Постанова № 26806207, 27.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3808/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 липня 2012 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, не одруженого, ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючого головним бухгалтером ТОВ «Грін Тім», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_4,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді головного бухгалтера ТОВ «Грін Тім», розташованого в м. Каховка Херсонської області Чаплинське шосе, 7, за період з 05.03.2012 року по 06.06.2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- за період з 05.03.2012 року по 06.06.2012 року заробітна палата працівникам товариства виплачувалась не в установленні терміни та з перевищенням встановленого строку виплати заробітної плати за другу половину місяця, тобто пізніше сьомого числа наступного місяця, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 115 КЗпПУ. Так наприклад заробітна палата за другу половину місяця була виплачена лише 10.04.2012 року, заробітна палата за першу половину квітня була виплачена не 21 числа, як це передбачено законом, а лише 24.04.2012 року;

- остаточний розрахунок із звільненими працівниками у товаристві проводився з порушенням вимог ст. 116 КЗпПУ. Так звільненим працівникам, а саме ОСОБА_2 звільненому 25.05.2012 року, а остаточний розрахунок проведене лише 28.05.2012 року;

- звільненим працівникам про нараховані суми, належні працівникам при звільненні, письмово не повідомлено, середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку вищевказаним працівникам не нараховувався та не виплачувався, чим порушено вимоги ст. 117 КЗпПУ;

На підставі вищезазначених порушень законодавства про працю, головним державним інспектором праці було складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.

Під час розгляду справи в суді представник ОСОБА_1 за довіреністю від 11.06.2012 року, ОСОБА_3 вину правопорушника визнав повністю.

Вина ОСОБА_1 також повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-03-12/31 від 06.06.2012 року (а.с.2), актом перевірки № 21-03-12/25 від 06.06.2012 року (а.с.3-5), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами ТОВ «Грін Тім».

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_4