Рішення № 26888539, 24.10.2012, Баранівський районний суд Житомирської області

Баранівський районний суд Житомирської області

Справа № 0602/1714/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 жовтня 2012 року Баранівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого судді Михалюка О. П. секретаря судових засідань ОСОБА_1, з участю представника позивача ОСОБА_2, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Баранівка справу за позовом ОСОБА_2 , яка діє в інтересах ОСОБА_3 до дочірнього підприємства (ДП) "Кам'янобрідський фаянс" товариства з обмеженою відповідальністю (ТзОВ) "Поліський фаянс" , про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні -

В С Т А Н О В И В:

18 вересня 2012 року ОСОБА_2 , яка діє в інтересах ОСОБА_3 звернулася в суд із позовом до ДП Камянобрідський фаянсТзОВ Поліський фаянс , просила постановити рішення про стягнення на користь позивачки із відповідача середнього заробітку за період затримки розрахунку з 01 квітня 2009 року по 30 червня 2012 року в сумі 22727 грн. 88 коп. та про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з 01.07.2012 року по день фактичного розрахунку, виходячи із середньоденного заробітку 27 грн. 99 коп.

Обгрунтовуючи вимоги, представник позивача зазначила, що ОСОБА_3 з 11.06.2003 року по 31.03.2009 року працювала у відповідача та була звільнена з підприємства за ст. 40 КЗпП України у зв'язку із скороченням чисельності штату. День її звільнення був робочим днем.

Згідно рішення Баранівського районного суду Житомирської області від 12.06.2011 року , яке набрало законної сили, стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_3 2124 грн. 80 коп. - індексації заробітної плати за період з 11 червня 200З року по 31 березня 2009 року, 1158 грн. 00 коп. компенсації за несвоєчасну отриману проіндексовану заробітну плату за такий же період, а саме по день звільнення. Заборгованість виплачена в липні місяці 2012 року. Тому відповідач повинен нести відповідальність у виді сплати середнього заробітку на користь позивачки за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідач повинен виплатити позивачці середній заробіток за період затримки розрахунку із 01.04.2009 року по 30.06.2012 року, тобто за 812 робочих днів , всього в сумі 22727 грн. 88 коп., який обраховано наступним чином : 27,99 грн. середньоденної заробітної плати Х 812 днів затримки.

Згідно ухвали суду від 24.10.2012 року позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку з 01.07.2012 року по день фактичного розрахунку, залишені без розгляду.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позовні вимоги підтримала повністю із підстав, зазначених у позовній заяві.

Представник відповідача - ДП Камянобрідський фаянс ТзОВ Поліський фаянс в судове засідання не зявився , про час та місце розгляду справи він повідомлений належно, згідно поштового повідомлення. Він направив до суду письмові заперечення, вважає позовні вимоги безпідставними, такими, що не підлягають задоволенню, так як відповідач визнаний банкрутом, та відкрито ліквідаційну процедуру . Тому відсутня вина його , яка є обовязковою для застосування ст. 117 КЗпП України , діє мораторій щодо застосування даної санкції.

Оцінивши зібрані по справі докази в сукупності, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню .

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації , провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Суд встановив, що ОСОБА_3 працювала у відповідача з 11.06.2003 року по 31.03.2009 року та була звільнена з підприємства 31.03.2009 року за ст. 40 КЗпП України у зв'язку із скороченням чисельності штату , що підтверджується копією рішення суду від 12.04.2011 року ( а.с. 3). День звільнення позивачки був її робочим днем згідно довідки відповідача від 28.09.2012 року № 100 (а.с. 13).

Згідно вказаного рішення Баранівського районного суду Житомирської області від 12.04.2011 року стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_3 - 2124 грн. 80. коп. - індексації на заробітну плату за період з 11 червня 200З року по 31 березня 2009 року, 1158 грн. 00 коп. компенсації за несвоєчасну отриману проіндексовану заробітну плату , а всього 3282 грн. 80 коп.( а.с. 3)

Тобто, на день звільнення підприємство мало заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_3 Заборгованість позивачу виплачувалася частинами і остаточний розрахунок проведено 05 липня 2012 року, про що свідчить довідка ДП Кам'янобрідський фаянс ТзОВ Поліський фаянс від 28.09.2012 року № 99 ( а.с. 14).

У відповідності до ч . 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України , при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Згідно рішення суду від 12.04.2011 року спір вирішено на користь ОСОБА_3

Оскільки на день звільнення ОСОБА_3К з вини відповідача їй не було виплачено належну заробітну плату ( а індексація заробітної плати входить в її структуру згідно ст. 2 Закону України Про оплату праці ), яка остаточно виплачена позивачу 05 липня 2012 року , тому її вимоги про стягнення середнього заробітку обгрунтовані. Трьохмісячний строк звернення до суду позивачем не пропущено.

Наведені вимоги закону свідчать про те, що визнання банкрутом відповідача не є перешкодою для звернення працівника до суду із вимогами про стягнення , в тому числі середнього заробітку . Дія мораторію не поширюється на вимоги про оплату праці та вимоги, які витікають із даних правовідносин. Цим самим спростовуються заперечення відповідача щодо позовних вимог.

Період , за який підлягає до стягнення середній заробіток з 01.04.2009 року по 30.06.2012 року. Загальна кількість робочих днів за цей період складає 812 днів. Враховуючи , що середньоденний заробіток ОСОБА_3 перед звільненням становив 27, 99 грн., тому до стягнення підлягає сума 22727 грн 88 коп. ( 27, 99 грн.х812).

Середньоденний заробіток обраховано наступним чином - це заробітна плата за два місяці , які передують звільненню, поділена на кількість робочих днів у цих місяцях ( 486,76 - за січень 2009 року + 633,20 за лютий 2009 року : ( 20+20) робочі дні ) = 27,99 грн.

Керуючись ст. ст. 10,11,60,88, 212,213,215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116, 117 , 233 КЗпП України, ст. 2 Закону України Про оплату праці , суд

Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити .

Стягнути із дочірнього підприємства Камянобрідський фаянстовариства з обмеженою відповідальністю Поліський фаянс вул. Кірова 5 смт. Камяний Брід Баранівського району Житомирської області (р/р 26005301000052 в АКБ Східно-Європейський банкм. Київ, МФО 32658, код 32476785) на користь ОСОБА_3 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01 квітня 2009 року по 30 червня 2012 року в сумі 22727 ( двадцять дві тисячі сімсот двадцять сім ) грн. 88 коп.

Стягнути із дочірнього підприємства Камянобрідський фаянсна користь держави судовий збір в сумі 227 грн. 27 коп.( одержувач УДКСУ у Баранівському районі , ЄДРПОУ 37573026, банк одержувача ГУДКСУ у Житомирській області МФО 811039, рахунок 31217206700037, код класифікації доходів 22030001, ЄДРПОУ суду 02896041, призначення платежу : судовий збір за позовом ( ПІБ) для Баранівського районного суду код ЄДРПОУ 02896041 ).

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами, які не були присутні в судовому засіданні, в той же строк із часу отримання копії цього рішення.

Суддя:

ОСОБА_4