Рішення № 26923226, 15.10.2012, Богородчанський районний суд Івано-Франківської області

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа №901/1597/12року

15 жовтня 2012 року Богородчанський районний суд Івано-Франківської області

в складі головуючого-судді : Битківського Л.М.

з участю секретаря Матлюк Л.Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Захіноукраїнського економіко-правничого університету про стягнення середнього заробітку за час затримання розрахунку та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулась до суду із позовом у якому поставила питання про поновлення її на роботі та стягнення з відповідача середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги позивачка мотивує тим, що 13 липня 2009 року вона була прийнята на роботу лаборантом кафедри теорії та історії держави і права Західноукраїнського економіко-правничого університету і в звязку із закінченням терміну дії контракту 14 жовтня 2011 року була звільнена з роботи. Починаючи з березня 2011 року, заробітну плату їй виплачували нерегулярно і тому станом на 14 жовтня 2011 року виникла заборгованість в сумі 3590,62 грн. 16 лютого 2012 року звернулася із заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати і 29 травня 2012 року на виконання судового наказу заборгованість відповідачем було погашено. Відповідно до ст. 117 КЗпП України, у випадку невиплати з вини власника підприємства, установи, організації належної звільненому працівнику суми в терміни, передбачені ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про її розміри, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середньоденна заробітна плата за період серпень-вересень 2012 року складає 54,15 грн. Період невиплати належної заробітної плати з 15.10.2011 року по 29.05.2012 року разом склав 154 робочі дні і на цій підставі загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку складає 8339,10 грн.

Крім того позивачка відмітила, що несвоєчасна виплата заробітної плати заподіяла їй моральної шкоди, оскільки вона зазнала додаткових незручностей та переживань через вимушеність позичати кошти в банку та знайомих, а також через необхідність докладати додаткових зусиль для отримання належних їй за законом коштів.

В судовому засіданні позивачка заявлений позов підтримала з викладених підстав.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, про час і місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку, у звязку з чим судом було постановлено ухвалу про розгляд справи у порядку заочного провадження.

Судом встановлено, що 14.11.2011 року позивачка ОСОБА_1 звільнена з посади лаборанта кафедри теорії та історії держави і права Західноукраїнського економіко-правничого університету. На момент її звільнення заборгованість по не виплаченій заробітній платі склала 3590,62 грн. У день звільнення, в порушення вимог ст.116 КЗпП України роботодавець не провів виплату усіх належних позивачці сум.

Відповідно до ст.117 КЗпП України у разі належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до представленої довідки заборгованість по заробітній платі сплачувалась роботодавцем у кілька етапів: 25.04.2012 року 532,12 грн., 22.05.2012 року 353,85 грн., 29.05.2012 року 2704,65 грн.

Розрахований позивачем період затримки розрахунку в період з 15.10.2011 року по 29.05.2012 року склав 154 дні. Загальний розмір середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку склав 8339,10 грн. (виходячи із представленого позивачем розрахунку середньоденної заробітної плати 54,15 грн.)

Суд погоджується з доводами позивача про те, що несвоєчасна виплата заробітної плати заподіяла їй моральної шкоди, оскільки вона зазнала додаткових незручностей та переживань через вимушеність позичати кошти в банку та знайомих, а також через необхідність докладати додаткових зусиль для отримання належних їй за законом коштів.

З урахуванням характеру і тривалості моральних переживань, заподіяних ОСОБА_1 внаслідок порушення її прав, суд вважає, що позов в частині стягнення моральної шкоди, підлягає частковому задоволенню в розмірі 4000 грн., які необхідно стягнути з відповідача.

Керуючись ст.213-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити частково. Стягнути із Західноукраїнського економіко-правничого університету код №14257754 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.н.3121207402 середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі у сумі 8339,10 ( вісім тисяч триста тридцять девять) грн. та 4000 (чотири тисячі) грн. на відшкодування заподіяної моральної шкоди.

Стягнути із Західноукраїнського економіко-правничого університету код №14257754 судові витрати в сумі 321,90 грн. в користь держави.

Рішення може бути оскаржено позивачем до апеляційного суду Івано-Франківської області шляхом подання апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення через суд першої інстанції.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий Битківський Л.М.