Рішення № 26718655, 18.02.2011, Сахновщинський районний суд Харківської області

Сахновщинський районний суд Харківської області

Справа № 2032/2-58/11

Категорія 41

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.02.2011 Сахновщинський районний суд Харківської області в складі:

головуючого(ої)-судді:Савицький Микола Борисович

при секретарі:ОСОБА_1П

розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду смт.Сахновщина Харківської області цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ЗАТ Сахновщинський молокозавод про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2, звернувся до суду з позовною заявою до ЗАТ Сахновщинський молокозавод про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку посилаючись на те, що 20 липня 2001 року його прийняли на роботу охоронником у ЗАТ Сахновщинський молокозавод смт.Сахновщина Харківської області.

19 листопада 2010 року він звільнився з роботи за згодою сторін, п.1. ст.36 КЗпП.

На день звільнення з роботи ЗАТ Сахновщинський молокозавод нарахувало йому заробітну плату за період з 01 травня 2010 року по 19 листопада 2010 року у сумі 5 015 грн. 28 коп., але виплатити її в наслідок відсутності грошових коштів відмовилося.

Крім того ЗАТ Сахновщинський молокозавод нарахована заробітна плата за період з 01 грудня 2009 року по 31 травня 2010 року в сумі 4 643 грн., 22 коп., але виплатити її відмовилося, посилаючись на проведений розрахунок.

Крім того, на день предявлення позову до суду сума середнього заробітку, який відповідач забовязаний сплатити на його користь за час затримки розрахунку складає 861 грн. 84 коп.

При розрахунку його середньої заробітної плати він керується Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року.

В судовому засіданні позивач, представник позивача позовні вимоги уточнили, представник позивача просить суд стягнути з закритого акціонерного товариства Сахновщинський молокозавод, на користь ОСОБА_2, нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 грудня 2009 року по 31 травня 2010 року в сумі 3 058 грн., 22 коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку з 20 листопада 2010 року по 15 січня 2010 року в сумі 861 грн., 84 коп, а всього 3 920 грн., 06 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення позивача, представника позивача, представника відповідача, суд вважає за необхідне позов задовольнити.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

Відповідно до довідки виданої ЗАТ Сахновщинський молокозавод вбачається, що заробітна плата за період з 01.12.2009 року по 31.05.2010 року ОСОБА_2 складає 5 213,54 грн. (а.с.3)

Відповідно до довідки виданої ЗАТ Сахновщинський молокозавод вбачається, що заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_2, складає 5 015,28 грн. (а.с.4)

Згідно виписки з наказу №29 вбачається, що ОСОБА_2 було прийнято на роботу до ЗАТ Сахнвщинський молокозавод на посаду охоронця. (а.с.5)

Відповідно до копії трудової книжки вбачається, що ОСОБА_2 працював на посаді охоронця в ЗАТ Сахновщинський молокозавод з 20.07.2001 року по 19.11.2010 року. (а.с.7)

Згідно копій платіжних відомостей вбачається, що ОСОБА_2 отримав заробітну плату за липень та серпень 2010 року у розмірі 793 грн., та 792 грн, відповідно. (а.с.27,28)

Відповідно до ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Сукупність викладених обставин дають підстави на стягнення з ЗАТ Сахновщинський молокозавод, на користь ОСОБА_2, нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 грудня 2009 року по 31 травня 2010 року в сумі 3 058 грн., 22 коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку з 20 листопада 2010 року по 15 січня 2010 року в сумі 861 грн., 84 коп, а всього 3 920 грн., 06 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 60,209, 212- 215, 218, 367 ч.1 п.2 ЦПК України, ст.ст. 47, 116 ч.1, 117 КЗпП України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з закритого акціонерного товариства Сахновщинський молокозавод, р/р№ 2600306380017 в АКБ Приват Банк МФО 321983, код ЄДРПОУ 00447340 на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01 грудня 2009 року по 31 травня 2010 року в сумі 3 058 грн., 22 коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку з 20 листопада 2010 року по 15 січня 2010 року в сумі 861 грн., 84 коп, а всього 3 920 грн., 06 коп.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції протягом 10 днів, а особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя ОСОБА_3