Судовий наказ № 26836870, 04.07.2012, Миколаївський районний суд Одеської області

Миколаївський районний суд Одеської області

СУДОВИЙ НАКАЗ

04.07.2012 року Справа № 2-н-11/2012

4 липня 2012 року.

Суддя Миколаївського районного суду Одеської області Парій І. О. , розглянувши в смт. Миколаївка Одеської області заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення заборгованості по заробітній платі з Миколаївського житлово-комунального підприємства Миколаївської селищної ради Миколаївського району Одеської області в розмірі 2 874 гривень 67 коп..

В С Т А Н О В И В:

15 червня 2012 року ОСОБА_1 звернулась до суду з заявою про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі з Миколаївського житлово-комунального підприємства Миколаївської селищної ради Миколаївського району Одеської області в розмірі 2 874 гривень 67 коп..

В обгрунтування своїх вимог, ОСОБА_1. посилається на те, що 16 серпня 2010 року вона, була прийнята двірником в Миколаївське житлово-комунальне підприємство Миколаївської селищної ради Миколаївського району Одеської області. Станом на 12 червня 2012 року Миколаївське житлово-комунального підприємство Миколаївської селищної ради Миколаївського району Одеської області не виплатило їй заробітну плату в сумі 2 874 гривни 67 коп.. Зазначена заборгованість виникла з грудня місяця 2011 року та по теперішній час. Вв зв`язку з чим заявник змушений звернутись до суду.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що заявлені вимоги заявника підлягають задоволенню з наступних підстав.

Згідно довідки Миколаївського житлово-комунального підприємства Миколаївської селищної ради Миколаївського району Одеської області №67 від 12 червня 2012 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 2 874 гривні 67 коп..(а.с.2)

Згідно ст.1 ч.1 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата це винагорода, обчислена як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

У відпоавідності до ч.1 статті 21 Закону України "Про оплату праці" працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Керуючись ст.ст. 95-105, 367 ЦПК України,ст. 19 Закону України Про виконавче провадження, -

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Миколаївського житлово-комунального підприємства Миколаївської селищної ради Миколаївського району Одеської області (Код.31640552 Одеська область миколаївський район вулиця Леніна 75 б) на користь ОСОБА_1 (ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_2 Інд. код. НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі2 874 (дві тисячі вісімсот сімдесят чотири) гривні 67 коп..

Суддя:

Судовий назаз набрав чинності ___2012 року.

Строк пред`явлення судового наказу один рік.

Судовий наказ видано_______ 2012 року.

Суддя: І.О. Парій

Згідно зі ст. 104 ЦПК України боржник має право, в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 105 ЦПК України в разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для предявлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана у встановлений строк, розглядається судом протягом пяти днів з дня її надходження без судового розгляду і виклику сторін, про що постановляється ухвала, якою скасовується судовий наказ (ст. 106 ЦПК України).