Постанова № 26806265, 31.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3943/12

( № пров. 3/2113/1178/2012 )

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

31 липня 2012 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, приватного підприємця, проживаючу за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

При перевірці дотримання за період з 01.01.2012 р. по 17.05.2012 р. приватним підприємцем ОСОБА_1 вимог законодавства про працю встановлено порушення нею вимог КЗпП України та інших законодавчих актів у сфері трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ст.ст. 21, 24 КЗпПУ у приватного підприємця працювала ОСОБА_2, яка фактично була допущена до роботи, але з нею не було укладено трудовий договір у письмовій формі;

- в порушення вимог ст. 24 КЗпПУ порушено процедуру оформлення трудового договору, а саме: відсутня копія паспорту, приватний підприємець не видала наказ про зарахування працівника на роботу, не надала наказ під розпис;

- в порушення вимог ст. 97 КЗпПУ, наказу Держкомстату від 28.09.2005 року № 286 «Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників»приватний підприємець не складала штатний розпис найманих працівників на 2012 рік;

- в порушення вимог ч.ч. 1, 3 ст. 115 КЗпПУ, Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2010 року, приватним підприємцем станом на 17.05.2012 р. не було прийнято нормативний акт про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та щодо розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці», вимог п.2, п. 3 Положення про документальне забезпечення записів в бухгалтерському обліку № 88 від 24.05.1995 року, наказу Державного комітету статистики України від 05.12.2008 року № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики»підприємцем не ведеться типова форма № П-6 «Розрахункова платіжна відомість працівника»;

- в порушення вимог ст. 57 КЗпПУ графік змінності приватним підприємцем не складено, з графіком найманих працівників не ознайомлено;

- в порушення вимог ч. 2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»приватним підприємцем не ведеться облік використання робочого часу;

- в порушення вимог ст. 79 КЗпПУ та ст. 10 Закону України «Про відпустки»графік щорічних планових відпусток не складено;

- в порушення вимог ч. 4,5 п. 6 Довідника кваліфікаційних характеристик професійних працівників від 29.12.2004 року № 336 посадові інструкції на посаду продавця непродовольчими товарами у приватного підприємця відсутня, працівницю з ними не ознайомлено;

- в порушення вимог ст. 29 КЗпПУ приватний підприємець не виконала обов»язок власника щодо ознайомлення найманого працівника з його правами і обов»язками.

У виявлених правопорушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1, якою складені протокол і акт не оскаржені.

Вину визнала.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 510 грн. (р/р 33112336700216, МФО 852010, код 24103779, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (протесту) до Апеляційного суду Херсонської обл. через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:

ОСОБА_3