Постанова № 26805737, 02.07.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3/2113/993/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 липня 2012 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Марків Т.А., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця с. Н.-Олеринський Троїцько-Печерського району Комі, ІНФОРМАЦІЯ_2, працюючою головою гаражного товариства «Сигнал», мешканця ІНФОРМАЦІЯ_3, б. № 1АДРЕСА_1,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

встановив:

28 травня 2012 року при проведенні планової первинної перевірки додержання законодавства про працю, гаражного товариства «Сигнал»у період з 01 січня 2012 року по 28 травня 2012 року встановелено порушення:

-вимог ст. 97 КЗпП України. Не було встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки. Штатний розпис в товаристві на 2012 рік не складено;

-вимог ст. 115 КЗпП України. В товаристві не встановлено і не узагальнено з представниками трудового колективу строки виплати заробітної плати;

-вимог ст. 44 КЗпП України. В товаристві не встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору;

-вимог ст. 105 КЗпП України. Не встановлено та не узагальнено з представниками трудового колективу розміри оплати за суміщення професій (посад) або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника;

-вимог ст. 115 КЗпП України. В товаристві не видано нормативний акт щодо строків виплати заробітної плати та щодо виплати заробітної плати за першу половину місяця у розмірі не менше за фактично відпрацьований час виходячи із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника. Заробітна плата за першу половину місяця не нараховувалася та не виплачувалась;

-вимог ст. 95 КЗпП України. Найманим працівникам ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, заробітна плата нараховувалась у розмірах менше законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Так, у січні 2012 року працівникам: ОСОБА_2 було нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі 1 053 грн., ОСОБА_8 1 043 грн., ОСОБА_9 та ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 850 грн., у лютому 2012 року працівникам: ОСОБА_2 було нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі 1 000 грн., ОСОБА_8 990 грн., ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 820 грн., у березні 2012 року працівникам: ОСОБА_2 було нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі 1 025 грн., ОСОБА_8 1 015 грн., ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 820 грн., у квітні 2012 року ОСОБА_2 було нараховано та виплачено заробітну плату у розмірі 1 045 грн., ОСОБА_8 1 035 грн., ОСОБА_10, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 820 грн.;

-вимог ст. 96 КЗпП України. В товаристві не дотримано міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці. Так голові товариства ОСОБА_1 встановлено посадовий оклад згідно книги нарахування та виплати заробітної плати з січня 2012 року у розмірі 1 073 грн., а з 01 квітня 2012 року у розмірі 1 094 грн., як працівнику, який не має кваліфікації;

-вимог ст. 95 КЗпП України. На підприємстві не нараховувалась та не виплачувалась індексація грошових доходів працівників у звязку з ростом споживчих цін на товари та послуги;

-вимог ст. 110 КЗпП України. Про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї працівникам товариства при виплаті заробітної плати не повідомляється;

-вимог ст. 142 КЗпП України. У гаражному товаристві «Сигнал»відсутні Правила внутрішнього трудового розпорядку;

-вимог ст.ст. 57, 58, 59 КЗпП України. Графік змінностей сторожів на травень 2012 року не містить відомостей про час початку і закінчення зміни, ознайомлення працівників із графіком. Окрім травневого графіку, більше за перевіряємий період графіки змінностей сторожів не складалися;

-вимог ст. 106 КЗпП України. Працівники ОСОБА_11, ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_7, згідно до Журналу реєстрації змін сторожів відпрацювали по 24 години, однак заробітна плата за роботу у надурочий час в подвійному розмірі не нараховувалась та не виплачувалась;

-вимог ст. 107 КЗпП України. За роботу у святкові та не робочі дні, 15 квітня 2012 року та 16 квітня 2012 року не нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата у подвійному розмірі працівникам ОСОБА_11, ОСОБА_6;

-вимог ст. 108 КЗпП України. За роботу у нічний час не нараховувалась та не виплачувалась заробітна плата працівникам ОСОБА_11, ОСОБА_6, ОСОБА_4, ОСОБА_7, які згідно з графіком змін на травень 2012 року працювали в нічний час;

-вимог ст. 29 КЗпП України. Працівників, які працюють на посадах бухгалтера, сторожа, електрика з посадовими інструкція не ознайомлено;

-вимог ст. 79 КЗпП України. В товаристві графік надання щорічних відпусток на 2012 рік не складений;

-вимог ст. 80 КЗпП України. Щорічні планові відпустки працівникам не надаються з 2009 року;

-вимог ст. 48 КЗпП України. У гаражному товаристві не ведеться Журнал обліку трудових книжок, у звязку з чим трудові книжки працівників не зареєстровані;

-вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці». Облік робочого часу не ведеться в табелях обліку робочого часу;

-вимог ч. 4, п. 6 ч. 5 Довідника кваліфікованих характеристик професій працівників. Не складені посадові інструкції на голова товариства, бухгалтер, сторож, електрик;

-вимог ст. 10 Закону України. Не ведеться облік надання щорічних планових відпусток;

-вимог пп. 2.14, 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок. Особові картки № П-2 не ведуться, прийнятих на роботу працівників не ознайомлено із записами в трудових книжках. У трудовій книжці працівника ОСОБА_5 не здійснено запис про прийняття на посаду; у трудових книжках працівників ОСОБА_4, ОСОБА_6 здійснено запис про назву професії, яка не відповідає вимогам Класифікатора професій.

Вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю, щиро розкаюється.

В діях ОСОБА_1 наявні події та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, що підтверджується його поясненнями, наданими під час розгляду справи, протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, копією статуту гаражного товариства «Сигнал», копією рішення голови про встановлення посадових окладів на 2012 рік, копіями відомостей нарахування та виплати заробітної плати, копії платіжних відомостей, копіями графіку змін та витягом з журналу реєстрації роботи сторжів.

Накладаючи стягнення, суд враховує особу винного, характер вчиненого правопорушення, ступінь вини ОСОБА_1, його майновий стан.

Виховання правопорушника можливе застосуванням відносно нього грошового стягнення.

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 41,

268, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати адміністративне стягнення штраф у розмірі 510 грн. (р/р 31118106700011, МФО 852010, код 21081100, код ЕДРПОУ 38008980, банк-одержувач: УДКСУ м. Херсон, отримувач: Державний бюджет м. Каховка).

На постанову може бути подана апеляція на протязі десяти діб, починаючи з моменту її проголошення.

Суддя:ОСОБА_12