Постанова № 26806018, 07.08.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3856/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 серпня 2012 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Л.В. Валігурська, розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Л.Б.К.», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч. 1 КУпАП,

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 перебуваючи на посаді директора ТОВ «Л.Б.К.», розташованого за адресою: Херсонська область м. Каховка вул. Жовтнева, 9/38, за період з 24.06.2011 року по 31.05.2012 року допустив порушення законодавства про працю, а саме:

- порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпПУ та вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2010 року № 2559-УІ;

- перевіркою встановлено, що заробітна плата виплачується двічі на місяць, однак заробітну плату за другу половину 2012 року було виплачено пізніше семи днів наступного місяця, чим порушено вимоги ч.1 ст. 115 КЗпПУ;

- порушено Укази Президента України від 07.05.2001 року № 292/2001 «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати»від 25.05.2004 року № 576/2004 «Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із виплати заробітної плати», та ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці»;

- в товаристві не нарахована та не виплачена компенсація працівникам втрати частини доходів у звязку із порушенням термінів виплати заробітної плати, чим порушено Закон України від 19.10.2000 року № 2050-111 «Про компенсацію громадянам частини у звязку із порушенням термінів їх виплати»;

- в журналі реєстрації зареєстровано 12 трудових книжок, однак в наявності у товаристві є тільки 8 трудових книжок, чим порушено вимоги ст. 48 КЗпПУ та вимоги п. 1.1 та п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок № 58 від 29.07.1993 року та наказу Мінстату України від 27.10.1995 року № 227;

- порушено наказ Держкомстату від 28.09.2005 року № 286 та зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 30.11.2005 року № 1442/11722 «Про затвердження Інструкції із статистики кількості працівників»та порушено вимоги ч.4 ст. 97 КЗпПУ, а отже відсутні штатного розпису вказує на відсутність забезпечення прав працівників на працю, захист від незаконного звільнення та на оплату праці за затвердженим штатним розписом;

- станом на 31.05.2012 року в книзі нарахування та виплати заробітної плати нарахування заробітної плати не ведеться бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, чим порушено вимоги ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці»та порушено вимоги п.2, п.3 Положення про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку, яке затверджене наказом Міністерства Фінансів України та зареєстровано за № 88 від 25.05.1995 року Міністерстві юстиції України від 05.06.1995 року за № 168/704 та порушено вимоги ст. 94 ч.1, ст. 115 ч.3 КЗпПУ;

На підставі вищезазначених порушень законодавства про працю, головним державним інспектором праці було складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений.

На виклик суду правопорушник повторно не зявився, про день та час розгляду справи був сповіщений належним чином, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Відповідно до ч. 1 ст. 268 КУпАП, справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи.

Вина ОСОБА_1 повністю підтверджується зібраними по справі доказами, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення № 21-03-12/28 від 31.05.2012 року (а.с.1-3), актом перевірки № 21-03-12/22 від 31.05.2012 року (а.с.5-6), доданими до протоколу про адміністративне правопорушення внутрішніми документами ТОВ «Л.Б.К.».

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч. 1 КУпАП, а саме порушення посадовою особою підприємства встановлених термінів виплати заробітної плати, виплати її не в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 41 ч. 1, 283, 284 КпАП України,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті на (р/р 31118106700011, код платежу 210811100, Код ЕДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_2