Рішення № 26912279, 08.08.2012, Київський районний суд м. Полтави

Київський районний суд м. Полтави

Справа № 1609/6040/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем україни

08 серпня 2012 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого - судді Самсонової О.А..

при секретарі - Сакун А.С.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірнього підприємства НАК «Надра України»«Полтавнафтогазгеологія»про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В поданій до суду заяві посилалася на те, що з 20.07.2005 року по 09.08.2011 року працювала в ДП НАК «Надра України»«Полтавнафтогазгеологія», звільнена у звязку з ліквідацією підприємства за п.1 ст.40 КЗпП України. В день звільнення відповідач не виплатив заробітну плату за тривалий період роботи в загальній сумі 68438,22 грн. та не провів з нею розрахунку. Не виплачена заробітна плата та не проведений розрахунок з нею і до даного часу. Тому просила суд стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з розрахунку 3934,07 грн. на місяць. На час звернення з позовом до суду середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні складає 43274,88 грн.

В судовому засіданні позивач свій позов підтримала, пославшись на викладені в позовній заяві обставини. Просила позов задовольнити.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, будучи у встановленому законом порядку повідомленим про час та місце розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи до суду не подавав.

Враховуючи наявність достатніх матеріалів про права та правовідносини сторін, суд вважає за можливе розглянути справу за відсутності представника відповідача.

Заслухавши пояснення позивача, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до наступних висновків.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 20 липня 2005 року по 09 серпня 2011 року працювала в ДП НАК «Надра України»«Полтавнафтогазгеологія»на посадах економіста, секретаря, завідувача канцелярії, начальника відділу канцелярії і діловодства, заступника начальника відділу кадрів. Наказом № 7-к від 29 липня 2011 року звільнена з роботи 09 серпня 2011 року у звязку з ліквідацією підприємства відповідно до п.1 ст. 40 КЗпП України (а.с.4-8).

Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Відповідно до статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у встановлені законодавством строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом, відповідачем в день звільнення розрахунок з позивачем проведено не було, заробітна плата в загальній сумі 68438,22 грн. виплачена позивачу не була (а.с.12).

На час розгляду справи судом заборгованість відповідача перед позивачем не погашена, розрахунок не проведено.

Оскільки з позивачем повного розрахунку відповідачем проведено не було, періодом затримки розрахунку при звільненні є період з 9 серпня 2011 року по день розгляду справи судом 08 серпня 2012 року, тобто, 12 місяців.

При вирішенні питання про розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку суд керується вимогами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, виходячи із розміру заробітної плати за два останні повні місяці роботи та кількості робочих днів.

Суд обраховує розмір середнього заробітку позивача, виходячи з даних за червень-липень 2011 року, які є двома останніми місяцями її роботи в даному підприємстві, за розрахунком:

заробітна плата за останні два повні місяці роботи 7868 грн. 15 коп.,

кількість фактично відпрацьованих робочих днів за два останні місяці роботи 42 дн.,

середньоденна заробітна плата 187 грн. 34 коп.,

середньомісячна заробітна плата 3934 грн. 14 коп.

Тому суд приходить до висновку, що з відповідача на користь позивача підлягає до стягнення сума середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні:

3934 грн. 14 коп. х 12 місяців = 47209 грн. 68 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача підлягає до стягнення судовий збір у розмірі 472 грн. 10 коп.

Керуючись ст. ст. 209, 213- 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Уточнені позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Дочірнього підприємства НАК «Надра України»«Полтавнафтогазгеологія»(36014, м.Полтава, вул.Маршала Бірюзова, 7, код ЄДРПОУ 01431630) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 47209 грн. 68 коп.

Стягнути з Дочірнього підприємства НАК «Надра України»«Полтавнафтогазгеологія» судовий збір у розмірі 472 грн. 10 коп.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги на рішення суду у 10-денний термін з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але були відсутні в судовому засіданні, в 10-денний термін з дня одержання його копії.

ГоловуючийО.А.Самсонова

08.08.2012