрайонного суду заяву про його перегляд.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через Смілянський міськрайонний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження, а в разі його оскарження -після розгляду справи апеляційним судом, якщо воно не буде скасовано.

Головуючий: