Рішення № 27091984, 30.08.2012, Міжгірський районний суд Закарпатської області

30.08.2012

Міжгірський районний суд Закарпатської області

Справа № 706/769/12

Номер рядка звіту 51

Р І Ш Е Н Н Я

І М 'Я М У К Р А Ї Н И

(повне)

30.08.2012 смт.Міжгір'я

Міжгірський районний суд Закарпатської області

в складі: головуючого судді Цімбота В.І.,

при секретарі Куруц В.І.,

з участю : позивача ОСОБА_1

представників сторін: ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Міжгір'я справу за позовом ОСОБА_1 до голови Міжгірської райдержадміністрації про скасування розпорядження від 09.04.2012 р. за № 116 про звільнення з посади та про поновлення на посаді головного лікаря Міжгірської райлікарні, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та морального відшкодування, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом. Мотивує свої вимоги тим, що він по розпорядженню голови Міжгірської РДА від 17.02.2005 р. займав посаду головного лікаря Міжгірської райлікарні.

Починаючи із грудня 2011 року його неодноразово звільняли з роботи, два рази судом був поновлений на посаді.

Останнім розпорядженням від 09.04.2012 р. зразу ж після рішення Воловецького райсуду про поновлення на роботі знову був звільненим з роботи уже за ст. 36 п. 6 КЗпПУ.

Вважає звільнення незаконним, упередженим, а тому просить поновити його на роботі, стягнути втрачений заробіток та 50000 грн. морального відшкодування, так як діями голови Міжгірської РДА йому завдано моральні страждання.

Позивач ОСОБА_1 вимоги підтримав, просить суд такі задоволити і додатково суду пояснив, що після рішення Воловецького райсуду від 27.03.2012 р. він фактично на роботі поневлений не був і по пошті отримав розпорядження про звільнення з посади за п. 6 ст.36 КЗпПУ від 09.04.2012 р., хоча ніякої пропозиції іншої роботи в межах повноважень голови РДА не надходило.

Представник відповідача з позовом не згідний, так як вважає, що ОСОБА_1 звільнений з посади законно.

Дослідивши подані сторонами докази, оцінивши їх, суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

Відповідно до п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпПУ підставою припинення трудового договору є відмова працівника від продовження роботи у звязку із зміною істотних умов праці.

Як встановлено попередніми судовими рішеннями посада головного лікаря Міжгірської райлікарні не ліквідована, така є і таку займає інша особа, тобто мови про зміну істотних умов праці іти не може.

Не оспорюється той факт і є встановленим рішенням суду, що набрало законної сили, що ОСОБА_1 з 17.02.2005 р. обіймав посаду головного лікаря і що 26.12.2011 р. та 27.03.2012 р. був поновлений на роботі судовими рішеннями.

Таким чином, звільнення ОСОБА_1 з роботи у черговий раз проведено з грубим порушенням гарантованих Конституцією України трудових прав, так як істотних умов праці головного лікаря змінено не було, а укладення контракту ОСОБА_1 ніхто не пропонував на зайняття посади головного лікаря.

У ч. 3 ст. 32 КЗпПУ міститься повний конкретний перелік умов праці, зміну яких слід вважати істотною. Однако у розпорядженні голови РДА ні однієї з цих суттєвих обставин змін умов праці не названо.

При таких обставинах, розпорядження про звільнення ОСОБА_1 з посади головного лікаря залишатись у силі не може, поскільки таке є явно незаконним.

Своїми діями голова РДА заподіяв ОСОБА_1 моральні страждання, так як ним грубо порушено право ОСОБА_1 на працю і страждання є адекватними розміру морального відшкодування у 50000 грн.

Підлягає до задоволення і вимога ОСОБА_1 про стягнення в його користь заробітку за час вимушеного прогулу і такий складе 35024 грн. 99 коп. за 142 дні вимушеного прогулу (10.04.2012 р. 30.08.2012 р.) із денного заробітку у 244 грн. 93 коп. (рішення Воловецького райсуду від 27.03.2012 р.).

Рішення в частині поновлення на роботі та стягнення всієї суми заробітку за час вимушеного прогулу суд на підставі ст. 367 ЦПК України допускає до негайного виконання.

Керуючись ст.ст. 213, 215, 367 ЦПК України, суд, -

Р І Ш И В :

Визнати незаконним та скасувати розпорядження № 116 від 09.04.2012 р. про звільнення ОСОБА_1І з посади головного лікаря Міжгірської райлікарні по ст. 36 ч. 1 п. 6 КЗпП України.

Поновити ОСОБА_1 на посаді головного лікаря Міжгірської райлікарні. Стягнути з Міжгірської райдержадміністрації на користь ОСОБА_1

середній заробіток за час вимушеного прогулу з 10.04.2012 р. по 30.08.2012 р. в сумі 35024 (тридцять пять тисяч двадцять чотири) грн. 99 коп. (без врахування сплати соціальних внесків).

Стягнути з Міжгірської райдержадміністрації в користь ОСОБА_1 50000 (пятдесят тисяч) грн. морального відшкодування.

Стягнути з Міжгірської райдержадміністрації у користь держави судовий збір у 850 (вісімсот пятдесят) грн.

Рішення суду в частині поновлення на роботі ОСОБА_1 та стягнення в його користь заробітку за час вимушеного прогулу (ч. 2 ст. 367 ЦПК України) підлягає до негайного виконання.

Рішення суду може бути оскаржено у апеляційний суд Закарпатської області в порядку і строки, встановлені ст.ст. 294, 296 ЦПК України.

Суддя:

ОСОБА_4