Рішення № 26327328, 28.09.2012, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2/0528/3421/2012

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 вересня 2012 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Костюкова Д.Г.,

при секретарі Скоробогатовій М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "ТІСО" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку,-

ВСТАНОВИВ:

27.08.2012 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Публічного акціонерного товариства "ТІСО" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, обґрунтовуючи свої вимоги тим, що з 21.02.2008 року по 10.07.2012 рік вона та Публічне акціонерне товариство "Технологічне і спеціалізоване обладнання" перебували у трудових відносинах між собою. Позивачка була прийнята на посаду заступника головного бухгалтера з посадовим окладом 3000,00 грн. 11.07.2012 року позивачка була звільнена за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпПУ. Станом на 27.08.2012 року відповідач заборгованість по заробітній платі не виплатив. 23.08.2012 року позивачка зверталася до генерального директора Публічного акціонерного товариства "ТІСО" з заявою про надання довідки про розмір середньомісячної заробітної плати та заборгованості по виплаті заробітної плати, однак відповідач довідки не надав. Заборгованість по зарплаті згідно довідки складає 7791,07 грн. За розрахунком середній заробіток складає 153 грн. 86 коп., таким чином відповідно до ст. 117 КЗпПУ середній заробіток за період з 12.07.2012 року по 27.08.2012 рік складає 4923,52 грн. Позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача Публічного акціонерного товариства "Технологічне і спеціалізоване обладнання" на її користь суму заборгованість по заробітній платі в сумі 7791,07 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в сумі 4923,52 грн., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 12524,20 грн.

Позивачка у судове засідання не з'явилася, але надала заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити. Була не проти винесення по справі заочного рішення.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився з невідомої суду причини, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Повідомлень про причини неявки від представника відповідача не надходило.

Згідно зі ст. 224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутність, або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.

Згідно зі ст. 224 ЦПК України суд на підставі наявних в справі доказів вважає за можливе заочно розглянути справу.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю України, ЦК України.

Проаналізувавши в сукупності зібрані в справі докази, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка з 21.02.2008 року по 10.07.2012 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується копією трудової книжки . 11.07.2012 року позивачка була звільнена за ст. 38 КЗпП України.

Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій частині строк виплатити не оспорювань ним суму.

Згідно зі ст. 117 КЗпП України, при наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника.

У судовому засіданні встановлено, що позивачка працювала у відповідача, але при звільненні ПАТ «ТІСО»не виплатило їй заробітну плату у розмірі 7791,07 грн.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивачки на оплату її праці.

Згідно з п. 2 розділу ІІ Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року -середній заробіток вираховується виходячи з останніх двох календарних місяців.

За розрахунком середній заробіток складає 153 грн. 86 коп. Таким чином, відповідач повинен сплатити позивачці середній заробіток за період з 12.07.2012 року по 27.08.2012 року у сумі 153 грн. 86 коп. х 32 дня = 4923 грн. 52 коп.

Відповідно до ЗУ «Про компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат»та постанови КМУ № 159 від 21.02.2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати з урахуванням змін внесених постановою № 430 від 31.03.2003 року», компенсація за невикористану відпустку у розмірі 100 днів складає 12524,20 грн., тобто 153,86 грн.*100 дн.=15386,00 грн.(з податками та зборами), 15386,00-(15386,00*18,6 %)+15386,00 -2861,80 =12524,20 грн.

Враховуючи диспозицію ст. 60 ЦПК України про те, що кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню і з відповідача на її користь необхідно стягнути суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 7791,07 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати за період з 12.07.2012 року по 27.08.2012 рік у сумі 4923,52 грн., компенсацію за невикористану відпустку за 100 днів в розмірі 12524,20 грн.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 252,39 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215,224,226 ЦПК України, ст.ст. 115, 116,117 КЗпП України, ЗУ «Про компенсації громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплат», Постановою КМУ № 159 від 21.02.2001 року «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів виплати з урахуванням змін внесених постановою № 430 від 31.03.2003 року»суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства "ТІСО" про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку, задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "ТІСО" (84313, м. Краматорськ, вул. Орджонікідзе, 10 "В"; р/р26052190027006 в Краматорській філії АКБ "ПриватБанк", МФО 335548, код ЄДРПОУ 05744426, свідоцтво платника ПДВ №06291439) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м. Краматорська Донецької області, ІНН НОМЕР_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 7791,07 грн., компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати за період з 12.07.2012 року по 27.08.2012 року в сумі 4923,52 грн., компенсацію за невикористану відпустку за 100 днів в сумі 12524,20 грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "ТІСО" (84313, м. Краматорськ, вул. Орджонікідзе, 10 "В"; р/р26052190027006 в Краматорській філії АКБ "ПриватБанк", МФО 335548, код ЄДРПОУ 05744426, свідоцтво платника ПДВ №06291439) в доход держави судовий збір у розмірі 252,39 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя

Рішення ухвалене у нарадчий кімнаті й надруковано у єдиному примірнику.

Суддя