Постанова № 26705715, 27.02.2012, Приморський районний суд м. Маріуполя

Справа №541/221/12

№ 3/541/694/12

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27.02.2012 рокум. Маріуполь

Суддя Приморського районного суду м. Маріуполя Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, який мешкає за адресою: Донецька область, м.Маріуполь, вул.Гагаріна,буд.222, серія паспорта ВА №032511 виданого 14.10.1995р. Приморським РВ ММУ УМВС України в Донецькій області області, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора Товариства з обмеженою відповідальністю «Маріупольський морський центр підготовки плавсоставу», розташованого за адресою: 87500, Донецька область, м.Маріуполь, вул.Красномаякська,17а, за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

В С Т А Н О В И Л А:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення № 05-20-120/0002 від 03 січня 2012 року Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області 12 грудня 2011р., 14.12.2011р., 16.12.2011р. було проведено вибіркову повторну перевірку з метою контролю припису № 05-20-120/0059-0048 від 27.10.2011р., дотримання вимог чинного трудового законодавства у Товаристві з обмеженою відповідальністю «Маріупольський морський центр підготовки плавсоставу»(далі ТОВ «ММЦПП») , яке знаходиться у Приморському районі м. Маріуполя.

На момент повторної перевірки директором ТОВ «ММЦПП»є ОСОБА_2, на посаді директора згідно з протоколом від 09.09.2011р. з 12.09.2011р.

Згідно з покладеними на нього обовязками та наданими йому повноваженнями він є посадовою особою, та відповідно до ст. 21 КЗпП України, виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, додержання вимог законодавства про працю.

Однак, перебуваючи на посаді директора ТОВ «ММЦПП»ОСОБА_2, порушив норми трудового законодавства, чим вчинив адміністративне правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП. Перевіркою встановлено недотримання вимог ч.1 ст. 47, ст.ст. 83, ч.6 ст. 95, ст.ст. 96, 97, 116 КЗпП України, ст.ст. 15, 24, 30, 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових коштів населення», п.2.1 Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими обєднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2011-2012 роки.

Факт вчинення правопорушення підтверджується актом перевірки додержання законодавства про працю від 16 грудня 2011 р. № 05-20-120/0072.

Від пояснень в акті ОСОБА_2 відмовився. Правопорушник ОСОБА_2 був належним чином повідомлений про день та час слухання справи, але до суду не з,явився по невідомим суду причинам.

Згідно з вимогами ч.1 ст.41 КУпАП адміністративна відповідальність передбачена за порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, обставини що помякшують та обтяжують відповідальність, суд вважає, що ОСОБА_2 вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись вимогами ч.1 ст. 41, ст.221, ст. 280, ст.283, ст. 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И ЛА:

ОСОБА_2 притягнути до адміністративної відповідальності за ст.41 ч.1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у дохід держави в розмірі 510 гривень (розрахунковий рахунок № 31114106700055 ГУДКСУ в Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686694, одержувач платежу Державний бюджет Приморський район м. Маріуполя).

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано потерпілим, або особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, протягом десяти днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду Донецької області через Приморський районний суд міста Маріуполя.

(опротестування).

Суддя: Курбанова Н. М.