Рішення № 27262795, 31.10.2012, Керченський міський суд Автономної Республіки Крим

справа №108/8369/12

провадження № 2/108/2299/12

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 жовтня 2012 року Керченський міський суд Автономної Республіки Крим в складі:

головуючого судді - Кисельова Є. М.,

при секретарі - Дробот К. М.,

за участю - ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Керчі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного акціонерного товариства «Керченський рибокомбінат» про стягнення заробітної плати, компенсації за затримку розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

У серпні 2012 року ОСОБА_2 звернувся до суду із зазначеним позовом, у якому просить суд стягнути з відповідача заборгованість з заробітної плати у розмірі 6690, 80 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6024 грн. 30 коп., та моральну шкоду в розмірі 5000 грн. Позовні вимоги мотивовані тим, що він, позивач, працював у відповідача електрозварювальником з 19.02.2009 року. Звільнений за власним бажанням 12.06.2012 року на підставі наказу № 112-к від 12.06.2012 року. Розрахунок при звільненні не проведений і у цьому зв'язку виникли підстави для застосування ст.ст. 116,117 КЗпП України. Крім того, вважає позивач, йому завдана моральна шкода у 5000 грн., яка спливає з моральних страждань з приводу відсутності грошей.

Представник позивача позов підтримав повністю.

Представник відповідача позов визнав частково, та лише у частині заборгованості підприємства по заробітній платі на суму у 6690,80 грн.

У запереченнях зазначив, що вини підприємства у затримці розрахунку немає, оскільки підприємство не отримувало сировину для виробництва і це стало причиною затримки оплати праці робітникам підприємства. Представник відповідача просить суд у цій частині позову відмовити. Вважає, що наявність моральної шкоди не доведена.

Розглянув справу, суд дійшов висновку про те, що позов підлягає частковому задоволенню і лише у частині стягнення боргу по заробітній платі та середнього заробітку за час розрахунку при звільненні.

Так, з матеріалів справи убачається, що позивач працював у відповідача електрозварювальником з 16.02.2009 року до 12.06.2012 року( а.с.6).

Підприємство, на якому працював позивач, заборгувало йому заробітну плату у сумі 6 690,80 грн., за квітень, травень і червень 2012 року. ( а.с.7)

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Також ст. 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, у станови, організації, провадиться в день звільнення.

Крім того, відповідач в порушення вимог ст. 117 КЗпП України, не здійснивши вчасно розрахунок по заробітній платі при звільненні працівника, несе матеріальну відповідальність перед працівником у межах середньої заробітної плати за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні , що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення , суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи -по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Таким чином, виникли підстави для задоволення вимог у частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Заперечення представника в цій частині не беруться судом до уваги, оскільки є неповажними. Забезпечення підприємства сировиною для виробництва є суто господарською діяльністю керівництва підприємства.

Середня заробітна плата позивача становить 2587,90 грн. ( а.с.8), середньоденна -122,07 грн., з розрахунку: 2587,90 : 21,2 (кількість робочих днів при п'ятиденному робочому тижні) = 122,07 грн.

Затримка розрахунку з 12.06.2012 року до 31.10.2012 року (день розгляду справи в суді) становить 4 місяці і 19 днів. 2587,90 х 4 міс. = 10351,60 грн., 122,07 х 19 дн.= 2319,33 грн..

Сума компенсації суми розрахунку при звільненні складає 12670, 93 грн.

Цифра яка зазначена у позові є помилковою, та оскільки суд відновлює трудове порушене право громадянина, то виходить за межі позовних вимог і вважає достатньою компенсацією моральних страждань позивача.

Керуючись ст.ст.60,88, 213-215 ЦПК України, ст.ст.116,117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 задовольнити частково та стягнути на його користь з Приватного акціонерного товариства «Керченський рибокомбінат», р/р 260010100150 в КФ ПАТ Банк»Морський»,МФО 384414, ОКПО 19185321, ІНН 191853201064, свідоцтво № 100330273 заробітну плату в розмірі 6 690 грн. 80 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 12.06.2012 року до 31.10.2012 року у розмірі 12 670 грн. 93 коп. та 200 грн. судових витрат, а разом 19561 грн. 73 коп.(дев'ятнадцять тисяч п'ятсот шістдесят одну гривню 73 коп.)

У решті позову ОСОБА_2 відмовити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Керченський рибокомбінат»р/р 260010100150 в КФ ПАТ Банк»Морський»,МФО 384414, ОКПО 19185321, ІНН 191853201064, свідоцтво № 100330273 на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду АР Крим через Керченський міський суд АР Крим протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Є.М.Кисельов