Рішення № 27008016, 23.10.2012, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 1609/8436/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

23 жовтня 2012 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод газорозрядних ламп»про стягнення невиплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненн.

В поданій до суду заяві посилався на те, що працював в ТОВ «Завод газорозрядних ламп»(ТОВ «Завод ГРЛ»). 09 січня 2012 року з роботи звільнений за угодою сторін. В день звільнення відповідач не виплатив йому заробітну плату та не здійснив повного розрахунку при звільненні. Тому просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4399,63 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні повністю підтримав свої позовні вимоги, посилаючись на викладені в заяві обставини. Просив суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4399,63 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи.

Враховуючи наявність у справі достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача.

Суд, заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 01 жовтня 2009 року по 09 січня 2012 року працював налагоджувальником технологічного устаткування в ТОВ «Завод газорозрядних ламп», наказом № 06 від 03.01.2012 року звільнений з роботи за п.1 ст.36 КЗпП України за уголою сторін (а.с.6-11).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення 09 січня 2012 року або пізніше розрахунок з позивачем проведено не було.

Згідно довідки ТОВ «Завод ГРЛ»від 20.02.2012 року №118 відповідач має заборгованість перед позивачем по заробітній паті за листопад 2011 року у розмірі 2141,62 грн., за грудень 2011 року 1893,10 грн., за січень 2012 року 364,91 грн. (а.с.4).

Загальна сума заборгованості відповідача перед позивачем по заробітній платі складає 4399,63 грн., а отже, вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

З відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 4399,63 грн.

Оскільки з позивачем повного розрахунку відповідачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 10 січня 2012 року (наступний день за днем звільнення) по день розгляду справи судом 23 жовтня 2012 року, тобто, 9 місяців 10 робочих днів.

Середній заробіток позивача за час затримки розрахунку при звільненні, суд обраховує відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100 „Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Як вбачається з довідки про доходи від 20.02.2012 року №112 заробітна плата позивача за два останні повні місяці роботи складає: за листопад 2011 року 2613,64 грн., за грудень 2011 року 2310,35 грн., разом за два місяці 4923,99 грн.

За вказані два місяці роботи робочих днів 44.

Відповідно, середньоденний заробіток позивача складає:

4923,99 грн./44 дн. = 111,91 грн.

Середньомісячна кількість робочих днів позивача: 44 р.д. (за 2 міс.) /2 = 22 р.д.

Середньомісячна заробітна плата позивача: 22 р.д. х 111,91 грн. = 2462 грн.

Таким чином, середній заробіток ОСОБА_1 за період затримки розрахунку при звільненні становить:

10 роб. дн. х 111,91 грн. + 2461 грн. х 9 міс. = 23277,10 грн.

Всього з відповідача на користь позивача необхідно стягнути заборгованість по заробітній платі за листопад та грудень 2011 року, січень 2012 року в сумі 4399,63 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 23277,10 грн., всього необхідно стягнути 27676,73 грн.

Згідно ст. 367 ЦПК України судове рішення в частині присудження заробітної плати, не більше ніж за один місяць підлягає негайному виконанню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 276,77 грн.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ»(м.Полтава, вул.Заводська, 3, ідентифікаційний код 31618588) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за листопад - грудень 2011 року та січень 2012 року в сумі 4399 грн. 63 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 23277 грн. 10 коп., всього стягнути 27676 грн. 73 коп.

Рішення допустити до негайного виконання в частині стягнення заробітної плати в сумі 2462 грн., решту суми 25214 грн. 73 коп. стягнути після набрання рішенням законної сили.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Завод ГРЛ» судовий збір у розмірі 276 грн. 77 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду у 10-денний термін з дня його проголошення.

ГоловуючийО.А.Самсонова

23.10.2012