Рішення № 26608870, 05.04.2012, Вознесенівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя)

Дата документу: 05.04.2012

Справа № 2-3632/11

Номер провадження 2/818/909/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 квітня 2012 року м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя в складі: головуючого судді Крамаренко І.А., при секретарі Корягіній Ю.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерого товариства «Теплогазмонтаж», третя особа Управління пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Запоріжжя про визнання наявного спеціального трудового стажу роботи та зобовязання вчинити певні дії, -

в с т а н о в и в:

Позивачка звернулась до Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя з позовом про визнання наявного спеціального трудового стажу роботи та зобовязання вчинити певні дії.

В позові вказала, що у період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. вона працювала в ТОВ «Теплогазмонтаж»(в 15.09.2003 р. реорганізовано в ЗАТ «Теплогазмонтаж», з 15.03.2012 р. перейменовано на ПАТ «Теплогазмонтаж») ізолювальником з термоізоляції. Була зайнята повний робочий день в складі бригади ізолювальників дільниці № 9 на роботах по виконанню капітальних та поточних ремонтів будівель та споруд.

Починаючи з 17.09.2002 р. та по теперішній час працює в ТОВ «ФІРМА-ЗМС-93»ізолювальником з термоізоляції.

В січні 2010 року позивачці виконалось 50 років. В процесі збору документів для оформлення пенсії на пільгових умовах вона звернулась до ПАТ «Теплогазмонтаж»з метою отримання довідки уточнюючого характеру. Однак керівництво ЗАТ «Теплогазмонтаж»відмовило її в надані належної уточнюючої довідки та надало довідку № 5 від 06.04.2010 р. Зазначена довідка не відповідає вимогам пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України від 12.08.93 № 637. Також вона містить недостовірні дані, щодо умов праці, а саме період роботи позивачки за зазначеною вище професією з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. не зарахований до пільгового стажу, не заважаючи на те, що вона нарівні з іншими працівниками була задіяна на роботах зі шкідливими умовами праці.

У 1995 році вперше на ПАТ «Теплогазмонтаж» було проведено атестацію робочих місць за умовами праці. За результатами цієї атестації видано наказ від 26.06.1995 р. № 68, згідно якому професію ізолювальник з термоізоляції було віднесено до робіт із шкідливими умовами праці, що передбачені Списком № 2. В черговий раз атестацію робочих місць за умовами праці на підприємстві було проведено в 2001 році. За результатами цієї атестації видано Наказ від 29.08.2001 р. № 106, згідно якому професію ізолювальник з термоізоляції було віднесено до робіт із шкідливими умовами праці, що передбачені Списком №2. Ні в період пятирічного строку дії результатів попередньої атестації робочих місць, ні до та після повторної атестації умови праці не змінювались. Оплата праці проводилась за шкідливі умови праці, страхові внески були перераховані відповідачу з заробітної плати в повному обсязі. Мотиви відмови в усній розмові, керівник обґрунтував не бажанням платити відрахування на оплату пільгових пенсій. ПрАТ «Теплогазмонтаж»аналогічні довідки, що містять недостовірну інформацію про умови праці, надає також іншими особам, які в певний період працювали на ньому.

19.02.2010 р. позивачка звернулася зі скаргою на дії керівництва ПАТ «Теплогазмонтаж»до прокуратури Орджонікідзевського району м. Запоріжжя. За результатами розгляду скарги їй була надана відповідь, в якій рекомендовано звернутися до суду для вирішення спірного питання в судовому порядку.

По досягненню 50 років позивачка звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Запоріжжя для оформлення пенсії на пільгових умовах. Спочатку їй взагалі було відмовлено в прийнятті документів в звязку з відсутністю довідки уточнюючого характеру оформленою належним чином, але 21.04.2010 р. заяву позивачки було прийнято. Рішенням комісії по вирішенню спірних питань при призначені та виплаті пенсій № 37 від 23.04.2010 р. позивачці було відмовлено у призначенні пенсії у звязку з тим, що в неї недостатньо пільгового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах на підставі відсутності уточнюючої довідки з ЗАТ «Теплогазмонтаж». Рекомендовано звернутися для призначення пенсії при наявності уточнюючої довідки з ЗАТ «Теплогазмонтаж»або при виповненні 55 років (на час звернення до суду пенсійний вік згідно діючого законодавства складає 60 років).

У травні 2010 року позивачка звернулась до Шевченківського районного суду м.Запоріжжя в порядку цивільного судочинства з позовом до УПФ в Шевченківському районі м.Запоріжжя та ЗАТ «Теплогазмонтаж», третя особа ТОВ «ФІРМА-ЗМС-93», про визнання права на призначення пенсії за віком на пільгових умовах та зобовязання вчинити певні дії. Рішенням Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 27 січня 2011 року позов задоволено у повному обсязі.

Не погодившись з зазначеним рішенням ЗАТ «Теплогазмонтаж»звернувся до суду з апеляційною скаргою, в якій просив рішення першої інстанції скасувати та ухвалити нове рішення, в якому у задоволені позову відмовити в повному обсязі. Рішенням Апеляційного суду Запорізької області від 19.04.2011 р. апеляційну скаргу було задоволено частково. Рішення Шевченківського районного суду м. Запоріжжя від 27 січня 2011 року по даній справі скасовано та закрито провадження у справі. Справу направлено до суду першої інстанції для розгляду в порядку адміністративного судочинства.

В свою чергу Шевченківський районний суд м.Запоріжжя закрив провадження у справі в порядку адміністративного судочинства та рекомендував позивачці звернутися з позовом в порядку цивільного судочинства.

На підставі вищевикладеного, позивачка просить суд визнати за нею наявний спеціальний трудовий стаж роботи в період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р., що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2, та зобовязати відповідача видати їй уточнюючу довідку про підтвердження спеціального трудового стажу в період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. згідно Додатку № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній

У судове засідання позивач не з'явилася, надала суду заяву, згідно якої підтримала позовні вимоги, просить суд задовольнити їх у повному обсязі та розглядати справу у її відсутність.

Представник Відповідача у судове засідання не зявився, поважну причину неявки суду не повідомив, про дату і місце слухання справи повідомлявся у встановленому законом порядку, про що в матеріалах справи є докази, заперечення на позов не надав, тому на підставі ст.ст. 169 ч.4, 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів.

Позивачка не заперечує проти розгляду справи у порядку заочного розгляду, відповідно заяви.

Представник третьої особи у судове засідання не зявився, поважну причину неявки суду не повідомив, про дату і місце слухання справи повідомлявся у встановленому законом порядку.

Відповідно до ст. 197 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх осіб, які беруть участь у справі, чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності осіб, які беруть участь у справі, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши їх у сукупності, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у звязку з наступним.

Судом встановлено, що у період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. позивачка перебувала в трудових відносинах з ТОВ «Теплогазмонтаж»(в 15.09.2003 р. реорганізовано в ЗАТ «Теплогазмонтаж», з 15.03.2012 р. перейменовано на ПАТ «Теплогазмонтаж»), працюючи ізолювальником з термоізоляції. Була зайнята повний робочий день в складі бригади ізолювальників дільниці № 9 на роботах по виконанню капітальних та поточних ремонтів будівель та споруд. Про що свідчить запис у трудовій книжці. З 17.09.2002 р. та по теперішній час позивачка перебуває в трудових відносинах з ТОВ «ФІРМА-ЗМС-93»та працює ізолювальником з термоізоляції.

У 1995 році вперше на ЗАТ «Теплогазмонтаж» було проведено атестацію робочих місць за умовами праці. За результатами цієї атестації видано наказ від 26.06.1995 р. № 68, згідно якому професію ізолювальник з термоізоляції було віднесено до робіт із шкідливими умовами праці, що передбачені Списком № 2. В черговий раз атестацію робочих місць за умовами праці на підприємстві було проведено в 2001 році. За результатами цієї атестації видано Наказ від 29.08.2001 р. № 106, згідно якому професію ізолювальник з термоізоляції було віднесено до робіт із шкідливими умовами праці, що передбачені Списком №2. Ні в період пятирічного строку дії результатів попередньої атестації робочих місць, ні до та після повторної атестації умови праці не змінювались. Оплата праці проводилась за шкідливі умови праці, страхові внески були перераховані відповідачу з заробітної плати в повному обсязі.

На звернення позивачки ПАТ «Теплогазмонтаж»надало довідку № 5 від 06.04.2010 р. Зазначена довідка не відповідає вимогам пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМ України від 12.08.93 № 637. Також довідка містить недостовірні дані, щодо умов праці, а саме період роботи позивачки за зазначеною вище професією з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. не зарахований до пільгового стажу, не заважаючи на те, що вона нарівні з іншими працівниками була задіяна на роботах зі шкідливими умовами праці.

По досягненню 50 років позивачка звернулась до Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Запоріжжя для оформлення пенсії на пільгових умовах. Рішенням комісії по вирішенню спірних питань при призначені та виплаті пенсій Управління Пенсійного фонду України в Шевченківському районі м. Запоріжжя № 37 від 23.04.2010 р. позивачці було відмовлено в призначені пенсії на підставі відсутності уточнюючої довідки з ПАТ «Теплогазмонтаж», при цьому в рішенні комісії зазначено, що згідно запису в трудовій книжці позивачка має пільговий стаж у період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. у ТОВ «Теплогазмонтаж». Комісєю було рекомендовано позивачці звернутися для призначення пенсії при наявності уточнюючої довідки з ПАТ «Теплогазмонтаж».

Професія ізолювальник на термоізоляції віднесена до робіт із шкідливими умовами праці, що передбачені Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162. А саме, в розділі XXVII, поз. 2290000а-12531 - ізолювальники на термоізоляції, у тому числі зайняті на ремонті і виготовленні устаткування. В подальшому, Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36 був затверджений новий Списком № 2, в якому також міститься зазначена професія в розділі XXVII, поз. 27а.

Пунктом «б»статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»передбачено право на призначення пенсії на пільгових умовах за віком незалежно від місця останньої роботи працівникам, що зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 і за результатами атестації робочих місць: жінкам по досягненню 50 років та при наявності стажу роботи не менш 20 років, з них не менше 10 років на вказаних роботах.

Сам факт того, що професія була внесена до Списку № 2 виробництв, робіт та професій, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення підтверджує що позивачка працюючи ізолювальником з термоізоляції піддавалась впливу негативних факторів праці на здоровіє. Внесення будь-якої професії до Списків № 1 та № 2, в першу чергу обумовлено тим, що держава має намір надати пільги робітникам, які працюють або працювали в шкідливих умовах праці та піддавались негативному впливу на здоровіє. Тобто дійсні пільги мають характер компенсації за шкоду, що спричинена здоровю робітника.

Згідно п. 1 ч. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування»особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення».

Відповідно до п. 4.2, 4.3 Порядку застосування Списків №1 і №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого Наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383, до стажу який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, зараховується весь період роботи на даному підприємстві у виробництвах, передбачених Списками, тобто період роботи із шкідливими умовами праці, до дати видання наказу на підприємстві про результати проведення атестації та період роботи впродовж наступних 5 років.

Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою міністерствами праці, юстиції та соціального захисту населення від 29 липня 1993 року, визначено, що в розділі «Відомості про роботу»записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».

Статтею 62 Закону України від 5 листопада 1991 року № 1788 «Про пенсійне забезпечення»передбачено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявності трудового стажу за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів, пунктом 20 якого щодо особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Згідно зі ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язані видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до ст. 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що гарантується загальнообовязковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків підприємства.

Згідно ст. 15 ЦК України, кожна особа має право на захист свого цивільного права у разі його порушення, невизнання або оспорювання.

За викладених обставин, суд вважає позовні вимоги позивача законними, обґрунтованими, у звязку із чим, підлягаючими задоволенню.

Крім того, враховуючи вимоги ст. 88 ЦПК України підлягає стягненню з відповідача на користь позивача витрати понесені позивачем по сплаті судових витрат.

Керуючись ст. 46 Конституції України, ст.ст. 11, 15, 16 ЦК України, ст. 49 Кодексу законів про працю України, «б»статті 13, ст. 62, 101, ст. 104 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджено Порядок підтвердження наявності трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів, ст. ст. 10, 60, 88, 208, 209, 212, 213, 214, 215, 224-226 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Теплогазмонтаж»(код за ЄДРПОУ 01415571, вул. Сорок років Рад.України, 45-А м. Запоріжжя, 69037) про визнання наявного спеціального трудового стажу роботи та зобовязання вчинити певні дії - задовольнити.

Визнати за ОСОБА_1, наявний спеціальний трудовий стаж роботи в період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. на Приватному акціонерному товаристві «Теплогазмонтаж»(код за ЄДРПОУ 01415571, вул. Сорок років Рад.України, 45-А м. Запоріжжя, 69037), що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці.

Зобовязати Приватне акціонерне товариство «Теплогазмонтаж»(код за ЄДРПОУ 01415571, вул. Сорок років Рад.України, 45-А м. Запоріжжя, 69037) видати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про підтвердження спеціального трудового стажу в період з 25.10.1995 р. по 13.09.2002 р. згідно Додатку № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутністю трудової книжки або відповідних записів у ній, затв. постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Теплогазмонтаж»(код за ЄДРПОУ 01415571, вул. Сорок років Рад.України, 45-А м. Запоріжжя, 69037) на користь ОСОБА_1 судовий збір у сумі 8 грн. 50 коп., витрати на ІТЗ у сумі 37 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуто судом протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя: І.А. Крамаренко