Рішення № 27257495, 05.11.2012, Красноперекопський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим

Справа № 0112/4551/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"05" листопада 2012 р.

Красноперекопський міськрайонний суд Автономної Республіки Крим в складі: головуючого судді - Романової Л.В.

при секретарі - Осинській Ю.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Красноперекопськ АРК цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Північно-Кримський комбінат хлібопродуктів»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку при звільненні,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом до ТОВ «Північно-Кримський комбінат хлібопродуктів»про стягнення заборгованості по заробітній платі, посилаючись на те, що він працював на підприємстві, звільнився 31.07.2012 р., на день звільнення у підприємства перед ним була заборгованість по заробітній платі, яка на не погашена і складає 2677-95 грн. Також позивач просить стягнути суму середнього заробітку за весь час затримки виплати повного розрахунку при звільненні, оскільки відповідачем порушені строки повного розрахунку при звільненні.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить задовольнити. При цьому позивач уточнив, що вимоги стягнення середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку при звільненні стосуються періоду з дня після звільнення з 01.08.2012 р. по день розгляду справи судом.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, повідомлені про місце і час розгляду справи належним чином, повідомлень про причини неявки в судове засідання від відповідача до суду не надійшло.

Враховуючи, що позивач просить розглянути справу за відсутністю відповідача, суд вважає можливим розглянути справу в порядку заочного провадження.

Справа розглядалася за відсутності відповідача з дотриманням вимог, встановлених законом для заочного провадження.

Суд, вислухавши пояснення позивача, дослідивши письмові докази, перевіривши матеріали справи, оглянувши трудову книжку позивача, вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з відповідачем з 06.05.2011 р., де працював сторожем, звільнений 31.07.2012 р. на підставі ст.36 п.1 КЗпП України (за згодою сторін), що підтверджується копією трудової книжки позивача (а.с.4). На день звільнення заборгованість по заробітній платні перед позивачем складала 2677-95 грн., що свідчить з довідки (а.с.2).

Також судом встановлено, що позивач знаходиться на обліку, як безробітний в Красноперекопськом міськрайонному центрі зайнятості.

Оцінивши представлені і досліджені докази у справі, суд приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають повному задоволенню з наступних підстав.

Терміни виплати заробітної платні і розрахунку при звільненні передбачені ст.ст.115, 116 КЗпП України і недотримання встановлених термінів виплати є порушенням прав працівника. Законом встановлені строки розрахунку при звільненні (ст.116 КЗпП). Заборгованість по заробітній платні перед позивачем складає 2677-95 грн., що фактично визнається відповідачем та на день розгляду справи не погашена.

Згідно ст.116 ч.1 КЗпП про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Разом з тим, суду не надано доказів про будь-яке повідомлення позивача про можливість отримання належних йому сум заборгованості, розрахунку при звільненні.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно із п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України " Про оплату праці" № 13 від 24.12.99 р., установивши при розгляді справи затримку розрахунку при звільненні, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Відповідачем не надано суду доказів про відсутність вини стосовно невиплати належних позивачеві сум заборгованості та розрахунку при звільненні.

При визначенні розміру компенсації за весь період затримки розрахунку, суд виходить із розміру середньоденного заробітку позивача - 70 грн. 26 коп., який підтвердив відповідач у довідці, та періоду затримки - з 01.08.2012 р. по 05.11.2008 р. (22, 20, 23, 3 робочих днів відповідно), що становить суму 1756 грн. 50 коп.

Таким чином, суд прийшов до висновку, що вимоги позивача підлягають задоволенню.

Судові витрати у вигляді судового збору у встановленому розмірі повинні бути стягнуті з відповідача у прибуток держави.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88 ч.3, 209, 212-215, 218, 224 - 225 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116, 117, 233 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «Північно-Кримський комбінат хлібопродуктів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки виплати повного розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з ТОВ «Північно-Кримський комбінат хлібопродуктів», місце знаходження с. Воїнка Красноперекопського р-ну АРК вул. Леніна,5-б, ОКПО 34897914 МФО 320478 р/р 26005143075 АК «УКРГАЗБАНК»м. Київ, на користь ОСОБА_1, що проживає АДРЕСА_1, суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 2677 грн. 95 коп., середній заробіток за час затримки виплати повного розрахунку з 01.08.2012 р. по 05.11.2012 р. у розмірі 1756 грн. 50 коп.

Стягнути з ТОВ «Північно-Кримський комбінат хлібопродуктів», місце знаходження с. Воїнка Красноперекопського р-ну АРК вул. Леніна, 5-б, ОКПО 34897914 МФО 320478 р/р 26005143075 АК «УКРГАЗБАНК»м. Київ, у дохід держави судові витрати: судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до Апеляційного суду Автономної Республіки Крим через Красноперекопський міськрайонний суд шляхом подання в 10-денний строк апеляційної скарги з дня проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: