Рішення № 26598348, 10.10.2012, Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області

Дата документу 10.10.2012

СПРАВА N 815/13795/2012

(2/815/4348/12)

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"10" жовтня 2012 року Мелітопольський міськрайонний суд Запорізької області в складі:

головуючого - судді Кучеренко Н.В.

при секретарі Левандовської О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Мелітополі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «ЛИТВО»про стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій просить стягнути з ТОВ «ЛИТВО»невиплачену заробітну плату за період з 28 вересня 2008 року по 31 грудня 2008 року в сумі 1913 грн. 25 коп., зазначивши, що 28 вересня 2008 року він був прийнятий на роботу в ТОВ «Литво»на посаду стрілка 2 класу, про що було укладено трудовий договір та видано наказ про прийняття на посаду. У період з 28 вересня 2008 року по 31 грудня 2008 року без повідомлення причин йому почали затримувати заробітну плату. 31.12.2008 року він був звільнений з ТОВ «ЛИТВО»на підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України. На момент його звільнення у відповідача була заборгованість по виплаті заробітної плати, проте розрахунок з ним не був проведений.

В судове засідання позивач не зявився, від нього надійшла заява з проханням розглядати справу за його відсутності, наполягає на заявлених позовних вимогах.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, від нього надійшла заява з проханням розглядати справу за його відсутності, позовні вимоги визнає повністю.

Відповідно до ч.2 ст. 197 ЦПК України, з урахуванням заяв сторін про слухання справи за їх відсутності, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, вивчивши матеріали справи, оцінивши зібрані у справі докази, вважає, що позов підлягає повному задоволенню по наступним підставам.

Відповідно до ст. 10 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до ч. 1 ст. 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Як вбачається з вимог ст. 60 ЦПК України, кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 ЦПК України. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до ч.1 ст.115 Кодексу законів про працю України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом ( а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно з ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з копії трудової книжки позивача, копії довідки ТОВ «ЛИТВО»№ 313 від 06.09.2012 року, позивач дійсно працював на ТОВ «ЛИТВО»з 28.09.2008 року по 31.12.2008 року, та заборгованість підприємства перед позивачем з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати становить 1913,25 грн.

Таким чином, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню в повному обсязі.

Крім того, на підставі ст.88 ЦПК України, з відповідача підлягає також стягненню судовий збір на користь держави, в розмірі 214,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст.115, ст.116 КЗпП України, ст. 10, 60, 88, 208, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ТОВ «ЛИТВО»про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛИТВО»(код ЄДРПОУ 25482075), розташованого за адресою: 72311, Запорізька область, м. Мелітополь, Каховське шосе, 27 на користь ОСОБА_1 заборгованість з заробітної плати, в розмірі 1913 (одна тисячі дев'ятсот тринадцять) гривень 25 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ЛИТВО»(код ЄДРПОУ 25482075), розташованого за адресою: 72311 Запорізька область м. Мелітополь Каховське шосе 27 на користь державного бюджету м. Мелітополя судовий збір в розмірі 214 гривень 60 копійок.

На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області через Мелітопольський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: Н.В.Кучеренко