Рішення № 26789380, 01.07.2011, Миколаївський районний суд Миколаївської області

01.07.2011

Справа № 2-389/2011 р.

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

Миколаївський районний суд Миколаївської області

в складі: головуючого судді Войнарівського М.М.

при секретарі Зубовій О.О.

за участю:

позивача ОСОБА_1

розглянувши 1 липня 2011 року в місті Миколаєві у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Дочірного сільськогосподарського підприємства»Миколаївська птахофабрика»закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДСП »Миколаївська птахофабрика»закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Свої вимоги мотивував тим, що з 6 липня 1999 року по 16 грудня 2010року працював на посаді слюсарем-сантехніком в ДСП »Миколаївська птахофабрика»закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон». Оскільки на підприємстві тривалий час не виплачувалась заробітна плата,позивач був вимушений звільнитися за власним бажанням. При звільнені розрахунок по заробітній платі з позивачем не проводився. В січні 2011року позивач ОСОБА_1 звернувся до прокуратури Миколаївського району Миколаївської області із заявою про порушення законодавства про працю з боку відповідача. Після втручання прокуратури,а саме 20 січня 2011року позивачу була виплачена заборгованість по заробітній платі,але при цьому не було нараховано та виплачено компенсування втрати доходів позивача у звязку з порушенням строків їх виплати. Крім того позивач вважає,що має право на виплату йому середнього заробітку за час остаточного розрахунку при звільненні. Також позивач зазначив,що бездіяльністю відповідача йому завдано моральної шкоди,яка полягає у моральних стражданнях.

Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримав,просив задовольнити позов в частині стягнення компенсації частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати та середньомісячного заробітку за час затримки належної йому суми при звільненні в повному обсязі, від вимоги проведення індексації заробітної плати та виплати належної суми-відмовився,а також просив стягнути моральну шкоду,яка на його думку полягає в моральних стражданнях,пов`язаних з невиплатою заробітної плати та відсутністю у нього коштів для існування,в тому числі і належного лікування.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився,про місце та час розгляду справи повідомлений належним чином.

Вислухавши пояснення позивача,дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню. Судом встановлені наступні фактичні обставини на підставі пояснень позивача, представлених письмових доказів.

Таким чином в судовому засіданні встановлено,що позивач дійсно працював на посаді слюсаря-сантехніка в ДСП»Миколаївська птахофабрика»закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон» з 06.07.1999року по 16.12.2010року відповідно до запису в трудовій книжці.

Однак позивачеві при звільненні з підприємства не було проведено відповідних розрахунків з виплати заробітної плати. Лише після втручання прокурора Миколаївського району Миколаївської області ,20.01.2011року була виплачена заборгованість по заробітній платі,але не було нараховано та виплачено компенсування втрати доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати.

Отже між сторонами склалися трудові правовідносини, повязані із правом працівника на оплату праці та своєчасне її отримання, оплату середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з роботи.

Вказані правовідносини врегульовані відповідними законодавчими нормами, які містяться у Конституції України, Кодексі Законів про працю України, Законах України.

Статтями 3, 21, 43, 45, 55 Конституції України передбачено, що людина, її життя і здоровя, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Права людини є невідчужуваними та непорушними. Кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Кожен має право на заробітну плату. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається судом.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми повинні бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Згідно ст. 117 КЗпП України, у випадку невиплати з вини власника підприємства всіх сум, працівникові повинні виплатити його середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ст.44 КЗпП України, у разі припинення трудового договору з підстав, передбачених ст38 КЗпП, працівнику виплачується вихідна допомога у розмірі не меншому, ніж тримісячного середнього заробітку.

Відповідно до вимог ч.1 та 2 ст.23 ЦК України особа має право на відшкодування моральної шкоди, завданої внаслідок порушення її прав. Моральна шкода може полягати у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку із знищенням чи пошкодженням її майна. Відповідно до вимог ст.1167 ЦК України моральна шкода, завдана фізичній особі неправомірними рішеннями, діями чи бездіяльністю, відшкодовується особою, яка її завдала, за наявності її вини.

Протиправними діями відповідача позивачу було заподіяно моральної шкоди. Відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 4 розмір відшкодування моральної шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань, з урахуванням у кожному конкретному випадку ступеня вини відповідача, характер і тривалість страждань, стан здоровя потерпілого, тяжкість завданої травми, істотність вимушених змін у його життєвих та виробничих стосунках тощо. Щодо визначення розміру відшкодування моральної шкоди беручи до уваги Постанову пленуму ВС України від.31.03.95р. Про судову практику в справах про відшкодування моральної шкоди, врахувавши суть позовних вимог, характер та суть моральних страждань позивача, істотність вимушених змін в житті позивача, ступінь вини відповідача, вимоги розумності і справедливості, а також, що позивача поставлено в скрутне матеріальне становище, що призвело до судових тяжб щодо стягнення заборгованості, які порушили нормальний ритм життя позивача, завдали душевних страждань, яких позивач зазнав у звязку з протиправною поведінкою відповідача щодо нього, чим завдав йому моральних страждань, то позовна вимога підлягає задоволенню в розмірі 5000 гривень.

Також, з відповідача слід стягнути на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення та судовий збір.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 5-11, 60, 88, 208, 209, 213, 214, 215, 294 ,367 ЦПК України, ст.ст.23, 1167 ЦК України, ст.ст.44,116, 117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Дочірного сільськогосподарського підприємства »Миколаївська птахофабрика»закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Дочірного сільськогосподарського підприємства «Миколаївська птахофабрика»закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон» на користь ОСОБА_1:

- середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 17грудня 2010року по 10 березня 2011року в розмірі 3390,93 грн.; (три тисячі триста дев`яносто грн. 93 коп.); та компенсацію частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати в розмірі 153грн.22коп.(сто пятдесят три грн.22коп.)

- моральну шкоду в розмірі 5000 грн. (п`ять тисяч гривень).

Стягнути з Дочірного сільськогосподарського підприємства «Миколаївська птахофабрика» закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон» судовий збір в доход держави в сумі 51 грн. ( (р/р 31111095700230 МФО 826013, ОКПО 23086435, держбюджет Миколаївського району)

Стягнути з Дочірного сільськогосподарського підприємства »Миколаївська птахофабрика» закритого акціонерного товариства «Аваль-Еталон витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в доход держави в сумі 120 грн. ( р/р 31214259700230, МФО 826013, ОКПО 23086435, держбюджет Миколаївського району).

Рішення підлягає негайному виконанню - у межах суми стягнення не більше ніж за один місяць.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Миколаївської області в порядку передбаченому ст.ст. 294, 296 ЦПК України протягом 10 днів через Миколаївський районний суд Миколаївської області. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя М.М. Войнарівський