Рішення № 27230011, 19.07.2012, Сорокинський міськрайонний суд Луганської області (до 25.04.2025 - Краснодонський міськрайонний суд Луганської області)

19.07.2012 Спррава № Справа № 2/1210/5953/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

19 липня 2012 року м. Краснодон

Краснодонський міськрайонний суд Луганської області у складі: головуючого судді Мицик С.А., при секретарі Сабліній Г.М., у відкритому судовому засіданні, розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Шахтобудівник» ВАТ трест «Краснодоншахтобуд» про стягнення заборгованості по виплаті середньомісячного заробітку за весь час затримки по виплаті заробітної плати, -

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулася до суду з даним позовом, та з уточненим позовом , в обґрунтування якого вказала, що вона на умовах трудового договору з 29.11.2006 року по 04.07.2011 року працювала на підприємстві відповідача на посаді бухгалтера .

Наказом №47\к від 04.07.2011 року позивачка була звільнена за скороченням штату на підставі п.1 ст.40 КЗпПУ.

При звільненні 04.07.2011 року з позивачкою не був проведений повний розрахунок та не виплачена заробітна плата у сумі 19295,75 гривень та фактичний розрахунок був зроблений 25.05.2012 року .Таким чином затримка по виплаті заробітної платі після звільнення ,складає 11 місяців.У зв'язку з чим позивачка просить суд стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку , з урахуванням уточнених позовних вимог 30 338,07 гривень .

У судове засідання позивачка не з»явилася , надала заяву з проханням розглянути її позов в її відсутність та не заперечує проти ухвалення заочного рвшення .

Представник відповідача у судове засідання не зявився, причину неявки суду не повідомив, про час слухання справи був повідомлений належним чином, про що у матеріалах справи є поштові зворотні повідомлення. Заяви про розгляд справи за його відсутність від відповідача не надходило. За таких обставин суд вважає можливим розглянути справу у відсутності відповідача на підставі матеріалів, які додані до справи, та постановити заочне рішення.

Відповідно до ч.4 ст. 169, 224 ЦПК України якщо суд не має відомостей про причину неявки відповідача, повідомленого належним чином, або причину неявки буде визнано неповажною, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказі та постановляє заочне рішення, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

19 липня 2012 року відповідно до ст. 225 ЦПК України постановлено ухвалу про заочний розгляд справи.

Суд, перевіривши матеріали справи, вважає позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що дійсно згідно з трудової книжки, копія якої додана до матеріалів справи, позивачка з 29.11.2006 року по 04.07.2011 року працювала на підприємстві відповідача ( а.с.9-10).

При звільненні з підприємства з позивачкою не було проведено повний розрахунок , а саме не сплачено заробітну плату за 10 місяців у сумі 19295,75 гривень. Фактичний розрахунок було проведено 25.05.2012 року.

Як вбачається з довідки (а.с.8) середньомісячна заробітна плата позивачки складає на час звільнення 2849,96 гривень.

Відповідно до ст..116 КЗпПУ- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно до ст..117 КЗпПУ -в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпПУ, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

На підставі вищевикладеного, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивачки суму середнього заробітку (за 11 місяців) за час затримки розрахунку при звільненні за період з 04.07..2011 року по 25.05. 2012 року, що складає 30 338,07 гривень з розрахунку : липень 2011 року -2574,04 грн.+ серпень 201 року по квітень 2012 року - 25649,64 гривень +травень 2012 року -2114,39 гривень .

Судові витрати на підставі ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача.

Керуючись ст. ст. 5-15, 88, 209, 212-215, 224-227 ЦПК України, на підставі ст..ст. 116,117 КЗпП України суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства «Шахтобудівник» ВАТ трест «Краснодоншахтобуд» про стягнення заборгованості по виплаті середньомісячного заробітку за весь час затримки по виплаті заробітної плати задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства «Шахтобудівник» ВАТ трест «Краснодоншахтобуд» код 30691234 на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку (за 11 місяців) за час затримки розрахунку при звільненні - 30 338,07 гривень (тридцять тисяч триста тридцять вісім гривень 07 копійок) .

Стягнути з Дочірнього підприємства «Шахтобудівник» ВАТ трест «Краснодоншахтобуд» код 30691234 судовий збір в сумі 214 гривень 60 копійок у доход держави.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в загальному порядку, встановленому ЦПК України. У цьому разі строк, протягом якого розглядалася заява, не включається до строку на апеляційне оскарження рішення.

Заочне рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку на апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

С У Д Д Я : ОСОБА_2