Постанова № 26805615, 06.03.2012, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3/2113/301/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

06 березня 2012 р. м. Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Таранцов С.П., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, одруженого, працюючого директором Каховського професійного аграрного ліцею, м. Каховка вул. Мелітопольська, 186/12 Херсонської області,

за ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП,

в с т а н о в и в:

07.12.2011 р. головним державним інспектором праці ОСОБА_2 була проведена перевірка роботи Каховського професійного аграрного ліцею, розташованого в с. Червоний Перекоп Каховського району Херсонської області по вул. Жовтневій, 1.

В ході перевірки були виявлені порушення вимог трудового законодавства, а саме:

- директором ліцею не було внесено змін до колективного договору та не було прийнято нормативний акт про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата та щодо розміру виплати заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника, чим порушено вимоги ч.1, ч.3 ст. 115 КЗпП України та порушено вимоги Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»від 23.09.2010 р. № 2559-УІ;

- порушенні вимоги ст.ст. 29, 32, 53, 83, 105, 107, 110, 115, 142, 175 КЗпП України;

- зміст посадових обовязків чергового гуртожитку не відповідає вимогам п. 4, 5 ст. 6 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, який затверджено наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 336 від 29.12.2004 р.;

- порушено вимоги розділу 3 п. 3.2.5 колективного договору, оскільки в Каховському професійному ліцеї про розміри нарахованої заробітної плати та відрахувань з неї не повідомлялось;

- в правилах внутрішнього трудового розпорядку ліцею не встановлено час початку і закінчення щоденної роботи для всього колективу, не встановлено час початку та закінчення щоденної роботи для чергових гуртожитку та сторожів, чим порушено вимоги розділу 2 п. 1.3 пп. 1.3.1 абзацу «Г»колективного договору;

- наказом № 116 від 01.09.2011 р. було змінено істотні умови праці, а саме змінено штатну кількість чергових гуртожитку з 4-х ставок до 3-х ставок та коменданту ОСОБА_3 змінено умови праці режим роботи працівника, змінено тривалість робочого часу та початок і закінчення роботи, без письмової згоди працівника та не попередивши працівника не пізніше, ніж за два місяці, чим порушено вимоги розділу 1 п. 6 колективного договору;

- в Каховському професійного аграрному ліцеї посадові інструкції на всі посади є в наявності, працівників ознайомлено з їх посадовими обовязками за винятком одного працівника, чим порушено вимоги розділу 2 пп. 2.1.1 колективного договору.

Враховуючі вищевказані порушення трудового законодавства, головним державним інспектором праці були складені протоколи про адміністративне правопорушення, з якими правопорушник ознайомлений і не оскаржив.

В судовому засіданні правопорушник вину визнав повністю.

Винність правопорушника крім особистого зізнання, повністю підтверджується зібраними по справі доказами а саме: протоколом № 21-16-100/106 від 07.12.2011 року про адміністративне правопорушення, Актом перевірки № 21-16-100/096 від 07.12.2011 року, протоколом № 21-16-100/108 від 07.12.2011 року про адміністративне правопорушення, Актом перевірки № 21-16-100/096 від 07.12.2011 року.

Відповідно до вимог ст. 36 КУпАП, якщо особа вчинила кілька адміністративних правопорушень, справи про які одночасно розглядаються одним і тим же органом, стягнення накладається в межах санкції, встановленої за більш серйозне правопорушення із числа вчинених.

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст. 41 ч.1 КУпАП, а саме порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплати їх не в повному обсязі, а також інші порушення вимог законодавства про працю та ст. 41-2 КУпАП, а саме: порушення чи невиконання зобовязань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноваженні трудовим колективом органи, чи представники трудових колективів.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер правопорушення, суд вважає, що правопорушення мали місце і винну особу необхідно притягнути до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.9, 10, 22, 33, 36, 41 ч.1, 41-2, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності та застосувати до нього адміністративне стягнення - штраф у розмірі 850 грн.

Штраф підлягає сплаті на р/р 31118106700011, код платежу 210811100, код ЄДРПОУ 38008980, МФО 852010, одержувач Державний бюджет м. Каховка Херсонської області, банк одержувача УДКСУ м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:

ОСОБА_4