Постанова № 26701268, 25.07.2012, Берестинський районний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Красноградський районний суд Харківської області)

Справа № 2021/2401/2012

Провадження № 3/2021/642/2012

ПОСТАНОВА

Іменем України

25.07.2012 року м.Красноград

Суддя Красноградського районного суду Болотова Л.І., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції з питань праці у Харківській області відносно ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця і мешканця ІНФОРМАЦІЯ_2, фізичної особи-підприємця, щодо скоєння ним правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП України,

В С Т А Н О В И Л А :

11.06.2012 року при проведенні перевірки додержання вимог законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_1, були виявлені наступні порушення:

-в порушення вимог ст.30 Закону України «Про оплату праці»не забезпечено достовірний облік робочого часу найманих працівників, а саме:

згідно трудового договору ОСОБА_2 повинен працювати з 08.00 години до 12.00 години-4 години на день, вихідні-субота, неділя, проте згідно табелю обліку використання робочого часу за травень 2012 року ОСОБА_2 працював 8 годин на день з вихідними субота, неділя;

згідно трудового договору ОСОБА_3 повинен працювати з 08.00 години до 12 години, з 14.00 до17.00 години-7 годин на день, вихідні- неділя, проте згідно табелю обліку використання робочого часу за травень 2012 року ОСОБА_3 працював 5,12,19,26 травня 2012 року по 5 годин на день, з вихідними -неділя;

згідно трудового договору ОСОБА_4 повинен працювати з 08.00 години до 12.00 години, з 14.00до 17.00 години-7 годин на день, вихідні- неділя, проте згідно табелю обліку використання робочого часу за травень 2012 року ОСОБА_4 працював 5,12,19,26 травня 2012 року по 5 годин на день, з вихідними- неділя;

згідно трудового договору ОСОБА_5 повинен працювати з 08.00 години до 17 години, перерва з 12.00 до 14.00 години -7 годин на день, субота з 08.00 до 14.00-4 години на день, вихідні-неділя, проте згідно табелю обліку використання робочого часу за травень 2012 року ОСОБА_5 працював 5,12,19,26 травня 2012 року, які є суботами, по 5 годин на день, з вихідними неділя;

На розгляд матеріалу ОСОБА_1 не з'явився, тому матеріал розглянуто на підставі наявних доказів.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні даного правопорушення підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення № 20-24-345/0340 від 11.06.2012 року, копією акта перевірки, копіями трудових договорів, копією табелю обліку робочого часу працівників.

Розглянувши матеріали адміністративної справи, вважаю, що дії ОСОБА_1 вірно кваліфіковані по ст. 41 ч.1 КУпАП як порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер і обставини скоєного правопорушення, що ОСОБА_1 вчинив правопорушення вперше, та керуючись ч. 1 ст. 41, ст. ст.280, 283, 284 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) гривень.

Штраф підлягає сплаті в 15 денний термін на р/р 31110106700300, МФО-851011, одержувач: УДКСУ у Красноградському районі 21081100, код одержувача 37886402, банк одержувача - ГУДКСУ в Харківській області.

Попередити правопорушника, що згідно ст.308 КУпАП у разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова буде направлена для примусового виконання до ВДВС Красноградського РУЮ для стягнення штрафу у подвійному розмірі-1020 гривень.

Постанова може бути оскаржена особою, щодо якої її винесено, а також потерпілим, або опротестовано прокурором, протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Харківської області через Красноградський районний суд.

Суддя