Постанова № 26805890, 19.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 2113/3809/12

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

19 липня 2012 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, генерального директора ТОВ «Грін Тім», проживаючого за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_3,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

ВСТАНОВИВ :

При перевірці дотримання за період з 05.03.2012 р. по 06.06.2012 р. генеральним директором ОСОБА_1 ОСОБА_2 в ТОВ «Грін Тім»( м. Каховка, вул.. Чаплинське шосе 7) вимог законодавства про працю встановлено порушення ним вимог КЗпП України та інших законодавчих актів у сфері трудового законодавства, а саме:

- в порушення вимог ст.. 65 Господарського кодексу, ст.. 2 Закону України «Про колективні договори і угоди», ст.. 10-20 КЗпП у товаристві відсутній колективний договір;

- в порушення вимог ст.. 97 КЗпП не встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, в зв»язку з чим керівник оплачує працю самостійно на власний розсуд;

- в порушення вимог ст.. 115 КЗпП в товаристві не встановлено і не узагальнені з представниками трудового колективи строки виплати заробітної плати;

- в порушення вимог ст.. 44 КЗпП не було встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в п. 6 ст. 36 КЗпП, п. 1,2,6 ст. 40 КЗпПУ;

- в порушення вимог ст.. 105 КЗпП генеральним директором не було встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри оплат за суміщення професій ( посад ) або виконання обов»язків тимчасово відсутнього працівника;

- в порушення вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам товариства виплачувалася не в установлені терміни та з перевищенням встановленого строку виплати заробітної плати за другу половину місяця ( Згідно наказу генерального директора № 02-3/П від 01.03.2012 р. «Про терміни виплати заробітної плати»- виплата заробітної плати за першу половину місяця 21 числа цього ж місяця і за другу половину місяця - 07 числа наступного місяця). Так, заробітна плата за першу половину квітня місяця була виплачена не 21 числа, а лише 24.04.2012 року; заробітна плата за другу половину квітня місяця була виплачена не 7 числа, а лише 17 травня 2012 року; заробітна плата за першу половину травня місяця була виплачена не 21 числа, а лише 28 травня 2012 року.

- в порушення вимог ст.. 116 КЗпП остаточний розрахунок із звільненими працівниками у товаристві проводиться не в день звільнення та звільнені працівники письмово не повідомляється про нараховані суми, належні при звільненні. Так, працівника ОСОБА_3 звільнено з 25.05.2012 р., а остаточний розрахунок з ним проведено лише 28.05.2012 р.

- в порушення вимог ст.. 117 КЗпП середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку не нараховувався та не виплачувався;

- в порушення вимог ст.. 142 КЗпП в товаристві Правила внутрішнього трудового розпорядку не затвердженні трудовим колективом ( генеральним директором);

-в порушення вимог ст..ст. 33,34 КЗпП працівника ОСОБА_4 було переведено тимчасово на іншу роботу зв»язку із виробничою необхідністю, але згода працівника на переведення його на іншу роботу не була отримана;

-в порушення вимог ст.. 116 КЗпП звільненого працівника по нараховані суми, належні йому при звільненні письмово не повідомлено;

-в порушення вимог ст.. 47 КЗпП звільненому працівнику ОСОБА_4 з ініціативи власника в день звільнення не було видано копію наказу про звільнення.

За даним фактом складено протокол, з яким ознайомлений представник товариства ОСОБА_5, письмових пояснень у протоколі не навів.

Вину визнав.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 510 грн. (р/р 33112336700216, МФО 852010, код 24103779, отримувач Державний бюджет).

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (протесту) до Апеляційного суду Херсонської обл. через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:

ОСОБА_6