Постанова № 26748804, 17.07.2012, Київський районний суд м. Харкова

Справа №2018/8739/2012

н/п 3/2018/3295/2012

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"17" липня 2012 р.

Суддя Київського районного суду м. Харкова Муратова С.О., розглянувши адміністративний матеріал у відношенні ОСОБА_1, 06.01.1963, громадянки України, працює генеральним директором ПрАТ «ЕЛАКС», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,-

за ч.1 ст. 41 КпАП України,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, працюючи на посаді генерального директора ПрАТ «ЕЛАКС», розташованого за адресою: м. Харків, вул. Академіка Проскури 1, код 22648813, допустила порушення законодавства про працю, встановлені актом перевірки № 20-01-103/0698, складений 28 квітня 2012 року територіальною державною інспекцією з питань праці у Харківській області, а саме:

1).ч. 9 ст. 10 Закону України «Про відпустки»- графік щорічних відпусток на 2012 рік не погоджений з уповноваженим на представництво трудовим колективом органом;

2).ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки»- виплата заробітної плати за час щорічної відпустки здійснюється з порушенням строків, передбачених (не пізніше ніж за три дні до початку відпустки). Так, ОСОБА_2, відпустка надана з 01.03.2012 згідно наказу № 16 ОК від 01.03.2012 заробітна плата за час відпустки перерахована згідно з платіжною відомістю № 30 від 22.03.2012; ОСОБА_3 відпустка надана з 12.03.2012 згідно наказу № 19-ОК від 12.03.2012 заробітна плата за час відпустки перерахована згідно з платіжною відомістю № 34 від 30.03.2012; ОСОБА_4 відпустка надана з 13.03.2012 згідно наказу № 19 ОК від 12.03.2012 заробітна плата за час відпустки перерахована згідно з платіжною відомістю № 30 від 22.03.2012; ОСОБА_5 відпустку надано з 14.03.2012 згідно наказу № 16-ОК від 01.03.2012 заробітна плата за час відпустки перерахована згідно з платіжною відомістю № 30 від 22.03.2012, чим порушила вимоги ч.1 статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (ч.1 ст.41, ст. 41-1, 41-2, 41-3, 188-60.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явилась, своєчасно та належним чином повідомлялась про місце і час розгляду справи, клопотань про відкладення розгляду справи від неї не надійшло, тому суд, у відповідності зі ст. 268 КпАП України, розглядає справу у її відсутності.

Факт вчинення адміністративного правопорушення, підтверджується матеріалами справа, в тому числі: протоколом про адміністративне правопорушення № 20-01-103/0251 від 08 травня 2012 (а.с.1); актом перевірки № 20-01-103/0698, складеним 28 квітня 2012 територіальною державною інспекцією з питань праці у Харківській області (а.с.2-5); приписом № 20-01-103/0698-0547 від 28 квітня 2012 (а.с.6); наказом № 19-К від 12.03.2011 (а.с.15); наказом № 16 ОК по «ЄЛАКС»(а.с.16); відомостями на виплату грошей від 22.03.2012 (а.с.17); відомостями на виплату грошей від 30.03.2012 (а.с.18); графіком відпусток (а.с.19 - 21).

Таким чином, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 міститься склад адміністративного правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КпАП України, тобто порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Суд, вивчивши дані про особу правопорушника, вважає необхідним застосувати до правопорушника адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 279, 283, 284, ч.1 ст. 41 КпАП України, Законом України «Про відпустки», суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення за ч.1 ст. 41 КпАП України у виді штрафу на користь держави в сумі 850 гр. (вісімсот пятдесят гривень) .

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її захисником, або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови. Апеляційна скарга або протест прокурора подаються до апеляційного суду Харківської області через Київський районний суд м. Харкова.

Строк предявлення постанови для виконання 3 місяці.

Суддя