Рішення № 26761700, 10.08.2012, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Справа № 2/0544/2166/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 серпня 2012 року Словянський міськрайонний суд Донецької області у складі:

Головуючого судді Мірошніченко Л.Є.

При секретарі Савчук Д.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Словянська цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

В С Т А Н О В И В :

У липні 2012 року до Слов'янського міськрайонного суду звернулась ОСОБА_1 з позовною заявою до ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку, обґрунтувавши свої вимоги тим, що з 16.04.2010 року по 29.02.2012 року вона працювала у відповідача ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ. При звільнені з підприємства відповідач не провів з нею повного розрахунку, у результаті чого заборгованість підприємства перед позивачем станом на 01.03.2012 року складає 1577 грн. 60 коп., у звязку з чим ставить питання про стягнення з відповідача суму заборгованості по заробітній платі у розмірі 1577 грн. 60 коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 8170 грн. 54 коп.

У судове засідання позивач ОСОБА_1 не зявилась, про час, дату та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, надала суду заяву про розгляд справи за своєї відсутності, на задоволенні позовних вимог наполягає, не заперечує проти винесення заочного рішення (а.с.28). Оскільки наслідки ст. 224 ЦПК України зрозумілі, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності представника позивача, що відповідає вимогам ст. 169 ЦПК України.

Представник відповідача ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ в судове засідання не зявився, про час, дату та місце розгляду справи у суді повідомлявся належним чином (а.с.26,27), у відповідності до вимог ст. 76 ЦПК України. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Дослідивши подані позивачем документи, всебічно і повно зясувавши всі фактичні обставини справи, на яких ґрунтуються позовні вимоги, обєктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду спору по суті, суд встановив такі фактичні обставини та відповідні їм правовідносини.

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1 з 16.04.2010 року по 29.02.2012 року працювала у відповідача ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ (а.с.5). При звільненні з ним не було проведено повного розрахунку і заборгованість по заробітній платі станом на 01.03.2012 року складає 1577 грн. 60 коп., що підтверджується довідкою відповідача №81 від 14.06.2012 року (а.с.3).

Вирішуючи питання стосовно стягнення заробітної плати за час затримки розрахунку, суд виходить з того, що відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника витрата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивач був звільнений з підприємства 29.02.2012 року, заборгованість по заробітній платі складає 1577 грн. 60 коп., між сторонами відсутній спір з приводу розміру заробітної плати, тому зазначена сума підлягає стягненню з відповідача.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Звільняючи позивача 29.02.2012 року, відповідач повний розрахунок з ним не провів. У звязку з цим суд приходить до висновку про стягнення на користь позивача середнього заробітку за затримку виплати розрахункових сум.

Разом з тим, суд не може погодитись з сумою, що була обрахована позивачем, оскільки середній заробіток, що був зазначений ОСОБА_1 при розрахунку заборгованості в порядку ст. 117 КЗпП України не відповідає чинному законодавству.

Відповідно до п.4 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника за час… щорічної і додаткової відпусток.

Таким чином, розраховуючи розмір середнього заробітку за час затримки заробітної плати суд виходить з наступного.

Відповідно до розрахункового аркушу (а.с.4) за січень та лютий 2012 року заробітна плата позивача складає 1302 грн. 49 коп. та 1 207 грн. 45 коп. відповідно (без врахування нарахованої у лютому щорічної відпустки у розмірі 647 грн. 45 коп.). Таким чином середньомісячний заробіток складає 1254 грн. 97 коп. (2509 грн. 94 коп. :2), середньоденна заробітна плата складає 30 грн. 61 коп. (з 01.01.2012 року по 29.02.2012 року позивач відпрацювала 41 день, таким чином 1254 грн. 97 коп. : 41 день = 30 грн. 61 коп.).

В судовому засіданні встановлено, що позивач була звільнена 29.02.2012 року, а до суду звернулась 16.07.2012 року, таким чином затримка заробітної плати складає 4 місяці 16 днів, що в грошовому еквіваленті становить 5509 грн. 64 коп.

-1 254 грн. 97 коп. (середньомісячна заробітна плата) х 4 місяці = 5019 грн. 88 коп.;

-30 грн. 61 коп. (середньоденний заробіток) х 16 днів = 489 грн. 76 коп.

-5019 грн. 88 коп. + 489 грн. 76 коп. = 5509 грн. 64 коп.

Крім того на підставі ст. 88 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 214 грн. 60 коп.

На підставі викладеного і керуючись ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 214-215, 218,224-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ, що розташоване за адресою: м. Словянськ, вул. К. Маркса, 11 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний номер: НОМЕР_1, проживає за адресою ІНФОРМАЦІЯ_2 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1577 грн. 60 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені у розмірі 5509 грн. 64 коп. без урахування податків та інших обовязкових платежів.

Стягнути з ОСОБА_2 учбово-виробничого підприємства Українське товариство глухих УТОГ, що розташоване за адресою: м. Словянськ, вул. К. Маркса, 11 судовий збір на користь держави у розмірі 214 грн. 60 коп. на р/р 31210206700075, код ЄДРПОУ (суд) 26503448, отримувач УДКС у м. Словянську (м. Словянськ), код ЄДРПОУ (банку) 34686605, банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, МФО 834016, код класифікації доходів бюджету 22030001.

В задоволенні решти частини позовних вимог ОСОБА_1 відмовити, у звязку з відсутністю підстав.

Заочне рішення суду може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, яка може бути подана до суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10 денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Л.Є. Мірошніченко