Рішення № 27232241, 29.10.2012, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 1609/6289/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

29 жовтня 2012 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю представника позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

В позовній заяві та заяві про уточнення позовних вимог посилався на те, що з 21.12.2007 року по 01.06.2011 року працював в ТОВ «Голден Деррік», звільнений за угодою сторін. В день звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату за період з квітня 2010 року по травень 2011 року в загальній сумі 10423,34 грн. Вказана заборгованість відповідачем погашена лише 24 травня 2012 року. Тому позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15390,66 грн. Також просив стягнути з відповідача на його користь 5000 грн. на відшкодування завданої йому моральної шкоди.

Позивач в судове засідання не зявився, уповноваживши представляти його інтереси в суді ОСОБА_1.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні уточнені позовні вимоги підтримав повному обсязі, посилаючись на викладені в заяві обставини.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи у встановленому законом порядку повідомленим про час та місце розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не подавав.

За таких обставин, враховуючи принципи диспозитивності та змагальності, судом справа розглядалася в межах наданих доказів за відсутності позивача та представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_2 з 21 грудня 2007 року працював токарем ТОВ «Голден Деррік», наказом № 55-к від 01.06.2011 року звільнений з роботи 01 червня 2011 року за угодою сторін відповідно до п.1ст. 36 КЗпП України.

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Як встановлено судом, в день звільнення відповідачем заробітна плата за період з квітня 2010 року по травень 2011 року виплачена позивачу не була.

Розрахунок з позивачем проведено лише 24 травня 2012 року.

У звязку з цим періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 02 червня 2011 року (наступний день за днем звільнення) по день здійснення розрахунку з позивачем 24 травня 2012 року, тобто, 11 місяців 15 робочих днів.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд виходить з розміру середньої заробітної плати ОСОБА_2, визначеного згідно довідки ТОВ «Голден Деррік»від 03.09.2012 року б/н у розмірі 1557,76 грн.

Розрахунок вказаного розміру середньої заробітної плати позивача виконаний відповідно до вимог Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100.

З даним розміром середнього заробітку погоджується представник позивача.

Оскільки за два останні повні місяці роботи позивачем відпрацьовано 25 робочих днів, середньоденний заробіток позивача складає 124,62 грн. (1557,76 грн.х2/25).

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні ОСОБА_2 складає 19004 грн. 66 коп.:

1557,76 грн. х 11 міс. + 124,62 грн. х 15 роб. днів = 19004 грн. 66 коп.

Але беручи до уваги, що розмір середнього заробітку позивача за час затримки розрахунку при звільненні значно перевищує розмір заборгованості відповідача перед позивачем, зважаючи на скрутний матеріальний стан відповідача, виходячи з принципів добросовісності, розумності та справедливості, суд вважає за необхідне зменшити суму зазначеного відшкодування до розміру, в якому позивач просить стягнути середній заробіток.

Тому суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення сума 15390,66 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Оскільки в судовому засіданні встановлено порушення відповідачем законних прав позивача ОСОБА_2, що призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя, суд приходить до висновку, що позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають задоволенню. Але розмір такої шкоди позивачем дещо перебільшений. Суд, виходячи з засад розумності та справедливості, визначає розмір моральної шкоди в сумі 500 грн. та приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути 500 грн. на відшкодування завданої моральної шкоди. Доказів на обґрунтування моральної шкоди в більшому розмірі позивач суду не надав.

Таким чином з відповідача на користь позивача необхідно стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15390,66 грн., на відшкодування моральної шкоди 500 грн., на відшкодування понесених позивачем судових витрат 107,30 грн., всього необхідно стягнути 15997,96 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 214,60 грн.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»(04123, м.Київ, вул.Западинська, 13-А, ідентифікаційний код 35251246) на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 15390,66 грн., на відшкодування моральної шкоди 500 грн., на відшкодування понесених позивачем судових витрат 107,30 грн., всього стягнути 15997,96 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Голден Деррік»судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний термін з дня проголошення рішення.

ГоловуючийО.А.Самсонова

29.10.2012