Постанова № 26763905, 26.06.2012, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

0527 № 0527/4394/2012

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 червня 2012 року г.Константиновка

Константиновский горрайонный суд Донецкой области в составе:

председательствующего судьи Мироседи А.И.,

при секретаре Ульянцевой С.А.,

с участием:

прокурора Самборского Р.А.,

защитника ОСОБА_1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Константиновка уголовное дело по обвинению:

ОСОБА_2, родившегося ІНФОРМАЦІЯ_1 в ІНФОРМАЦІЯ_2, гражданина Украины, имеющего ІНФОРМАЦІЯ_3, холостого, работающего директором ООО «ТК «Кристалл», ранее не судимого, проживающего ІНФОРМАЦІЯ_4,

в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК Украины, -

у с т а н о в и л :

ОСОБА_2 обвиняется в умышленной необоснованной невыплате заработной платы более чем за один месяц по ч.1 ст. 175 УК Украины при следующих обстоятельствах.

ОСОБА_3 протоколу собрания учредителей предприятия ООО «ТК «Кристалл» № 1 от 30.05.2011 ОСОБА_2 избран руководителем предприятия ООО «ТК «Кристалл» (ЕГРПОУ 30207119), зарегистрированного 16.11.1998 исполнительным комитетом Константиновского городского совета Донецкой области), в связи с чем, согласно приказа №67к от 30.05.2011, назначен на должность руководителя ООО «ТК «Кристалл».

ОСОБА_3 предприятия ООО «ТК «Кристалл», зарегистрированного в исполнительном комитете Константиновского городского совета 09.10.2009 - п.9.1 Управление деятельностью общества осуществляют его органы и должностные лица. П. 9.19 В Обществе создается коллегиальный исполнительный орган Общества, которым является дирекция во главе с генеральным директором Общества. П.9.22 Генеральный директор Общества разрабатывает ежегодно смету, штатное расписание, должностные оклады и производственные показатели работы работников аппарата и передает их на утверждение высшему органу Общества; распоряжается имуществом Общества за исключением основных средств; распоряжается денежными средствами Общества в пределах пяти тысяч гривен в месяц. В эту сумму не включаются денежные средства необходимые для уплаты налогов, сборов и обязательных платежей, платежей за коммунальные услуги и денежных средств для выплати заработной платы работникам Общества в пределах штатного расписания; принимает и увольняет с работы работников Общества, принимает к ним меры поощрения и накладывает взыскания, организовывает ведение бухгалтерского учета и отчетности и др. п.9.23 Генеральный директор Общества имеет право без доверенности действовать от имени Общества, представлять его в любых государственных учреждениях, на предприятиях и организациях по Украине и за границей.

ОСОБА_3 предприятия в новой редакции, зарегистрированного 09.12.2011 в исполнительном комитете Константиновского городского совета, п. 9.19 - в Обществе создается единоличный исполнительный орган Общества, которым является директор Общества. Директор Общества осуществляет текущее руководство Обществом по всем вопросам, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции общих сборов участников Общества.

Таким образом, ОСОБА_2 в период времени с 01.06.2011 по 22.02.2012 является руководителем ООО «ТК «Кристалл» и наделен организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями по руководству указанным предприятием.

Так, ОСОБА_2 являясь руководителем предприятия - генеральным директором ООО «ТК «Кристалл», расположенного по адресу: Донецкая область, г. Константиновка, ул. Шмидта, д.З, и должностным лицом, наделенным функциями по руководству предприятием, действуя умышленно в период времени с 01.06.2011 по 22.02.2012, в нарушение требований ст. 43 ч.7 Конституции Украины, согласно которой право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом, ст.ст. 115 чЛ, 97 ч. 5 КЗоТ Украины, ст. 15 ч. 3, 24 ч.б Закона Украины «Об оплате труда», согласно которых заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни и сроки, установленные коллективным договором, но не реже 2-х раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16-ти календарных дней; оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке; все другие платежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательств по оплате труда; своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности, имея реальную возможность и достаточное количество денежных средств умышленно необоснованно не выплатил заработную плату следующим работникам предприятия более чем за один месяц: ОСОБА_4 (инспектор отдела кадров) за период июнь-август 2011 и октябрь 2011 - январь 2012 г. в сумме 2767, 58 грн.; ОСОБА_5 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 3019,20 грн.; ОСОБА_6 (охранник) за период июнь-июль 2011 в сумме 1183,93 грн.; ОСОБА_7 (охранник) за период июнь-сентябрь 2011 в сумме 2949,53 грн.; ОСОБА_8 (и.о. начальника цеха) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2946,12 грн.; ОСОБА_9 (сторож базы отдыха) за период июнь-август 2011, октябрь- декабрь 2011, январь 2012 в суме 2895,45 грн.; ОСОБА_10 (бухгалтер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2975,52 грн.; ОСОБА_11 (электромонтер подстанции) за период с июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2863,26 грн.; ОСОБА_12 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь-ноябрь 2011 в сумме 3050,81 грн.; ОСОБА_13 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 -январь 2012 в сумме 2894,96 грн.; ОСОБА_14 А.С. (охранник) за период июнь-июль 2011 в сумме 1512,82 грн.; ОСОБА_15 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2946,12 грн.; ОСОБА_16 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь-ноябрь 2011 в сумме 3270,75 грн.; ОСОБА_17 (кладовщик) за период июнь-август 2011, октябрь-ноябрь 2011 в сумме 3240,78 грн.; ОСОБА_18 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2964,11 грн.; ОСОБА_19 (электромонтер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 2862,79 грн.; ОСОБА_20 (бухгалтер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2767,58 грн.; ОСОБА_21 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2897,65 грн.; ОСОБА_22 (электромонтер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 2767,59 грн.; ОСОБА_23 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2497,08 грн.; ОСОБА_24 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2993,70 грн.; ОСОБА_25 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2993,70 грн.; ОСОБА_26 (бухгалтер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2957,01 грн.; ОСОБА_27 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2964,11 грн.; ОСОБА_28 (электромонтер) за период июнь-август 2011, октябрь-ноябрь 2011 в сумме 3081,06 грн.; ОСОБА_29 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2412,14 грн.; ОСОБА_14 (охранник) за период июнь-июль 2011 в сумме 1481,58 грн.; ОСОБА_30 (юрисконсульт) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 - январь 2012 в сумме 1263,87 грн.; ОСОБА_31 (электромонтер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 - январь 2012 в сумме 2767,59 грн.; ОСОБА_32 (сторож базы отдыха) за период июнь-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 2767,59 грн.; ОСОБА_33 (сторож базы отдыха) за период июнь-август 2011, октябрь-ноябрь 2011 в сумме 3077,09 грн.; ОСОБА_34 (сторож) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2894,97 грн.; ОСОБА_35 (директор базы отдыха) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2876,57 грн.; ОСОБА_36 (охранник) за период июнь-июль 2011 в сумме 1220,67грн.; ОСОБА_37 (охранник)за период июнь-июль 2011 в сумме 865,32 грн; ОСОБА_38 (уборщица служебных помещений) за период июнь-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 2767,59 грн.; ОСОБА_39 (главный бухгалтер) за период июнь 2011-январь 2012 в сумме 4854,07 грн.; ОСОБА_40 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011 в сумме 2964,43 грн.; ОСОБА_41 (сторож базы отдыха) за период июнь-сентябрь 2011 в сумме 2849,81 грн.; ОСОБА_42 (старший охранник) за период июнь-июль 2011 в сумме 1090,90 грн.; ОСОБА_43 (слесарь КИП) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2863,26 грн.; ОСОБА_44 (охранник) за период июнь-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 2563,06 грн.; ОСОБА_45 (главный инженер) за период июнь-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 2767,59 грн.; ОСОБА_46 (сторож) за период июнь-август 2013, октябрь-ноябрь 2011 в сумме 3657,35 грн.; ОСОБА_47 (охранник) за период июль-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 1428,19 грн.; ОСОБА_48 (энергетик) за период июль-август 2011, октябрь 2011- январь 2012 в сумме 1644, 35 грн.; ОСОБА_49 (охранник) за период июль-август 2011, октябрь 2011-январь 2012 в сумме 1555,84 грн.,

а всего на общую сумму 122 897,04 грн.

При этом, в период времени с 01.06.2011 по 22.02.2012 ОСОБА_2 имел возможность в первоочередном порядке выплатить работникам предприятия заработную плату в полном объеме, поскольку в указанный период времени на расчетные счета предприятия и в кассу поступало необходимое и достаточное количество денежных средств для выплаты заработной платы, однако, ОСОБА_2 использовал указанные денежные средства на иные нужны, не связанные с выплатой заработной платы.

Органом досудебного следствия действия ОСОБА_2 квалифицированы по ч.1 ст. 175 УК Украины.

В судебном заседании подсудимый ОСОБА_2 свою вину в необоснованной невыплате заработной платы признал полностью и пояснил суду, что в период времени с 01.06.2011 года по 22.02.2012 года на предприятии имела место невыплата заработной платы в сроки, установленные законом и коллективным договором, поскольку необходимо было расплачиваться за услуги охраны, осуществлять обязательные платежи. Он понимает, что этими своими действиями нарушал требования трудового законодательства, однако делал это исключительно в интересах производства. До момента предъявления ему обвинения, 15 мая 2012 года, им полностью погашена задолженность по заработной плате работникам предприятия.

ОСОБА_3 исследованной судом справки о выплате заработной платы установлено, что 29 марта 2012 года всем указанным работникам предприятия осуществлена выплата задолженности по заработной плате, что имело место до предъявления ОСОБА_2 обвинения по ч.1 ст. 175 УК Украины, а именно до 15 мая 2012 года.

Выслушав прокурора, полагавшего, что уголовное дело в отношении ОСОБА_2 подлежит прекращению, подсудимого ОСОБА_2 и его защитника ОСОБА_1, поддержавших мнение прокурора, суд считает, что ОСОБА_2 подлежит освобождению от уголовной ответственности за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК Украины на основании ч.3 ст. 175 УК Украины, поскольку до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, поэтому уголовное дело в отношении ОСОБА_2 подлежит прекращению.

На основании ч.3 ст. 175 УК Украины, руководствуясь ст. 7 УПК Украины, -

п о с т а н о в и л :

Освободить от уголовной ответственности по ч.1 ст. 175 УК Украины ОСОБА_2 в связи с изменением обстановки, прекратив в отношении него уголовное дело.

Меру пресечения в отношении ОСОБА_2 - подписку о невыезде, отменить.

На постановление может быть подана апелляция в апелляционный суд Донецкой области через Константиновский горрайонный суд в течение 7 суток с момента его вынесения.

Судья